制度管人,流程管事!團(tuán)隊打天下,管理定江山!
制度是絕情的,管理是無情的,執(zhí)行是合情的:
9、先計劃再行動,先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
21、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
28、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
29、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。
30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理,做自己的主人。
41、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。
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