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01北京;02上海;03天津;04重慶;05江蘇;06浙江;07山東;08山西;09湖南;10湖北;11河南;12河北;13四川;14江西;15福建;16安徽;17寧夏;18甘肅;19云南;20海南;21黑龍江;22吉林;23遼寧;24貴州;25陜西;26廣東（深圳原規(guī)定2017年3月21日廢止）;27廣西;28內(nèi)蒙古;29青海;30新疆;31西藏。地區(qū)完整詳細(xì)版簡單粗暴版國家《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）  死亡時(shí)， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。備注：2015年12月27日，全國人大常委會(huì)審議通過了修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》，刪掉鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定。婚假3天（基于常態(tài)和習(xí)慣，本表統(tǒng)一表述為3天）產(chǎn)假98天（產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)增15天；多胞胎每多生育1個(gè)增15天。流產(chǎn)假：15天/42天）1北京《北京市人口與計(jì)劃生育條例 》（2016.3.24施行）第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。第十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。婚假10天（3天+7天）產(chǎn)假128天（98天+30天）經(jīng)單位同意，可再增1—3個(gè)月陪產(chǎn)假15天2上海《上海市人口與計(jì)劃生育條例 》（2016年3月1日起施行）第三十一條規(guī)定：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。婚假10天（3天+7天）產(chǎn)假128天（98天+30天）陪產(chǎn)假10天3天津《天津市人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月14日修正）第二十二條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假128天（98天+30天）護(hù)理假7天4重慶《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》（2016年4月1日起施行）第二十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。婚假15天產(chǎn)假128天（98天+30天）經(jīng)單位同意，可連續(xù)休假至子女1周歲護(hù)理假15天5江蘇《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》（2016.3.30修正）第二十七條規(guī)定：第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）婚假13天（3天+10天）產(chǎn)假128天（98天+30天）護(hù)理假15天（備注：國家法定休假日不計(jì)入上述假期假期，江蘇專門的規(guī)定）6浙江《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月14日通過）第三十條規(guī)定：2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假128天（98天+30天）護(hù)理假15天7山東《山東省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月22日修正）第二十五條規(guī)定：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假7天8山西《山西省人口和計(jì)劃生育條例》（2016年1月20日修正）第二十五條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。婚假30天產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假15天9湖南《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月30日修正）第二十一條規(guī)定：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假20天10湖北《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月13日起施行）第三十三條規(guī)定：對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假128天（98天+30天）護(hù)理假15天11河南《河南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年5月27日起施行）第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。婚假21天（3天+18天）參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的再增加7天產(chǎn)假98天+3個(gè)月護(hù)理假1個(gè)月12河北《河北省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月29日修正）第二十八條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、  產(chǎn)假待遇。婚假18天（3天+15天）產(chǎn)假158天（98天+60天）經(jīng)單位同意，可再增1—3個(gè)月護(hù)理假15天13四川《四川省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月22日起施行）第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假20天14江西《江西省人口與計(jì)劃生育條例 》（2016.1.20修正）第四十三條規(guī)定：符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假15天15福建《福建省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年2月19日修正）第四十一條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。婚假15天產(chǎn)假158天—180天照顧假15天勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）16安徽《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（2016.1.15修正）第三十七條規(guī)定：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假10天（夫妻異地生活20天）17寧夏《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》（2016年1月21日修正）第三十七條規(guī)定：對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假25天18甘肅《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年4月1日修正）第十九條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。婚假30天產(chǎn)假180天護(hù)理假30天19云南《云南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月31日起施行）第二十二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。婚假18天（3天+15天）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假30天20海南《海南省人口與計(jì)劃生育條例》（2016.3.31修正）第四十條規(guī)定：依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。第四十三條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待：(一)屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資和計(jì)算工齡;(二)各級人民政府規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待。婚假13天（3天+10天）產(chǎn)假98天+3個(gè)月經(jīng)單位同意，哺乳假可至嬰兒1周歲護(hù)理假15天勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）21黑龍江《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年4月21日修正）第三十九條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。婚假15天參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的再加10天產(chǎn)假180天護(hù)理假15天22吉林《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月30日修正）第四十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天；（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助；（四）職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變。女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計(jì)算工齡。婚假15天產(chǎn)假158天（98天+60天）經(jīng)單位同意，可延長至1年護(hù)理假15天23遼寧《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月23日修正) 第二十五條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。婚假10天（3天+7天）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假15天24貴州《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月31日修正）第五十五條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。婚假13天（3天+10天）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假15天25陜西《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年5月26日修訂）第四十八條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。婚假13天（3天+10天）產(chǎn)假158天（98天+60天）參加孕前檢查的增加10天護(hù)理假15天（夫妻異地居住的給予20天）哺乳假：特殊情況3—6個(gè)月哺乳假26廣東《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年9月29日施行）第三十條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法（2017年2月1日施行)第十一條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。特別提醒深圳的朋友，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》（2015年12月24日）第三十五條曾規(guī)定職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。但2017年3月21日，深圳市人大常委會(huì)決定廢止《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》。意味著深圳刪除晚育假，全面執(zhí)行廣東省的規(guī)定。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假178天（98天+80天）產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)增30天；多胞胎每多生育1個(gè)增15天。終止妊娠產(chǎn)假：15天-30天/42天/75天陪產(chǎn)假15天勞動(dòng)法行天下（ID:fxtxlqs）27廣西《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》（2016.1.15修正）第二十五條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。婚假3天（執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)）產(chǎn)假148天（98天+50天）護(hù)理假25天28內(nèi)蒙古《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月30日修正）第三十九條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。婚假18天（3天+15天）產(chǎn)假158天（98天+60天）護(hù)理假25天29青海《青海省人口與計(jì)劃生育條例》（2016年3月25日修正）第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。公民接受計(jì)劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。在前款規(guī)定假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎(jiǎng)。婚假15天產(chǎn)假158天（98天+60天）看護(hù)假15天30新疆《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》（2006年5月25日修正）第二十五條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。沿用晚婚晚育正?；榧?天，產(chǎn)假98天晚婚婚假23天（3天+20天）晚育產(chǎn)假128天（98天+30天）護(hù)理假15天31西藏《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法（試行）》（藏計(jì)育字【1992】6號(hào)）第三十二條：凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部、職工夫婦雙方自愿終身只生育兩個(gè)孩子并且保證不生育第三個(gè)的，每胎可享受產(chǎn)假四個(gè)月，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。第二十五條：國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的女職工(包括合同工)實(shí)行晚婚晚育并領(lǐng)取“獨(dú)生子女證”的，給予延長產(chǎn)假優(yōu)待；干部、職工實(shí)行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。1992年的規(guī)定仍在施行另注意，網(wǎng)上瘋傳的《西藏自治區(qū)生育條例》中規(guī)定產(chǎn)假為365天，被稱為最牛產(chǎn)假，并未最終審議。勞動(dòng)法行天下