應(yīng)變力簡(jiǎn)單說(shuō)，應(yīng)變力就是隨機(jī)應(yīng)變的能力。應(yīng)變力最可體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者思維的能力，因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展日新月異，沒(méi)有一種規(guī)章制度能適應(yīng)所有的情況。面對(duì)變化多端的形勢(shì)和環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)者要具備強(qiáng)大的應(yīng)變力，及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)制度，使其適應(yīng)新情況和新變化。領(lǐng)導(dǎo)者要調(diào)整、改進(jìn)的不僅僅是制度，還需要對(duì)人、財(cái)、物做出及時(shí)的調(diào)整，以改善組織存在的不足，努力使組織在變化中求得生存和發(fā)展。非權(quán)力影響力又可以稱(chēng)為“自然影響力”，它不是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者職務(wù)、身份、地位等對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的影響，而是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想、品質(zhì)、修養(yǎng)等對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的影響。
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