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夢想是什么?夢想就是一種讓你感到堅持,就是幸福的東西。
                                              ——送你不屑



先說說人才市場上招聘雙方的心態(tài),一方面面試者希望找到適合自己的工作,當然工資越高越好;另一方面,招聘方希望找到匹配自己公司發(fā)展的人才,當然工資越少越好。

 

 

這,不是,廢話。

 

 

這種天然的分歧就造成了面試過程中,面試者通過各種美化、各種隱瞞的手段給自己加分以便爭取到更高的工資;招聘方也不例外,通過各種隱瞞、各種美化來夸大自己公司以便用前景和未來來忽悠面試者以低工資入職。

 

 

然后就是招聘渠道的選擇。

 

 

還記得當初全國性招聘網(wǎng)站三足鼎立的格局嗎?中華英才、智聯(lián)招聘、前程無憂,中華英才整天想著被收購,哪還有心思做好網(wǎng)站呢,幾經(jīng)轉手現(xiàn)在雖被58收購但基本已死,欲起死回生可謂難于上青天;智聯(lián)招聘現(xiàn)在好像也只有上古時代的人也才會記得還曾經(jīng)有這樣一個網(wǎng)站;好像還只有前程無憂還能耐得住時間的大考,這算是大家平時用的最多的全國性招聘網(wǎng)站。

 

 

地方性的,比如合肥的新安人才網(wǎng),比如廣東地區(qū)的南方人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng),比如湖南的湖南人才網(wǎng),哪怕是區(qū)域性的成氣候的也不多。

 

 

專業(yè)性的,有主攻互聯(lián)網(wǎng)人才的拉勾,主打在線即可聊天的BOSS直聘,機械英才網(wǎng),汽車類的人才網(wǎng)等。

 

 

主攻高端人才的,有獵聘網(wǎng)、卓聘、領英等。

 



關鍵是以上這些網(wǎng)站并沒有在本質上解決、顛覆人才市場的痛點,比如,人才的真正匹配問題,人才的信息真實有效的問題,免費、開放、平等等等問題,比如類似Uber、airbnb這樣的顛覆。

 


未來市場肯定會出現(xiàn)這樣的人才網(wǎng)站。

 

 

特別是面試雙方的關系上,現(xiàn)在的招聘市場上已不再是面試不合適雙方便不再相識,或者雙方要求沒有達到共識便是路人的形勢?,F(xiàn)在都是在營造一個流動中、共建粘性的人才理念。

 

 

基于此,我們才有了建立一個新型的具有顛覆性人才網(wǎng)站的想法。

名字:優(yōu)缺點人才網(wǎng)。

 

 

簡介:優(yōu)缺點人才網(wǎng)是一款讓公司與求職者能夠主動坦白自己優(yōu)缺點的基礎上進行最真實、最精準的人才匹配網(wǎng)站。

 

 

優(yōu)缺點各至少20條以上,以求得雙方達到最大程度的匹配、共鳴,網(wǎng)站成立于2016年7月13日上架(預計)。

 

 

廣告詞:

優(yōu)缺點人才網(wǎng),你身邊最真實、最精準的人才匹配網(wǎng)站;

優(yōu)缺點人才網(wǎng),開發(fā)你的潛能,開放你的視野;

優(yōu)缺點人才網(wǎng),顛覆人才理念的一個全新人才網(wǎng);

認識自己從優(yōu)缺點人才網(wǎng)開始點點滴滴;

上優(yōu)缺點人才網(wǎng),你免費招聘的小助手。

 

 

基本信息

軟件類別:聊天/社交/招聘工具

適用平臺:PC端、安卓和iOS手機系統(tǒng)

 

 

解決了人才市場上的四個痛點:

共享性,招聘者和求職者雙方都有權利設置是否公開自己的資料給相對應的人員;

開放性,免費,對于招聘雙方都免費,全部人才庫、公司信息庫都免費對外;

真實性問題,坦誠相待是核心,前端通過實名認證,招聘者和企業(yè)都必須進行無條件認證;后端通過誠信評價記錄、檔案、體系可以評價留檔;

精準匹配問題,盡可能多的寫出招聘雙方的優(yōu)缺點,進行算法上的匹配。

 

 

主要功能

求職者無條件主動交代優(yōu)、缺點,寫出關鍵詞;

公司無條件主動交代優(yōu)、缺點,寫出關鍵詞;

實名認證功能;

共享簡歷功能設置,一是是否共享給指定企業(yè),一是企業(yè)與企業(yè)之間共享簡歷;

APP直接語音,招聘、求職方直接溝通,效率高;

及時評價、互動,建立招聘雙方誠信評價記錄,且,低于一定分數(shù)自動暫停在此網(wǎng)站登錄并定期進行網(wǎng)站展示;

增加招聘環(huán)節(jié)的培訓體系,如:教大學生怎么找到合適的工作、教招聘者如何面試不同崗位的面試者、教老板如何找到適合自己公司發(fā)展階段的人才;

聊天、交友和招聘三位一體的人才網(wǎng)。

 

 

應用場景:

一個高層面試者,列出自己想找的崗位的30個特點,他就會在優(yōu)缺點人才網(wǎng)上找到30項都適合自己的公司清單。

同樣,一家公司要找到適合自己某個崗位的一名員工,有20個特點,全部都列出來,網(wǎng)站自動匹配符合你這些要求的人才。

 

 

我們需要誰?

網(wǎng)站(包括APP)開發(fā)人員、網(wǎng)頁設計人員、運營人員。

 

 

合作方式?

合伙形式(兼職形式)。

對,就是某些人理解的干活而且沒有工資(販賣理想)。

 

 

怎么聯(lián)系我們?

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