在職場中，學會如何去說話是一門大學問。我們每個人都有一張嘴，可是每個人的說話藝術卻不一樣。學會如何去說話，會讓你的工作生活，更加順暢。
相反，如果你對說話一竅不通，你可能會遇到許多顛簸，你可能會走很多彎路，使你的發(fā)展變得非常困難。
因此，職場人士需要注意的是，你必須掌握說話的技巧。
必須說明一點就是，要知道會說話不等于拍馬屁。會說話是高情商的一種表現，它是一種隨處可見的藝術。但很少人可以掌握。
如果你很健談，你會使你的領導、客戶和同事在工作中非常喜歡你。如果你能讓這三種人像你一樣，領導會對你滿意的。他一定愿意提拔你。
畢竟，要說話的人必須是一個稱職的人，有遠見的領導知道，這樣的人必須經過良好的培訓和晉升，才能給公司帶來很大的幫助。
職場人的危機，從不會說話開始！所以想得到領導的喜歡，最好學會以下這3個說話技巧：
1. 說話的分寸把握得當
無論你與領導者有多少關系，你必須確定何時與領導者交談。
如果你與領導者相處得很好并且關系很親密，那么你現在就不能太隨意了。
和他們交談并不算太大。這將使領導者感到不舒服。
一個領導者的接近并不意味著你也可以不擇手段，對領導有一種尊敬的感覺。否則，當他發(fā)現你根本不尊重他時，他可能對你不太滿意。
如果與領導的關系不好，就要掌握說話的意義，不要冒風險說領導者不喜歡它。這會加劇他對你的厭惡。最好保持沉默，至少不要減少印象分。
2. 說話的時間控制合理
在與同事交流或安排工作時，一定要簡明扼要，別說廢話浪費別人的時間。尤其是在與領導溝通時，不能冗長，不能掌握要點。
但同時，你也不能說得太短太簡單。有時候，它并不一定讓你的思想清晰。這也會讓領導者覺得你不擅長說話。缺乏溝通能力會影響他對你的整體評價。
3. 說話的語氣隨機應變
演講的語氣是什么？這意味著你在不同的場合應該說不同的話。比如，在客戶和領導面前說話應該很專業(yè)，讓別人感受到你的穩(wěn)定。
在私人交流中，你可以更加生動，讓領導者感受到你性格的其他方面，以免在領導層中形成沉悶乏味的形象。因為一個有著豐富有趣的個性的人能夠吸引領導者，他有機會被欣賞。
這三種說話技巧都是學習過的，你的領導會喜歡你的，提升和加薪也是合適的。你怎么看呢？
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