導言
VUCA時代很多人在職業(yè)生涯上感到迷茫,尤其是即將或剛剛進入社會的年輕人,很多時候面對眾多的擇業(yè)方向缺乏定力,而如果沒有職業(yè)發(fā)展的目標,那人生就如無錨之舟,隨處漂泊。心理學研究表明,選擇適合自己興趣的職業(yè),能帶來更高的工作滿意度;選擇適合自己興趣的專業(yè),能獲得更好的學習成績。因而,在確定職業(yè)目標時首先要充分了解自己的興趣特長,這方面可以借助個性測評、職業(yè)傾向測評來獲得清晰的認知。其次,你要學習一套具體的SMART方法。
職業(yè)發(fā)展日益受到人們的重視,不僅廣大的職場人士,而且剛踏入校門的大學生都在考慮對自己進行理性的職業(yè)發(fā)展目標設計。其中有些人還求助于一些職業(yè)咨詢公司或者一些專業(yè)的工具來幫助自己。對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。尤其對于當代的大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?VACA時代已經(jīng)到來,我們所面臨的環(huán)境和任務變得更加復雜,知識的更新和人員的更替也空前加快,如何對自己的職業(yè)發(fā)展做出正確的SMART目標設計,在職場中邁出堅實的第一步,是每個大學生都要不斷思考的問題。
職業(yè)發(fā)展SMART目標設計五原則
S(Specific)——具體描述
體育競賽為何總是能激發(fā)運動員以及觀眾的激情?原因之一就是有非常清晰的目標。職業(yè)發(fā)展的目標也必須明確、清晰、具體才能聚焦人的行為,提高目標實現(xiàn)的可能性。例如一位留學美國的經(jīng)濟學碩士生的職業(yè)目標僅僅是想在畢業(yè)后回國工作,這樣的目標雖然比沒有目標(連究竟是留在國外還是回國都不清楚)要好,但不夠具體的。如果將目標改為“我的目標是畢業(yè)后回到上海,從事金融行業(yè)的初級分析師工作”,那么這樣的目標就更能聚焦自己的行為并調(diào)動最合適的外部資源來幫助自己實現(xiàn)目標。
現(xiàn)在的大學生很多時候在設計職業(yè)發(fā)展的目標時,從一開始就落入這樣一個陷阱,就是將愿景當作目標,愿景是一種愿望,是對未來目標的一種憧憬,常常不具有可執(zhí)行性。所以制定職業(yè)發(fā)展目標的第一個關鍵就是目標必須非常具體和明確。
M(Measurable)——可以衡量的
在設計職業(yè)發(fā)展目標時,需要有量化的指標來衡量目標是否有效達成的依據(jù)。如果制定的目標不能進行衡量,那就無法判斷這個目標是否真的能實現(xiàn)。我們繼續(xù)看留學生回國工作的例子。如何衡量留學生回國工作的目標是否成功達成?一個可能的衡量標準就是回到上海6個月內(nèi)成功找到一家行業(yè)排名前10的金融機構(gòu)的初級分析師工作。只有目標越明確和具體,才能做到可衡量。
A(Agreed)——自己認可的并用心投入的
望子成龍這樣的父母期望和社會關系很容易影響大學生的職業(yè)發(fā)展目標。如今,雖然已沒有“父業(yè)子承”這樣嚴格的家族接班形式,但父母或其他家庭成員可能希望和要求大學生做出在他們看來比較“合適”的職業(yè)選擇,甚至“一言堂”,直接替大學生聯(lián)系和安排好工作。實際上,職業(yè)目標深刻影響長期的工作和生活,必須得到自己內(nèi)心的認可,真心想投入的、充滿激情的,不受他人左右,這樣才能產(chǎn)生內(nèi)生動力促進職業(yè)發(fā)展。
R(Realistic but Challenging)——現(xiàn)實但富有挑戰(zhàn)性
設計職業(yè)發(fā)展目標需要可行性與挑戰(zhàn)性兼顧。目標一旦過高,實施過程中遇到重重阻難,這時候自己會懷疑自己,壓力和焦慮隨之而來,甚至對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生畏懼和逃避,結(jié)果可能職業(yè)目標剛剛確定不久就失敗了。而如果目標過于平凡,輕輕踮起腳尖就可以達到,這樣就只能在自己的舒適區(qū)兜圈,極大地限制了成長速度,職業(yè)的發(fā)展可能會停滯不前。以五年為目標期限,既不能自視甚高,計劃成為500強公司總裁,也不能僅以晉升一級和完成好當前工作為目標。所以,符合實際,有資源保障,但有具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展目標是最合適的。
T(Timed)——有時間性的
進行目標設計是也別忘了時效性。實踐告訴我們,這是最容易被忽略的。沒有時限要求,那么目標的達成永遠就會遙遙無期,你依照前面的各個原則所制定出來的目標也就永無出頭之日。所以,在進行目標設計時,在哪個節(jié)點需要完成什么事情必須要有明確的規(guī)劃。五年內(nèi)你想成為總經(jīng)理,什么時候能成為優(yōu)秀員工,什么時候能成為主管,什么時候能成為副總經(jīng)理都需要有一個大概的時間規(guī)劃。
事實上,職業(yè)目標SMART設計原理與下面的7個問題(5W2H)有異曲同工之妙
WHAT——做什么?
WHY——為什么做?僅僅是父母要我做的嗎?還是我自己真心想做的?它們和我的長遠目標與價值觀一致嗎?
WHEN——什么時候完成?
WHO——我來做,還有誰最有能力并且最有意愿幫助我實現(xiàn)目標?
WHERE——在哪里做?那里的環(huán)境如何?它是有利于我職業(yè)發(fā)展的平臺嗎?
HOW——如何做?分幾個步驟和階段?
HOW MUCH——做多少?用多少資源?這些資源從哪里獲得?能得到嗎?
職業(yè)發(fā)展SMART目標設計基本步驟
通常,可以將職業(yè)發(fā)展SMART目標設計的過程分為以下四個步驟:認識自己、了解職業(yè)、確定目標、采取行動。
認識自己
在有關職業(yè)生涯選擇的所有方法中,有一條最基本的理論:“你是什么,就做什么(do what you are)”,認為從事符合自己特點的職業(yè),更有可能獲得成功或幸福。所以,在擇業(yè)之前必須先認識自己,了解自己的興趣、性格和價值觀念 (追求的是什么?,如經(jīng)濟收入、社會地位、人際關系、社會聲譽、風險等);以及成長過程中所獲得的知識、能力和經(jīng)驗。為了認識自己,可以通過回憶自己喜歡做什么或喜歡參加什么樣的活動?喜歡什么樣的體驗?從所參加過的培訓中學到了什么?等等。認識自己不是一件輕易的事情,它一個逐漸積累的過程,有時要借助于別人的評價和一些的測評工具。
了解職業(yè)
在對自己有一個基本認識后,會形成一定的職業(yè)傾向。這時,必須了解就業(yè)市場上對應于自己的傾向的職業(yè)情況,包括它的發(fā)展前程、它的收入、它的就業(yè) 競爭以及從事該職業(yè)的要求等信息。分析這些職業(yè)是否與自己當初的理解有偏差,是否能滿足你對薪水、福利等的需要與價值追求??梢酝ㄟ^各種媒體、網(wǎng)站以及學長、家庭等各個渠道搜集信息,也可以通過實習或兼職工作親身體驗該職業(yè)的各個方面,盡量做到詳細和客觀。
確定目標
在分析了市場上相關職業(yè)的情況后,確定自己的職業(yè)目標,它可以是將來希望從事的工作,如優(yōu)秀的 HR 培訓專家,也可以是希望從事的行業(yè),如醫(yī)學或教育。在確定職業(yè)目標后,就開始著手制定為實現(xiàn)該目標的職業(yè)通路(career path)和行動計劃,分析自己是否需要參加一定的培訓,是否需要學習某些相關的知識與技能,是否需要通過一定時間的實習以獲得職業(yè)經(jīng)驗。尋找能提供培訓、知識與技能、經(jīng)驗的渠道,并進行時間安排。
采取行動
根據(jù)確定的目標和制定的行動計劃,采取行動。在這個階段,通過親身體驗, 或向從事這項工作的人們了解該職業(yè)的職責功能、任職要求,同時,重新評估自己的興趣與技能,重新調(diào)整自己的目標和行動計劃,使職業(yè)目標變得越來越明確,使自己的興趣、技能越來越適合職業(yè)的需要。最后,準備簡歷,練習面試等求職技巧,跨出職業(yè)生涯的第一步。
大學生職業(yè)規(guī)劃案例分析
筆者曾經(jīng)就讀的美國歐多明尼大學(Old Dominion University),位于弗吉尼亞州諾??耸?,是弗州的主要州立大學之一,全校大約有2萬名在校學生。其海洋專業(yè)名列全美前茅,工業(yè)/組織心理學專業(yè)全美排名前15名,女藍曾獲全美冠軍。那么這所優(yōu)秀大學里的學生是如何制定自己的職業(yè)發(fā)展計劃的呢?該大學的職業(yè)管理中心(CMC)會對學生定期進行職業(yè)發(fā)展計劃的指導和培訓,比如:簡歷寫作指導、面試準備、求職信的寫作技巧、專業(yè)講座、就業(yè)信息中心、校內(nèi)工作機會、常見問題解答、高級顧問會面等。通過這些指導和培訓,學生基本上對于自己以后的職業(yè)發(fā)展和目標有了一個清晰的定位。那就讓我們一起來看看該大學本科生四年的職業(yè)發(fā)展計劃。
美國弗吉尼亞州歐多明尼大學
本科生四年的職業(yè)發(fā)展計劃
大學新生
輔導部門幫助新生適應大學的學習與生活,學會如何平衡學業(yè)上的要求與社會生活之間的關系
走訪職業(yè)輔導中心,了解中心的資源,以及各種活動與工作的時間安排,并與咨詢師接觸
通過一些測試與問卷,了解自己的興趣所在
了解學校的一些有關機構(gòu)、可利用的資源,以及一些學生組織與社團。參與一些學生社團,參加學生活動
與高年級同學顧問或?qū)W校顧問談話
到學生就業(yè)辦尋找臨時工作,參加有關簡歷、職業(yè)興趣的講座,學習如何制定職業(yè)計劃
利用職業(yè)輔導中心的在線服務,尋找假期工作
初步確定自己的職業(yè)興趣,閱讀相關的書籍、雜志
選擇自己的專業(yè)
大學二年級
與顧問、老師一起評估學習成績,繼續(xù)研究自己的職業(yè)興趣和職業(yè)選擇,計劃下年度專業(yè)學習目標
利用中心的資源與服務尋找與自己職業(yè)發(fā)展密切相關的組織、公司與機構(gòu)
在校內(nèi)學生社團或組織中擔任領導或管理職務
在顧問、老師幫助下準備簡歷,通過網(wǎng)絡等渠道,開始尋找與職業(yè)目標有關的實習和假期工作的機會
與家人、朋友、專業(yè)人士討論自己的職業(yè)
參加與職業(yè)發(fā)展有關的各種講座,增加實習機會、求職方法、面試技巧、簡歷和求職信寫作技巧等
確保一個假期的工作,以便加深對未來職業(yè)的認識和理解
大學三年級
更新在線的簡歷
每學期至少與學術顧問見面一次以確認學習成績達到學?;疽?nbsp;
在高年級同學顧問或?qū)W校顧問的幫助下評估職業(yè)發(fā)展方向并準備尋找與專業(yè)直接相關的實習機會
參加職業(yè)輔導部門組織的實習前培訓,了解如何找到有學分的實習或定向培訓機會
在校內(nèi)學生社團或組織中擔任重要領導職務或負責重要項目
參加與職業(yè)發(fā)展有關的各種講座,增加實習機會、求職方法、面試巧、 簡歷和求職寫作技巧等
訪問就業(yè)信息中心,與顧問探討畢業(yè)后工作計劃和繼續(xù)深造機會
參加“考研” “繼續(xù)深造”之類的講座
收集研究生院的信息參加 GRE 或 GMAT 等考試
畢業(yè)班學生
更新在線的簡歷
繼續(xù)參加實習工作
參加中心組織的簡歷寫作/考研/面試技巧等講座
與高年級同學顧問或?qū)W校顧問一起制定求職策略
參與中心組織的校園招聘面試或與未來雇主面談
與家人或朋友/專業(yè)人士討論自己的職業(yè),模擬并改進面談技巧或開展大規(guī)模求職活動
申請研究生院并讓顧問評估申請信
評估工作或升學邀請,或走訪公司/學校;向顧問或?qū)<艺埥探邮芄?/span>
作/升學機會的談判技巧
注:本文作者梁開廣為美國歐多明尼大學工業(yè)組織心理學博士,曾于1994-1999年就讀于該校。
作者:梁開廣 博士,希典咨詢董事總經(jīng)理
導言:李蕙之 女士,希典咨詢合伙人、資深顧問
編輯:徐剛
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