一、你一開口，面試官就知道你是哪種人
前幾天朋友老王跟我吐槽：“為什么現(xiàn)在的年輕人，說話前都不過腦呢？可惜了！”
我疑惑之下，老王才告訴我：
前幾天他面試了一位畢業(yè)生，重點本科，專業(yè)含金量高，人也看起來健康向上，本來在心里已經(jīng)對這位小伙子簡歷了好感，剛準(zhǔn)備讓他做自我介紹。
這位小伙子就打斷了他，自顧自說道：“我自我介紹沒啥可說的，全部都在簡歷上面了，你可以自己看，有什么不懂的可以問我?！?/p>
聽完這位小伙的話，老王被驚到了 ：‘到底是你面試我，還是我面試你?！?/p>
可想而知，面試不到10分鐘，小伙子已經(jīng)被老王排除到了候選人名單之外。
重新翻看這位小伙子的簡歷，他的實習(xí)經(jīng)歷和在學(xué)校的表現(xiàn)等，剛好是老王公司需要的人才。
但令人惋惜的是，他說話的方式，已經(jīng)表明了他的職業(yè)態(tài)度，在面試官心里，已經(jīng)建立對他的不好的印象，無論這位小伙子怎么努力，大概率上也得不到老王的認可。
職場上， 如何說，說什么，真的太重要了。
事實證明：“職場第一印象確實能決定一個人的成敗?！?/p>
二、為什么第一印象很重要
第一印象效應(yīng)，也叫首因效應(yīng)，指與人第一次交往時給他留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。
這種印象非常深刻，持續(xù)的時間也很長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。
一旦有人對你產(chǎn)生第一印象，往往很難改變，而且對方會尋找更多的理由去支持這種印象。
有的時候，盡管你的表現(xiàn)并不符合原先留給別人的印象，但人們在很長一段時間里仍然會堅持對你的最初評價。
就拿我們購物來說，有研究表明，其實當(dāng)你看某個東西的第一眼，你的潛意識就已經(jīng)決定買或者不買了，之后所有的理性分析，其實都是一個證明潛意識決定是爭取的過程。
這就是為什么，當(dāng)我們心情好的時候，看什么都很美好；而心情不好的時候，看所有人都不順眼。
大家都聽過一個詞語：“愛屋及烏”。
意思是：你愛一個人，就會愛他的全部，反之則反。
比如當(dāng)男女朋友吵架時，兩個人橫眉豎眼，蹬鼻子上臉，怎么看對方怎么不爽。
但是當(dāng)兩人關(guān)系好的時候，怎么看都是“情人眼里出西施”。
所以說，我們在面試的過程中，如果第一印象不好，面試官你對后續(xù)動作的解讀，就會帶上“有色眼鏡“，而這一點不是她主管決定的，是連她自己都沒有意識到的“潛意識”決定的。
相反的，一旦第一印象好，你后續(xù)所有的表現(xiàn)，都有被面試官解讀為：“獨特”、“自信”，諸如此類的正向名詞。
包括未來在你的職場發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)也會給你更多的機會，因為在他的眼里，你是積極的，靠譜的，可持續(xù)發(fā)展的。
三、如何用第一印象， 讓面試官記住你
1、語言表達上：清晰干練，突出人設(shè)
故事中畢業(yè)生的失敗，就是他自導(dǎo)自演了一場，為所欲為的開場白 — 自我介紹。
那么，什么樣的開場白，能讓面試官一下子就記住你呢？
表明你的目的，打造重點標(biāo)簽。
1）我是誰；2）我做過什么，我做成過什么；3）我想做什么
比如：你面試游戲運營。
“尊敬的面試官您好，我是xxx，湖北荊州人，畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院，學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)。
過去一年多在xx公司做運營，期間主要做了微信公眾號運營、數(shù)據(jù)分析等的工作。
在這里我詳細介紹兩點：一是活動策劃，獨立策劃以拉新為目的的”抱團“活動，成功拉新了xx用戶，全程跟進活動的前期策劃、資源確認、規(guī)則設(shè)計、流程梳理、開發(fā)上線、復(fù)盤總結(jié)。
二是微信公眾號運營。工作日每天早上8點將已經(jīng)編輯好素材庫的文章發(fā)布，公眾號吸粉xx萬，文章閱讀量平均6000；
我平時愛玩游戲，比較關(guān)注游戲，游戲行業(yè)很有發(fā)展前景，所以希望能夠在游戲行業(yè)深耕。
以上就是我的自我介紹，謝謝您的聆聽。''
通過一段自我介紹，你的人設(shè)s就是“運營”、“游戲”、“公號”。
2、精神面貌上：顯露自信和朝氣蓬勃
在自我介紹時，或是在整個面試過程中，你都要展現(xiàn)自信和朝氣蓬勃的狀態(tài)。
一個人越是能展現(xiàn)自己的自信，越是能給面試官一種安定的感受。
也就是說，你本身強大的能量也會帶動面試官的能量，當(dāng)你和面試官處于同頻的狀態(tài)時，面試官會給予你更多的理解和關(guān)注。
當(dāng)然，除了我們外在展示之外，說話也要注意，不要到處瞄，要雙目有神，目光正視對方，善于運用眼神交流。
3、舉止儀態(tài)上：得體示人，不卑不亢
所謂儀表得體，并不是非要用名牌服飾包裝自己，更不是過分的修飾，而是舉止行為之間，要
透露出一種本能的大方。
在面試官面前，不要太小心翼翼，顯得太過拘謹，反而不好。
四、寫在最后
我們每天的每一個動作，其實都在展示自己，都在構(gòu)建自己留給被人的影響。
特別是人初次見面，如果你不言不語，反應(yīng)遲鈍，給人的第一印象基本就是呆板不熱情。對方就可能不愿意繼續(xù)了解你，即使你有許多優(yōu)點，也不易被人接受。
如果你給人留下的印象是風(fēng)趣、直率、熱情，即使你身上有其他缺點，對方也會用自己最初的印象來評價你。
所以說，好好經(jīng)營自己，就從你的形象入手吧。
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