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百度新篇:陸奇之治

2018年對(duì)于百度來(lái)說(shuō)或?qū)⒊蔀檎嬲哪孓D(zhuǎn)年,在其COO陸奇治理之下。

往年間,李彥宏很少拍攝什么新年賀歲片來(lái)宣傳百度怎么好,2018年是個(gè)例外,年滿50歲卻英俊不減的Robin和同樣顏值擔(dān)當(dāng)?shù)呐畠築renda曾在新年里炫了一把百度賀歲H5,笑得很靦腆也很開心。

那個(gè)40秒的H5包含了讓李彥宏開心的所有事物:搜索 信息流,百度無(wú)人車,度秘小度,還有愛奇藝,紅色著裝代表著歡快和喜慶,父女搭檔充盈著互信與有愛,百度2018年的入場(chǎng)基調(diào)是,新年,新百度。

在過(guò)去一年時(shí)間里,百度的市值從險(xiǎn)些被京東趕超到觸底反彈逼近千億美金,曾經(jīng)糾結(jié)懊惱于錯(cuò)失電商、移動(dòng)入口和O2O市場(chǎng)的挫敗感正在慢慢消減,ALL IN AI的戰(zhàn)略落地讓深陷負(fù)面的自信心又重新爬起,盡管新形象的背后是疾風(fēng)驟雨般的斷舍離。

只要爬出了負(fù)面和低谷,前方便是陸奇下的一盤好棋,還有幾條陽(yáng)關(guān)大道。

關(guān)于陸奇的傳聞很多,據(jù)說(shuō)他有兩句廣為人知的名言:“永遠(yuǎn)保持戰(zhàn)斗的姿態(tài)”、“在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候跳上適當(dāng)?shù)拇?,?jù)說(shuō)他每天睡4個(gè)小時(shí)足矣,工作極其玩命。從身居微軟華人最高職位,到穩(wěn)坐百度一人之下萬(wàn)人之上的位子,曾幫助微軟突破瓶頸期的陸奇再一次用凌厲的手法展現(xiàn)了一位職業(yè)經(jīng)理人的改造能力,鋪陳了一段在困頓階段臨危受命出“奇”制勝的故事。

作為老東家,微軟前CEO鮑爾默曾評(píng)價(jià)他——陸奇集資深專業(yè)技術(shù)知識(shí)、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛的商業(yè)知識(shí)于一身,在業(yè)界是非常罕見的奇才。百度2017財(cái)年的數(shù)字給予了肯定,總營(yíng)收達(dá)848億元人民幣,同比增長(zhǎng)了20%,凈利潤(rùn)為人民幣183億元,同比增長(zhǎng)了57%,這是一張漂亮的成績(jī)單。

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2017年1月17日上午9點(diǎn),百度通過(guò)內(nèi)部郵件和公告正式宣布任命陸奇擔(dān)任百度集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官,全權(quán)負(fù)責(zé)百度的產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),向百度集團(tuán)CEO李彥宏直接匯報(bào)。

這樣的公告一發(fā)出,陸奇成了李彥宏的一把抓手,公司的所有人都降了一級(jí)。百度已有的各業(yè)務(wù)群組及負(fù)責(zé)人都將直接向陸奇匯報(bào)工作,包括搜索公司總裁向海龍、技術(shù)體系和新興業(yè)務(wù)群組總裁張亞勤、高級(jí)副總裁朱光攜金融業(yè)務(wù)群組、高級(jí)副總裁王勁攜無(wú)人駕駛事業(yè)部以及首席科學(xué)家吳恩達(dá)帶領(lǐng)的人工智能技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

一場(chǎng)變革從此開始,回顧陸奇的手起刀落,就像是讓百度卸下包袱,集中資源,夯實(shí)基礎(chǔ),決勝AI的一次大型手術(shù)。

2017年2月8日,春風(fēng)真的似剪刀,對(duì)于百度醫(yī)療事業(yè)部的員工來(lái)說(shuō)更是貼切。這是第一個(gè)遭到全面裁撤的業(yè)務(wù)部門,也是百度被深深詬病的引子,曾經(jīng)的“魏則西事件”一度讓百度公信力跌到谷底,裁撤醫(yī)療事業(yè)部更像是百度對(duì)外表達(dá)決心的一種方式。

李彥宏發(fā)表演講時(shí)曾強(qiáng)調(diào):“要淘汰沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。如果做不出來(lái),就別在那兒混了,別在那兒撐著了。該撤就撤,該關(guān)就關(guān),該并就并。資源向我們有優(yōu)勢(shì)、戰(zhàn)略上重要的項(xiàng)目去聚焦。”陸奇成了這種意志堅(jiān)定的執(zhí)行者。

裁撤業(yè)務(wù)其實(shí)做的很急切,據(jù)了解,原本裁撤業(yè)務(wù)后人員的安排方案是內(nèi)部調(diào)整轉(zhuǎn)崗,一部分人員可以轉(zhuǎn)到AI和內(nèi)容體系,其余的會(huì)做恰當(dāng)安排。公開提倡的原則是:公平公開、全員參加、尊重員工個(gè)人選擇、組織體現(xiàn)溫暖人情,特別強(qiáng)調(diào)醫(yī)療是公司承諾的方向,醫(yī)療事業(yè)部242人每個(gè)都是公司的資產(chǎn)和財(cái)富,面試方法是優(yōu)先內(nèi)容分發(fā)業(yè)務(wù)挑選,不匹配的可以接受百度云、AI等方向的挑選。

但是,“當(dāng)一個(gè)人在水中苦苦掙扎的時(shí)候,顧得了姿勢(shì)好看嗎?”據(jù)了解,百度宣布方案一周后,不少醫(yī)療事業(yè)部員工還是等來(lái)了一個(gè)毫無(wú)商量余地的解除勞動(dòng)合同結(jié)果,失望的離開了百度。

值得注意的是,此舉也并不意味著百度就此放棄醫(yī)療相關(guān)的業(yè)務(wù),或者不再涉足醫(yī)療,特別是人工智能和醫(yī)療的結(jié)合,仍是一個(gè)含金量十足的應(yīng)用領(lǐng)域。另外,也有人分析說(shuō),即便裁撤了醫(yī)療事業(yè)部,百度從核心上也沒辦法完全杜絕醫(yī)療廣告的分發(fā),對(duì)于醫(yī)療,百度其實(shí)是想換一種更高科技的方式去養(yǎng)成現(xiàn)金奶牛。

作為斷舍離的插曲之一,2017年3月底,在百度提交給美國(guó)證劵交易委員會(huì)的 Form 20-F 文件中還被媒體發(fā)現(xiàn),其內(nèi)容顯示百度已于1 月份與兩家第三方公司達(dá)成協(xié)議,以12億元人民幣將旗下移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)出售了,百度對(duì)此秘而不宣,在業(yè)內(nèi)看來(lái),由于公司過(guò)度依賴搜索業(yè)務(wù),競(jìng)價(jià)排名,加之與網(wǎng)易,搜狐,騰訊等公司比較,并沒有任何游戲基因優(yōu)勢(shì),百度全盤放棄了這個(gè)念頭也是預(yù)料之中。

2017年6月份,外界還曾盛傳貼吧要被關(guān)停的謠言,陸奇明確回應(yīng)過(guò),“貼吧要被關(guān)掉,這完全違背事實(shí)”。貼吧在百度“夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ),決勝AI時(shí)代”的一盤棋戰(zhàn)略中有不可替代的重要地位,是百度構(gòu)建內(nèi)容生態(tài)的鎖定型產(chǎn)品。

AI新棋局的棄子,陸奇最想甩開的一個(gè)大累贅其實(shí)是百度外賣,2017年8月21日,百度外賣出售流言終于有了最終答案,宣布以5億美金賣給餓了么。此外,百度還打包了百度糯米、百度地圖、手機(jī)百度等在內(nèi)的為期5年的流量入口資源給到餓了么,換做3億美金,一共賣了8億美金。

不過(guò)據(jù)了解百度外賣并不會(huì)馬上消失,而是還會(huì)以百度外賣的品牌保留18個(gè)月,之后百度外賣就要銷聲匿跡,這也意味著百度O2O戰(zhàn)略的大瘦身。彼時(shí),外賣市場(chǎng)餓了么市場(chǎng)份額已占36.5%,美團(tuán)外賣33%,百度外賣只有17.3%還在不斷被蠶食,遠(yuǎn)被兩大對(duì)手甩開。

而值得關(guān)注的是,原先被外界猜測(cè)會(huì)和外賣業(yè)務(wù)一起打包出售的百度糯米成了保留項(xiàng)目,百度糯米被納入百度搜索公司,作為廣告平臺(tái)存在,百度對(duì)百度糯米進(jìn)行了組織優(yōu)化和管理架構(gòu)調(diào)整,由百度高級(jí)副總裁、百度搜索公司總裁向海龍親自兼任百度糯米總經(jīng)理。而前百度公司副總裁、百度糯米總經(jīng)理曾良在擔(dān)任百度大客戶(KA)銷售部總經(jīng)理期間,違反了公司職業(yè)道德規(guī)范,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),百度解除了曾良的勞動(dòng)合同。

在O2O時(shí)代,百度選擇自己做外賣業(yè)務(wù),耗費(fèi)頗大卻力不從心,有點(diǎn)像是陣腳忙亂時(shí)的跟風(fēng)所為,因?yàn)檫@個(gè)業(yè)務(wù)和百度的基因體系有很大差距,而作為一項(xiàng)能夠連接人與服務(wù)的產(chǎn)品,百度糯米被保留可能還有利用人工智能技術(shù)繼續(xù)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值,畢竟百度人工智能重點(diǎn)發(fā)力還是要在消費(fèi)者、家庭和車三大場(chǎng)景中做嘗試。

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在陸奇的操刀下,造成決定性影響的其實(shí)是對(duì)百度業(yè)務(wù)群組的整合,這些舉措大都集中在2017年3月份完成,日前,又完成了新一輪的業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整,百度新架構(gòu)現(xiàn)在基本定型。

時(shí)間回溯到去年3月1日的一次例會(huì)上,陸奇宣布百度自動(dòng)駕駛事業(yè)部(L4)、百度智能汽車事業(yè)部(L3)、百度車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)(Car Life etc.)合并組成百度智能駕駛事業(yè)群組(IDG),陸奇親自掛帥兼任總經(jīng)理。

那天開會(huì),王勁有點(diǎn)姍姍來(lái)遲,開場(chǎng)白也不同以往,他說(shuō),今天是無(wú)人車的一個(gè)“里程碑”,而接著,在一番自動(dòng)駕駛歷史成績(jī)回顧后,王勁補(bǔ)充說(shuō)道,“我由于個(gè)人和家庭的原因?qū)⑥o去在自動(dòng)駕駛事業(yè)部總經(jīng)理的職務(wù)。”據(jù)內(nèi)部人士透露,前后不超過(guò)15分鐘的會(huì)議,大權(quán)交割完畢,頗有些杯酒釋兵權(quán)的意味。王勁很突然的離開,現(xiàn)在看來(lái)不是一次愉快的分手,現(xiàn)在他與百度之間的訴訟糾紛總能察覺到一絲針對(duì)性。

不過(guò),通過(guò)那次整合,百度自動(dòng)駕駛部門消除了以往的隔閡,據(jù)說(shuō),L3和L4團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)比拼上以往還存在競(jìng)爭(zhēng),出去跟車廠談合作甚至?xí)ハ嘣g毀對(duì)方,而在成立IDG之后,產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)仍保持獨(dú)立研發(fā),但對(duì)外的商務(wù)合作已經(jīng)收歸一處。

王勁只是個(gè)開始,大牛各種離開百度曾一度占據(jù)了近月的媒體頭條,3月22日,百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)(Andrew Ng)在微博、Twitter等社交平臺(tái)發(fā)布公開信,也宣布自己將從百度離職。

陸奇空降之前,吳恩達(dá)作為百度過(guò)去幾年乃至世界人工智能的代表型人物,毫無(wú)征兆的離開曾一度讓業(yè)界頗感震驚。關(guān)于吳恩達(dá)離開后的攤子,百度發(fā)布內(nèi)部郵件,宣布將進(jìn)一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內(nèi)的百度核心AI技術(shù),組成百度AI技術(shù)平臺(tái)體系(AIG),任命搜索體系出身的百度副總裁王海峰為總負(fù)責(zé)人,同時(shí)晉升為Estaff成員,轉(zhuǎn)向陸奇匯報(bào)。

在吳恩達(dá)離開之后,百度深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室(IDL)主任林元慶從3月份起接替吳恩達(dá)擔(dān)任百度研究院院長(zhǎng)一職,僅僅過(guò)去了5個(gè)月,這一職位也被委任給了王海峰,到2017年9月底林元慶選擇了離職創(chuàng)業(yè)不再停留百度,AI技術(shù)體系和研究體院整合終于告一段落。

最后一塊版圖,為了加速人工智能在消費(fèi)端的布局,快速將百度的技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化和市場(chǎng)化。陸奇從2017年2月份開始一直不斷提升度秘團(tuán)隊(duì)的級(jí)別,將其升級(jí)為了度秘事業(yè)部,由總經(jīng)理景琨直接向其匯報(bào)。當(dāng)月還主導(dǎo)全資收購(gòu)了渡鴉科技,創(chuàng)始人呂騁攜團(tuán)隊(duì)加盟百度,并出任百度智能家居硬件總經(jīng)理,直接向陸奇匯報(bào)。

不久前,2018年3月6日,陸奇在百度內(nèi)部完成了一次業(yè)務(wù)架構(gòu)整合,這或許是最后一次大調(diào)整了,宣布成立“智能生活事業(yè)群組(簡(jiǎn)稱SLG),SLG由百度“度秘事業(yè)部”、百度“硬件生態(tài)渠道部”和“Raven Studio工作室”共同組成,同樣陸奇兼任總經(jīng)理,各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人向他直接匯報(bào)。

度秘事業(yè)部繼續(xù)由景鯤負(fù)責(zé),繼續(xù)專注于DuerOS平臺(tái)與生態(tài)的建設(shè)及運(yùn)營(yíng);原百度硬件專注于DuerOS平臺(tái)與生態(tài)的建設(shè)及運(yùn)營(yíng);原百度硬件生態(tài)渠道部升級(jí)為硬件生態(tài)渠道事業(yè)部,由楊永成負(fù)責(zé),專注于第三方硬件的量產(chǎn)、電商建設(shè)和渠道拓展;原百度智能硬件事業(yè)部變更為Raven Studio工作室,由呂騁負(fù)責(zé),專注于前沿產(chǎn)品形態(tài)的探索。

至此,陸奇在百度通過(guò)雷厲風(fēng)行的手法完成了三大與AI相關(guān)的事業(yè)部整合組建,并且打造底層開放平臺(tái),用來(lái)直接賦能自身業(yè)務(wù)或者潛力最大產(chǎn)業(yè):百度智能駕駛事業(yè)群組(IDG)、百度AI技術(shù)平臺(tái)體系(AIG)、以及智能生活事業(yè)群組(SLG),而百度在維持優(yōu)化現(xiàn)有常規(guī)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,沖擊千億美金市值的發(fā)力點(diǎn)就落在了這三個(gè)群組的肩上。

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百度智能駕駛事業(yè)群組(IDG)整合后,百度的技術(shù)思路因?yàn)殛懫娴牡絹?lái)其實(shí)發(fā)生了不小轉(zhuǎn)變。從2015年開始,百度就開始效仿谷歌大規(guī)模投入無(wú)人車技術(shù)研發(fā),2016年9月獲得美國(guó)加州自動(dòng)駕駛路測(cè)牌照,也曾做過(guò)小規(guī)模的無(wú)人車試運(yùn)營(yíng)。

陸奇的想法可能想把這盤子做更大,于是2017年4月19日,他主導(dǎo)推進(jìn)并發(fā)布了“Apollo”計(jì)劃,向汽車行業(yè)及自動(dòng)駕駛領(lǐng)域友商提供開放平臺(tái)。陸奇多次強(qiáng)調(diào)這是一套完整的軟硬件和服務(wù)系統(tǒng),包括車輛平臺(tái)、硬件平臺(tái)、軟件平臺(tái)、云端數(shù)據(jù)服務(wù)等四大部分。百度想做自動(dòng)駕駛界的安卓,成為自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)中在開發(fā)者、整車廠、配件商、新車企等之間的最大撮合者,然而汽車行業(yè)因諸多利益牽扯是否買帳卻是一瓢冷水。

“從Apollo1.0 版本的封閉場(chǎng)地,到1.5的固定車道,再至2.0的簡(jiǎn)單城市路況,目前,無(wú)論是夜間還是白天,都可以完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛功能?!标懫嬖诠_場(chǎng)合談起總是很激昂,說(shuō)在全世界范圍內(nèi),百度已經(jīng)有8000多個(gè)開發(fā)者,90多個(gè)合作伙伴,50多個(gè)共同開發(fā)的合作計(jì)劃。

但在實(shí)際商業(yè)化落地或者量產(chǎn)階段,我們目前只能看到百度說(shuō)要與廈門金龍合作L4級(jí)商用車量產(chǎn)。在 L4、L3 等級(jí)的自動(dòng)駕駛方面,會(huì)和江淮、北汽、奇瑞3家車企合作在2019 年和 2020 年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),百度也在做物流車、掃地車的商業(yè)化嘗試,這條“錢途”依然有待疏通。

智能生活事業(yè)群組(SLG)雖然剛成立,但是其核心業(yè)務(wù)就是圍繞DuerOS的技術(shù)生態(tài)來(lái)進(jìn)行,除了渡鴉科技自己研發(fā)的銷量不詳?shù)膔aven系列硬件產(chǎn)品之外,DuerOS最大的價(jià)值就是通過(guò)與廠商們合作,貫穿各類智能家居、可穿戴、車載產(chǎn)品等滲透商業(yè)化場(chǎng)景,可能要比Apollo更容易轉(zhuǎn)化成現(xiàn)金流。據(jù)了解,DuerOS目前先后與TCL、海爾、美的等家電市場(chǎng)的三大傳統(tǒng)巨頭達(dá)成了合作,還有高通、小米、vivo、哈曼、極米、小天才、DOSS等也在其陣營(yíng)。

度秘事業(yè)部總經(jīng)理景鯤曾多次說(shuō)搭載DuerOS的智能設(shè)備激活數(shù)量已突破5000萬(wàn),月活躍設(shè)備超過(guò)1000萬(wàn),這是一條ABC(AI人工智能,Big Data大數(shù)據(jù),Cloud Computing云計(jì)算)+I(xiàn)oT的商業(yè)變現(xiàn)路徑。

關(guān)于王海峰領(lǐng)導(dǎo)后的百度AI技術(shù)平臺(tái)體系(AIG)和百度研究院,最直觀的價(jià)值之一就是內(nèi)部業(yè)務(wù)賦能的提升,從以前的技術(shù)研究到幫助形成實(shí)際的商業(yè)產(chǎn)出,例如百度一直在提到的集搜索和信息流雙引擎于一體的百度APP10.0產(chǎn)品。

從百度2017年Q1到Q4財(cái)報(bào),我們可以一窺百度搜索 信息流在AI加持下的發(fā)展態(tài)勢(shì)。Q1財(cái)報(bào),百度首次披露移動(dòng)端和內(nèi)容生態(tài)數(shù)據(jù),手百資訊流日活用戶達(dá)到8300萬(wàn),百家號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作者超過(guò)45萬(wàn)。同時(shí),移動(dòng)營(yíng)收在總營(yíng)收所占比例為70%,高于去年同期的60%。在Q2季度,信息流的日活躍用戶超過(guò)1億,信息流廣告收入也從Q1季度的每日1000萬(wàn)迅速上漲到每日3000萬(wàn),而在Q3季度,日活超過(guò)1億的手機(jī)百度用戶Q3使用時(shí)長(zhǎng)比第二季度提升15%。

Q4季度百度營(yíng)收236億元人民幣(約合36.2億美元),同比增長(zhǎng)29%。凈利潤(rùn)為48億元人民幣,同比增長(zhǎng)118%。信息流分發(fā)量及廣告收入均環(huán)比增長(zhǎng)了20%,核心業(yè)務(wù)營(yíng)收能力得到了攀升,業(yè)內(nèi)人士分析,按照年?duì)I收超10億美金計(jì)算,百度信息流業(yè)務(wù)已經(jīng)緊逼今日頭條了。

據(jù)了解,現(xiàn)階段百度信息流的內(nèi)容生態(tài)主要來(lái)自于媒體和百家號(hào),而百度生態(tài)內(nèi)的貼吧、知道、百科等內(nèi)容還未被納入,還有愛奇藝的協(xié)同,這些產(chǎn)品未來(lái)都可能集成在信息流中,以短視頻、直播、問(wèn)答的形式。值得關(guān)注的一點(diǎn)是2018年2月28日,愛奇藝提交了招股說(shuō)明書,即將赴美國(guó)納斯達(dá)克上市,扶持多年推向上市,這一動(dòng)作或許能讓百度進(jìn)一步減輕巨大的財(cái)務(wù)“包袱”投入,豐富內(nèi)容生態(tài)和商業(yè)化方式,更聚焦AI業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

4

與業(yè)務(wù)并行的另一個(gè)關(guān)鍵維度,是百度的投資布局在2017年有了很大改觀。百度在2016年9月、10月,相繼成立了百度風(fēng)投和百度資本兩家獨(dú)立的投資機(jī)構(gòu),分別針對(duì)中早期和中晚期項(xiàng)目,百度風(fēng)投由聯(lián)想之星前合伙人劉維任職CEO,后百度公司首席財(cái)務(wù)官李昕晢轉(zhuǎn)任百度資本CEO,原新浪微博CFO余正鈞接替她首席財(cái)務(wù)官職位,財(cái)務(wù)高管變動(dòng)也間接體現(xiàn)出百度希望加快在投資領(lǐng)域的節(jié)奏和追趕。

經(jīng)過(guò)重新的業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃,“All in AI”的百度2017年在投資并購(gòu)風(fēng)格也煥然一新。比較有代表性的項(xiàng)目比如,百度風(fēng)投領(lǐng)投了美國(guó)VR/AR公司8i、作業(yè)盒子、極米科技、云丁智能等;百度資本這塊都是進(jìn)入了即將邁入收獲期的大項(xiàng)目,領(lǐng)投蔚來(lái)汽車、威馬汽車、貨車幫和東南亞打車應(yīng)用GRAB等;百度投資并購(gòu)部方面全資收購(gòu)了KITT AI、渡鴉科技、xPerception等公司化為己用,還大舉投資了首汽約車、蜻蜓FM、聲智科技、中科慧眼等發(fā)展不錯(cuò)的項(xiàng)目,更為激進(jìn)和精準(zhǔn)的投資并購(gòu)使得百度在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)之外,擴(kuò)大了AI的觸手范圍和市場(chǎng)陣營(yíng),對(duì)市場(chǎng)變化有了更大的把握力度。

在人工智能領(lǐng)域,無(wú)論是政協(xié)委員李彥宏還是要把中國(guó)速度告訴世界的陸奇,他們都很明白百度這種體量和屬性的科技公司,站到國(guó)家AI戰(zhàn)略層面和政策方向上的重要性,陸奇在多次公開演講中,力求做到中國(guó)、百度和人工智能技術(shù)的緊密糅合,成為一種見怪不怪的現(xiàn)象。

人們古時(shí)候喜歡把經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、文化回暖的治世局面稱為什么之治,在百度史上,這段翻云覆雨的變化期大概就是陸奇之治的局面,是否能在2018開啟盛世尚未得知,但是百度已經(jīng)站在了新起點(diǎn)上,做好了沖擊的準(zhǔn)備。

記得陸奇入職百度的消息剛出來(lái)的時(shí)后,“打工皇帝”唐駿曾發(fā)表過(guò)一份公開信,大概是委婉提醒陸奇,在百度工作的場(chǎng)景跟在雅虎和微軟都不一樣,“你不會(huì)習(xí)慣但是你也無(wú)法改變”。

56歲的陸奇沒有去爭(zhēng)辯,一如過(guò)去數(shù)十年的習(xí)慣,直面逆境,這是他生活的一部分,他喜歡做遠(yuǎn)甚于說(shuō)。

陸奇在微軟曾是一言九鼎的人物,領(lǐng)導(dǎo)了Microsoft Office、Office 365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、必應(yīng)搜索、必應(yīng)應(yīng)用、MSN及廣告平臺(tái)等在內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)與相關(guān)商業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng),他負(fù)責(zé)讓這家遭遇到天花板的科技巨頭在組織架構(gòu)、通信、搜索、信息服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域重?zé)ㄉ鷻C(jī),制定了新的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略方針。

從微軟到百度,這個(gè)男人舉重若輕,形象依舊是利索的短發(fā)、精瘦的身材、金屬細(xì)框眼鏡,永遠(yuǎn)保持著戰(zhàn)斗的姿態(tài)。

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