盡管《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》被冠以無(wú)數(shù)光環(huán)，被列入許多公司新員工培訓(xùn)必讀書(shū)目之一，然而在遇見(jiàn)它近9年后，再一次成為新員工的我，才真正用心的讀完了它。此書(shū)的開(kāi)頭用一張圖有歧義的解讀，闡述了思維定勢(shì)的普遍性和如何阻礙人們成長(zhǎng)。其實(shí)在翻開(kāi)書(shū)頁(yè)前，它已經(jīng)用樸實(shí)無(wú)華，甚至有點(diǎn)俗的書(shū)名給我上了思維定勢(shì)的這一課，而且一上就是9年。
然而第一次世界大戰(zhàn)后不久，人們對(duì)成功的基本觀念改變了。由重視“品德”轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)“個(gè)人魅力（Personality Ethic）”，即認(rèn) 為成功與否更多取決于性格、社會(huì)形象、行為態(tài)度、人際關(guān)系以及長(zhǎng)袖善舞的圓熟技巧。這種思潮朝兩大方向發(fā)展：一是著重 人際關(guān)系與公關(guān)技巧；二是鼓吹積極進(jìn)取的心態(tài)。
或許大多數(shù)人對(duì)于書(shū)名的天然排斥，來(lái)自于上述所說(shuō)的強(qiáng)調(diào)“個(gè)人魅力”的成功學(xué)，然而《高效能》這本書(shū)完全沒(méi)有落入這個(gè)俗套，在更深層次用原則的角度描述了一種個(gè)人平衡發(fā)展，與人共贏協(xié)作的模式。或許這個(gè)九年并不白費(fèi)，它讓我在一個(gè)個(gè)挫折中成長(zhǎng)，到了能觸摸此書(shū)表達(dá)的習(xí)慣之下理念的門(mén)檻。9年前，我一定會(huì)把它讀成一本銷售技巧的普通書(shū)籍。
高效能的生活是有基本原則的，只有當(dāng)人們學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱钠返拢–haracter Ethic）中去，才能享受真正的成功與恒久的幸福。
在寫(xiě)過(guò)無(wú)數(shù)Word文檔，Excel數(shù)據(jù)分析，PPT報(bào)告后，思維導(dǎo)圖逐漸成為了我的主要記錄工具之一。按照GDT時(shí)間管理法（GTD的五個(gè)核心原則是：收集、整理、組織、回顧、執(zhí)行），思維導(dǎo)圖的使用可以減少文檔形式上的時(shí)間浪費(fèi)，方便組織回顧。
《高效能》此書(shū)非常精煉，每個(gè)小篇章都有深意，適合多次閱讀，在做思維導(dǎo)圖時(shí)我沒(méi)有過(guò)分精煉，盡量保持原味。
這是我在SMZDM上的第一篇文章，也是GTD中執(zhí)行的一種嘗試。當(dāng)買買買已經(jīng)不能緩解你的焦慮時(shí)，讓我們一起加入到不斷更新自我的學(xué)習(xí)中吧。
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