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你,還在“低效”教學(xué)嗎?

如何界定什么是“好教學(xué)”?

教學(xué)也分“有效”和“低效”?

什么是“有效教師”?

在過(guò)去的幾十年里,關(guān)于如何界定什么是“好教學(xué)”發(fā)生了一場(chǎng)革命。按照社會(huì)的理想標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定義好教師被證明是不現(xiàn)實(shí)的,而且與教師在課堂上的實(shí)際行為也不太相關(guān)?!昂媒虒W(xué)”這個(gè)術(shù)語(yǔ)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝行Ы虒W(xué)”,研究的焦點(diǎn)也從僅僅關(guān)注教師轉(zhuǎn)為將教師對(duì)學(xué)生的影響也涵蓋進(jìn)來(lái)。

很多發(fā)展因素正不斷改變課堂教學(xué)的面貌,如共同核心課程標(biāo)準(zhǔn)、差異化教學(xué)、新的教育技術(shù)、普通教育課堂中的特殊群體、認(rèn)知和學(xué)術(shù)語(yǔ)言能力,以及一些新法案的提出,如“力爭(zhēng)上游”和“反應(yīng)干預(yù)法”等,這些發(fā)展都為課堂教學(xué)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。撰寫(xiě)本書(shū)的目的是幫助你為迎接這些挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備,并發(fā)現(xiàn)其中可供專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)遇。

《有效教學(xué)方法(第9版)》(上下冊(cè))一書(shū)強(qiáng)調(diào)四個(gè)目標(biāo),如下所示:

呈現(xiàn)一些有效的教學(xué)實(shí)踐。

這些實(shí)踐選自于最新的課堂研究,其結(jié)果從實(shí)證上明顯基于研究的現(xiàn)代教學(xué)實(shí)踐對(duì)學(xué)習(xí)者產(chǎn)生了積極的成效,因此可以取代那些年代久遠(yuǎn)的關(guān)于好教學(xué)的流傳建議。本書(shū)的主要目標(biāo)是描述這些教學(xué)實(shí)踐,并介紹它們?nèi)绾卧谡n堂中使用!從而使你成為一名有效的教師。

采用友好對(duì)話的形式

來(lái)描述這些有效的教學(xué)實(shí)踐。

課堂上的用語(yǔ)是非正式的,那么沒(méi)理由用很正式的語(yǔ)言寫(xiě)一本關(guān)于課堂的教師用書(shū)。因此,本書(shū)在表述上比較直接,避免進(jìn)行復(fù)雜的鋪陳、不切題的討論,或使用生澀難懂的語(yǔ)言。其目的就是以一種易于理解的方式快速講清要點(diǎn),以便你可以立即應(yīng)用這些課堂實(shí)踐。

實(shí)踐應(yīng)用性。

本書(shū)對(duì)課堂教學(xué)的正面建議向你展示出如何使學(xué)生參與學(xué)習(xí)過(guò)程,如何管理課堂,以及如何在現(xiàn)今多樣化的課堂中提高學(xué)生成績(jī)。而通過(guò)課堂視頻、書(shū)面的課堂對(duì)話和個(gè)案研究等大量實(shí)例,本書(shū)還以簡(jiǎn)潔、有序的方式告訴你如何實(shí)現(xiàn)這些結(jié)果。

現(xiàn)實(shí)可行性。

有些有效教學(xué)的文獻(xiàn)過(guò)于理論化并帶有臆測(cè)性,本書(shū)則描述了教師在真實(shí)課堂中的有效做法,以及他們認(rèn)為什么是有效的教學(xué)實(shí)踐。書(shū)中關(guān)于有效教學(xué)的理論絕不是空談,因?yàn)榇蟛糠殖尸F(xiàn)的內(nèi)容都直接來(lái)自多年的研究和對(duì)實(shí)際課堂的觀察。

這就是本書(shū)的四個(gè)目標(biāo):以對(duì)話的形式來(lái)呈現(xiàn)和說(shuō)明,如何應(yīng)用有效、基于研究以及在現(xiàn)今多樣化課堂具有應(yīng)用性和可行性的教學(xué)實(shí)踐。

什么是有效教師?

如果你生在1個(gè)世紀(jì)以前,那么回答“什么是有效教師”這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)很簡(jiǎn)單:好教師就是一個(gè)好人,是一個(gè)符合社會(huì)理想中好公民、好家長(zhǎng)和好員工形象的榜樣人物。那個(gè)年代里,人們?cè)u(píng)價(jià)教師首先看其品性,然后才看他在課堂中的表現(xiàn)。人們期待教師為人誠(chéng)實(shí),工作努力,對(duì)人慷慨、友善,對(duì)學(xué)生體貼周到,在課堂上能夠條理清楚、紀(jì)律嚴(yán)明富有洞察力并事事盡職盡責(zé)。這實(shí)際上意味著,成為一名有效教師需要具備所羅門王的智慧、西蒙·弗洛伊德的領(lǐng)悟力、阿爾伯特·愛(ài)因斯坦的學(xué)識(shí)、還要如弗羅倫斯·南丁格爾般富有奉獻(xiàn)精神!

不過(guò)顯而易見(jiàn),這種關(guān)于理想教師的定義缺乏清晰、客觀的行為標(biāo)準(zhǔn),不能推以致用,也不能用于培養(yǎng)未來(lái)教師。

一個(gè)新方向

在過(guò)去的幾十年里,關(guān)于如何界定什么是“好教學(xué)”發(fā)生了一場(chǎng)革命。我們已看到,按照社會(huì)的理想標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定義好教師被證明是不現(xiàn)實(shí)的,而且與教師在課堂上的實(shí)際行為也不太相關(guān)。這使研究者轉(zhuǎn)而研究特定的教師活動(dòng)對(duì)學(xué)生特定的認(rèn)知行為和情感行為的影響。“好教學(xué)”這個(gè)術(shù)語(yǔ)變?yōu)椤坝行Ы虒W(xué)”,研究的焦點(diǎn)也從僅僅關(guān)注教師轉(zhuǎn)為將教師對(duì)學(xué)生的影響也涵蓋進(jìn)來(lái)。這些研究課堂行為的新方法使課堂中的師生關(guān)系成為有效教學(xué)現(xiàn)代定義下的核心關(guān)注點(diǎn)。

連接教師行為與學(xué)生表現(xiàn)。

在過(guò)去的幾十年里,研究者開(kāi)發(fā)了一些新方法來(lái)研究師生的課堂互動(dòng)模式,其目標(biāo)是要發(fā)現(xiàn)哪些教師行為模式能促成期望的學(xué)生表現(xiàn)。但在揭示這些研究發(fā)現(xiàn)以及對(duì)教學(xué)的啟示之前,讓我們先來(lái)了解一下這些研究是如何展開(kāi)的。

課堂互動(dòng)模式。

為了收集師生課堂互動(dòng)模式方面的數(shù)據(jù),研究者經(jīng)常使用一些研究工具,如圖 1.1、1.2和1.3所示。這些特別的工具由古德和布羅菲為研究有效教學(xué)而設(shè)計(jì),它們可以記錄師生互動(dòng)的模式。借助圖 1.1的編碼指南和圖1.2的回應(yīng)形式,觀察者可以對(duì)學(xué)生的回答和教師的答復(fù)與反饋進(jìn)行編碼。例如,在圖1.2記錄的第十次互動(dòng)中,一名男生沒(méi)有答出問(wèn)題(在“學(xué)生回答”下編碼為“0”)因沒(méi)回答而被老師批評(píng)(“——”)然后老師給出答案(“給出答案”)。隨著互動(dòng)的展開(kāi),分別進(jìn)行編碼,那么整節(jié)課乃至不同課堂中提問(wèn)-回答-反饋的模式就被記錄下來(lái)了。

至于衡量個(gè)體表?yè)P(yáng)的編碼表(圖1.3)觀察者可以借此對(duì)教師表?yè)P(yáng)的學(xué)生正面行為進(jìn)行編碼(如堅(jiān)持,進(jìn)步,成功和好想法等),并為具體學(xué)生配以一個(gè)可以識(shí)別的數(shù)字,如14、23、6等。這張表不僅記錄教師針對(duì)學(xué)生個(gè)別行為的表?yè)P(yáng)行為,還可記錄行為的整體模式或序列。如23 號(hào)學(xué)生被連續(xù)表?yè)P(yáng)了兩次,第一次因“成功”被表?yè)P(yáng),第二次則被贊有“好想法”。

借助這些工具,可以在研究過(guò)程中捕捉豐富、多樣的課堂活動(dòng)圖景,還可把這些信息用于與學(xué)校成就相關(guān)的各種措施中。很顯然,對(duì)單個(gè)班級(jí)的單次觀察只能提供少量數(shù)據(jù),難以揭示連貫的互動(dòng)模式。然而,如果在不同時(shí)段對(duì)多個(gè)不同教師或?qū)W校進(jìn)行多重觀察,就可揭示出師生互動(dòng)的連貫?zāi)J搅?。我們?cè)侔堰@些課堂行為模式與學(xué)生的成果聯(lián)系起來(lái),如隨堂測(cè)試、學(xué)生項(xiàng)目、口頭表現(xiàn)、檔案袋評(píng)估和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試,從而確定它們對(duì)學(xué)生表現(xiàn)的影響。

有效教學(xué)模式正是以這種方式開(kāi)始進(jìn)入不同研究者的視域中。如同所有研究一樣,有效教學(xué)研究也出現(xiàn)過(guò)截然相反的結(jié)果,或者發(fā)現(xiàn)課堂互動(dòng)的某些類型與學(xué)生成果不存在什么相關(guān)性。但很多研究發(fā)現(xiàn),師生之間的互動(dòng)模式持續(xù)促成了期望的學(xué)生成果,表現(xiàn)為學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)更高、學(xué)習(xí)成績(jī)更好、解決問(wèn)題的能力更強(qiáng)、學(xué)習(xí)技能不斷提升。

現(xiàn)在你已經(jīng)了解這些研究是怎么進(jìn)行的了,那讓我們?cè)诮酉聛?lái)的章節(jié)中整體預(yù)覽一下研究者所公認(rèn)的促成有效教學(xué)的策略和方法。

促成有效教學(xué)的關(guān)鍵行為

在這些研究中,按照課堂評(píng)估和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試的結(jié)果,大約有10種教師行為被確定可以促成期望的學(xué)生行為。其中,有5種行為得到了研究的一致證實(shí)。另外5種行為也獲得一些數(shù)據(jù)支持,而且似乎在邏輯上與有效教學(xué)有著合理的聯(lián)系。我們稱前五種行為為關(guān)鍵行為,因?yàn)樗鼈兪菍?shí)現(xiàn)有效教學(xué)的必備因素;稱后五種行為為輔助行為,它們可以結(jié)合關(guān)鍵行為共同發(fā)揮作用。以下是有效教學(xué)必不可少的五種關(guān)鍵行為:

1.授課清晰;

2.教學(xué)多樣化;

3.教師任務(wù)導(dǎo)向;

4.學(xué)生參與學(xué)習(xí)過(guò)程;

5.學(xué)生成功率。

授課清晰

授課清晰主要指教師向全班授課的清晰程度如何,如下例所示:

有效教師

  • 明確提出觀點(diǎn),使處于不同水平的學(xué)生都易于理解。

  • 清晰解釋概念,幫助學(xué)生按邏輯的順序逐步理解。

  • 表述直接,使學(xué)生能聽(tīng)清楚,并避免分散其注意力。

低效教師

  • 使用含糊、模棱兩可或不明確的語(yǔ)言,例如“也許是”、“似乎表明”、“可能會(huì)發(fā)生”。

  • 使用過(guò)于復(fù)雜的句子,如“有很多原因促成了第二次世界大戰(zhàn)的爆發(fā),但其中有些原因比另一些原因更重要,讓我們先來(lái)談?wù)勀切┍徽J(rèn)為重要的原因,但實(shí)際并非如此” 。

  • 指令不清晰,學(xué)生常常不能理解,需要教師進(jìn)一步澄清。

在對(duì)授課清晰的相關(guān)研究中,有一個(gè)結(jié)論是教師在授課的清晰程度上存在很大差異。不是所有教師都能清楚,直接地與學(xué)生交流,相反,他們經(jīng)常不知道說(shuō)什么,或講話超出學(xué)生的理解水平,或表達(dá)方式影響了其講話內(nèi)容的清晰度。

如果你的教學(xué)足夠清晰,就可以少花一些時(shí)間翻閱資料,學(xué)生第一次聽(tīng)到你的問(wèn)題就能正確地回答,你也可以有更多時(shí)間進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。授課清晰是一個(gè)非常復(fù)雜的行為,它與很多其他行為密切相關(guān),比如你對(duì)內(nèi)容的組織、課程的熟悉度和講課的策略(如是否使用討論、背誦、問(wèn)答或小組形式等)。研究表明,教師在認(rèn)知和口頭表達(dá)的清晰度上都存在差異,進(jìn)而造成了學(xué)生在認(rèn)知成就測(cè)試中的差異表現(xiàn)。下面的表格總結(jié)了一些授課清晰的具體表現(xiàn)和教學(xué)策略:

授課清晰的表現(xiàn)

授課清晰(有效教師)

教學(xué)策略示例

1.告知學(xué)生課程目標(biāo)(比如,描述哪些行為將作為課程結(jié)果被測(cè)試或被布置為作業(yè))

按照期望的復(fù)雜度水平準(zhǔn)備本課時(shí)的行為目標(biāo)(如知識(shí)、理解等)上課開(kāi)始就暗示學(xué)生未來(lái)如何運(yùn)用這些行為

2.為學(xué)生提供先行組織者(比如把當(dāng)前課程放在過(guò)去和/或未來(lái)課程內(nèi)容的框架中)

參考或準(zhǔn)備一個(gè)單元計(jì)劃,明確本課需要哪些與任務(wù)相關(guān)的先前學(xué)習(xí)內(nèi)容,以及體現(xiàn)了哪些未來(lái)課時(shí)所需的先前內(nèi)容。開(kāi)始上課時(shí)就告訴學(xué)生,要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是大知識(shí)背景中的一部分

3.上課一開(kāi)始就檢查與任務(wù)相關(guān)的先前學(xué)習(xí)內(nèi)容(比如確定學(xué)生對(duì)一些必備事實(shí)、概念的理解程度,如有必要重新教授)

上課開(kāi)始時(shí)提問(wèn)學(xué)生或定期檢查作業(yè),以明確學(xué)生是否掌握了與本課任務(wù)相關(guān)的先前內(nèi)容

4.緩慢而清晰地發(fā)出指令(比如必要時(shí)重復(fù)指令或?qū)⑵浞纸鉃樾≈噶睿?/p>

布置較長(zhǎng)的作業(yè)任務(wù)時(shí),按照逐步進(jìn)行的順序來(lái)組織完成,既要發(fā)放講義又要口頭介紹

5.知道學(xué)生的能力水平,基于學(xué)生現(xiàn)有理解水平或略高于其當(dāng)前水平來(lái)教學(xué)(比如,了解學(xué)生的注意力時(shí)長(zhǎng))

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試、先前作業(yè)和興趣等確定學(xué)生的能力水平,并相應(yīng)地重新制定教學(xué)目標(biāo)

6.用案例、圖示和示范來(lái)解釋和澄清(比如,借助視覺(jué)手段來(lái)解釋和強(qiáng)化要點(diǎn))

至少用一種不同于最初教學(xué)時(shí)所用的形式重述要點(diǎn)(比如,視覺(jué)對(duì)聽(tīng)覺(jué))

7.在每節(jié)課結(jié)束時(shí),進(jìn)行回顧或總結(jié)

使用關(guān)鍵短語(yǔ)、重復(fù)或易于記憶的符號(hào)來(lái)幫助學(xué)生有效存儲(chǔ)和日后回憶所學(xué)內(nèi)容

更多有效教學(xué)策略

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有效教學(xué)方法

作者

簡(jiǎn)介

加里·D.鮑里奇,博士,就職于美國(guó)奧斯汀市的得克薩斯大學(xué)教育學(xué)院,曾任專門對(duì)教師教育認(rèn)證的國(guó)家檢驗(yàn)局委員會(huì)委員,尼古拉斯·J.阿納斯塔修斯主管的兒童研究中心任評(píng)價(jià)主任。出版的著作有《曠世超群:讓你的課堂每天都有價(jià)值》、《成為一名教師——同初登講臺(tái)的教師探討》、《有效教學(xué)的觀察技能》(第3版)、《課堂中的真實(shí)評(píng)價(jià)》、《教育測(cè)試和評(píng)價(jià)》、《教育心理學(xué):一種現(xiàn)代的方法》。

有效教學(xué)方法

譯者

簡(jiǎn)介

楊魯新,北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)外語(yǔ)與教育研究中心研究員,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,中國(guó)英漢語(yǔ)比較研究會(huì)寫(xiě)作教學(xué)與研究專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。2006年獲加拿大多倫多大學(xué)第二語(yǔ)言教育專業(yè)哲學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向包括外語(yǔ)教育、外語(yǔ)教師發(fā)展、外語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)及學(xué)術(shù)讀寫(xiě)能力發(fā)展。目前擔(dān)任《基礎(chǔ)外語(yǔ)教育》期刊主編、Language Teaching Research編委、TESOL Quarterly、Language Teaching Research、Journal of Second Language Writing、Language, Culture and Curriculums等知名國(guó)際期刊審稿專家。

教育治理與領(lǐng)導(dǎo)力叢書(shū)

總主編簡(jiǎn)介

王定華,北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)黨委書(shū)記,國(guó)際教育學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,國(guó)家督學(xué)、國(guó)家教師教育專家咨詢委員會(huì)副主任委員,曾任教育部基礎(chǔ)教育一司司長(zhǎng)、教育部教師工作司司長(zhǎng)、中國(guó)駐紐約總領(lǐng)事館教育領(lǐng)事。

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叢書(shū)由來(lái)自北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、西南大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者歷經(jīng)3年共同翻譯而成。整套書(shū)共14冊(cè),約700萬(wàn)字,所精選的教育學(xué)原著均是從全球知名的培生教育集團(tuán)引進(jìn)的最新版次,在國(guó)際教育領(lǐng)域享有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),被世界多所知名大學(xué)廣泛使用。

叢書(shū)力求以現(xiàn)代化的教育思維、前瞻性的學(xué)術(shù)理念、創(chuàng)新性的研究視角以及前沿的學(xué)術(shù)研究方法,通過(guò)體系化的教育治理理論和可操作模式,助推我國(guó)教育工作者綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力的提升,為我國(guó)教育現(xiàn)代化、教育治理和學(xué)校改革的深化提供借鑒意義,為推進(jìn)我國(guó)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供充分的理論根基和實(shí)踐滋養(yǎng)。

分冊(cè)書(shū)名

《校長(zhǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力:引領(lǐng)學(xué)校走向卓越(第8版)》加拉德·C.烏本 等/著 王定華/譯 978-7-5760-0689-6 108.00元

《教育督導(dǎo)學(xué):一種發(fā)展性視角(第10版)》卡爾·D.格里克曼 等/著 任文/譯 978-7-5760-0687-2 98.00元 

《有效教學(xué)方法(第9版)》加里·D.鮑里奇/著 楊魯新/譯 978-7-5760-0926-2 148.00元

《十大教學(xué)模式(第7版)》 托馬斯· H.埃斯蒂斯 等/著 盛群力/譯 978-7-5760-0814-2 98.00元

《課程:基礎(chǔ)、原理和問(wèn)題(第7版)》 艾倫·奧恩斯坦 等/著 王愛(ài)松/譯 978-7-5760-0814-2 148.00元 

《改變未來(lái)的方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(第4版)》 喬迪·L.菲茨帕特里克 等/著 黃艷/譯 978-7-5675-8179-1 168.00元

《教育心理學(xué)(第14版)》安妮塔·伍爾???/著  陳紅兵 張春莉/譯

《教育組織行為學(xué):領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)校改革(第11版)》 羅伯特·G.歐文斯 等/著 吳宗酉/譯   978-7-5760-1241-5

《教育領(lǐng)導(dǎo)力(第5版)》 雷金納德·萊昂·格林/著  黃一玲 焦連志/譯  978-7-5760-1239-2

《教育模式(第9版)》布魯斯·喬伊斯  等/著  蘭 英/譯 978-7-5675-9688-7

《變化中的教育金融(第12版)》小韋恩·布里姆利 等/著   謝毓?jié)?譯

《教育視角下的學(xué)習(xí)理論(第7版)》 戴爾·H.施克斯  周宇芬/譯

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