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左宗棠留下的8句話,影響了李嘉誠一生



 導讀:沒有什么與生俱來。倘若自己不去爭取、把握,永遠都不會有機會。

他是清末名將,一生經(jīng)歷了太平天國、收復新疆、洋務運動等重要事件。

他戎馬一生,雖以舉人身份入仕,但學富五車。

梁啟超說他是“五百年以來的第一偉人”。

這個人就是左宗棠。

他曾說過許多經(jīng)典的話,至今仍具有教育意義。

01

“發(fā)上等愿,結中等緣,享下等福;擇高處立,就平處坐,向?qū)捥幮小!?/span>

這是左宗棠的一副對聯(lián)。

李嘉誠很喜歡這副對聯(lián),在他香港的辦公室里也掛了這副對聯(lián)。

“發(fā)上等愿,結中等緣,享下等?!闭f的是人要胸懷遠大,只求中等緣分,過普通人的生活。“擇高處立,就平處坐,向?qū)捥幮小笔钦f看問題要高瞻遠矚,做人應低調(diào)處世,做事要留有余地。

這兩句話對于普通人的生活,也十分具有指導意義。

有大志,才有前進的動力,古人說志存高遠,沒有志向木有目標,得過且過什么事也做不成。

人生沒有完美,有點缺憾才正常,人要知足,懂得寬容。

02

“能受天磨真鐵漢,不遭人嫉是庸才。”

人的一生總要經(jīng)歷很多磨難與挫折,只有熬過這些困苦才能獲得真正意義上的成熟。

苦難和挫折是人生的一筆財富,也是人生的必修課。在困難面前不要退縮,要有越挫越勇的精神。

不同的人站在不同的立場會有不同的看法,無論你做什么,都不可能做到讓所有人滿意。

在生活中我們常常會面對許多閑言碎語和批評的聲音,只要你沒做錯,就要堅持自己的立場,盡心去做。

一個人的價值不是寄托在別人的贊美或批評上的,別太在意他人的言語,盡力生活就好。

03

“好便宜者,不可與之交財;多狐疑者,不可與之謀事?!?/span>

與好貪小便宜的人在金錢上有往來就會產(chǎn)生不愉快,與多疑的人共事也無法達到合作的效果。

我們常說,多個朋友多條路。人要廣交朋友不假,但朋友有很多種,在交友的過程中要多加選擇。

“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,與之俱黑?!?/span>

我們總會潛移默化地受身邊人的影響,選擇干凈的朋友圈子十分重要。

04

“窮困潦倒之時,不被人欺;飛黃騰達之日,不被人嫉?!?/span>

人在逆境中要保有自己的人格尊嚴,在順境中則要保持低調(diào),寬以待人。做人要有底線,不能為了物欲追求喪失了自己的原則。

孟子說“貧賤不能移,威武不能屈”,即使身處困境,也要保持自己應有的人格力量。

對待不如自己的人的態(tài)度,最能反映一個人的修養(yǎng)與人品。

不要居高臨下地評價在某一方面不如你的人,要知道每個人都有長處與短處。


05

“讀未見書,如得良友;讀已見書,如逢故人?!?/span>

讀書就是與寫書人交友,在閱讀的過程中除了增長知識還能提升人的思考能力。

讀書百遍,其義自見。

讀書足以怡情,足以傅彩,足以長才。閱讀對我們?nèi)松^、價值觀、世界觀的塑造,具有不容忽視的意義。

06

“自奉寧過于儉,待人寧過于厚。一切均從簡省,斷不可浪用。此惜福之道,保家之道也。”

自己的生活用度,寧肯過于節(jié)儉;對待他人寧愿寬厚。

所有的事情都要從簡單節(jié)省出發(fā),絕對不能浪費。這是珍惜福分、保持家業(yè)不敗的方法。節(jié)儉,是修身持家之道。

左宗棠認為“惟崇儉才能廣惠”,不僅自己節(jié)儉度日,還嚴格要求自己的子女在生活中做到節(jié)儉不鋪張浪費。

人無儉不立,家無儉不旺。

隨著物質(zhì)生活的富裕,生活中“面子消費”、“炫耀消費”等鋪張浪費的現(xiàn)象比比皆是。這種消費觀不僅造成資源的浪費還會使人在奢靡之風中喪失自我、不思進取。

07

“與人共事,要學吃虧。俗云:終身讓畔,不失一段?!?/span>

這是左宗棠在《答張朗齋提軍》中的一句。

沒有人愿意吃虧受委屈,可偏偏生活總會讓你受委屈。做人的可貴之處,就在于愿意吃虧。

《菜根譚》說“世事虧乃福,人情淡始長”,你先吃點虧,往后就會有福報。

與他人共事,自己主動吃點虧,往往能把棘手的問題解決好。如果兩個人針尖對麥芒,誰都不肯吃虧,合作自然也就無法展開了。

吃虧是一種隱性投資。在交往共事中,事事都要占便宜的人,早晚變成孤家寡人。

適時吃點虧,才能換回更多的回報。

08

“慎交友,勤耕讀;篤根本,去浮華?!?/span>

要成為一個品格端正的人就要做到這幾點。

謹慎交友,踏實用功。

做人應踏踏實實,不要投機取巧。

好高騖遠,帶著浮躁的情緒做事,只會一塌糊涂。

只有從一點一滴的小事做起,摒棄浮躁心態(tài),才能在基礎的工作中,不斷提高自己的能力,為日后的發(fā)展積累下實力。

世上沒有一蹴而就的成功,成功的道路都是一步一個腳印走出來的。

如果沒有踏踏實實的努力,即使遇到再多的貴人,再好的機遇,也不會成功。




股權是企業(yè)的基石

【股權激勵不是讓所有人成為股東

而是讓所有人都有機會成為股東】


當你:想給公司導入股權激勵,不知,
什么時候分,分給誰,分多少怎么辦?
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10、公司章程設計必備的核心要點,如何設計創(chuàng)始人保護?

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