很多時候，我們在工作中，如果可以遇到一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且有大智慧的領(lǐng)導(dǎo)，那對于每一個上班族來說，都是十分幸運的事情，但是很多時候，我們面對的領(lǐng)導(dǎo)，彼此之間多多少少都會存在一些溝通上的誤區(qū)，想要不被領(lǐng)導(dǎo)討厭，我們也需要更改自己說話的溝通方式;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對下屬常說下面這三句話時，一般都是重用下屬的跡象，不管他曾經(jīng)多么討厭你，這也是想要培養(yǎng)你的信號。
第一句話：對下屬說多利用私下的時間來多加學(xué)習(xí)
在職場上，領(lǐng)導(dǎo)對于自己手底下員工的實力，一般都是有要求的，畢竟只有能力足夠的人，才可以為公司增長收益;但是在現(xiàn)實中，很多人都是尤其是剛剛參加工作的年輕人，都會會缺少工作經(jīng)驗，很多時候不能夠做到盡善盡美，雖然領(lǐng)導(dǎo)會適當(dāng)?shù)慕o年輕人一些學(xué)習(xí)的時間;要明白將更多的時間應(yīng)該花費在工作任務(wù)上，而不是學(xué)習(xí)上面，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有意無意的提起自己的工作能力不足時，領(lǐng)導(dǎo)一定會說出這句話，表達(dá)出自己的厭煩態(tài)度，所以下屬也要表態(tài)，自己不會占用工作時間來提高自己，不會耽誤大家的工作進(jìn)度，其次你是愿意為了公司奉獻(xiàn)自己的，只要有不足之處，就一定會去改變，這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)想要不喜歡都不可能。
第二句話：我們不應(yīng)該只看重眼前的利益，還是應(yīng)該把目光看長遠(yuǎn)一點
但凡是一個想要長期發(fā)展的公司，領(lǐng)導(dǎo)層都不可能是目光短淺的人，所以他們也更加喜歡那些可以關(guān)注未來的人才，當(dāng)你不管提出什么議案的時候，領(lǐng)導(dǎo)對你說了這句話，就表達(dá)了他對你提案的一種認(rèn)可，這句話可以表達(dá)出多層含義，第一層說明了你的提議存在可持續(xù)發(fā)展的必要，第二層說明了你的提議，也許現(xiàn)在來看收益不是所有人中最高的，但是卻可以是走的最長久的，不過你真的想要成為一個格局夠大的人，在平時的工作中就應(yīng)該多加學(xué)習(xí)，多聽多看多實踐，這樣你才可以增加自己的成功率。
第三句話：機(jī)會給到你了，你可要加油好好干
一般領(lǐng)導(dǎo)只有在和信任的員工下達(dá)任務(wù)的時候才會說出這句話，那就表明了他給你的任務(wù)很重要，而且只要你能夠通過這次的考驗，那么你就可以順利的升職加薪，只要是個聰明人都不會放過這次機(jī)會，所以這段期間你也要表現(xiàn)的更加努力才可以，協(xié)調(diào)好自己的工作時間，爭取以最完美的結(jié)局呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，那么以后還怕自己沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用的機(jī)會么?
在職場上，我們都有可能會和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，但是不管你的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)多么討厭你，只要他跟你說出這三句話了，那就是表達(dá)了他覺得你是個可造之材，想要好好的培養(yǎng)重用你，還不趕緊抓住機(jī)會。
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