現(xiàn)在每一個(gè)職場(chǎng)員工都想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，但是都說(shuō)生活處處是套路，有些領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)想要重用一個(gè)員工時(shí)，他就喜歡給員工一些小暗示，套路一下自己?jiǎn)T工，來(lái)考察一下他們是否擁有高情商。這明明是一件好事，但是有很多相信情商較低的員工，經(jīng)常不懂領(lǐng)導(dǎo)真正表達(dá)的是什么，因此經(jīng)常白白的錯(cuò)失這一些好機(jī)會(huì)。那么，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要重用你，他都會(huì)怎樣套路你呢?下面是一般領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常用的三個(gè)小套路，大家不妨了解一下。
一、領(lǐng)導(dǎo)讓你多關(guān)注其他的某一個(gè)部門的業(yè)務(wù)
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你多關(guān)注一下其他部門的事情，那么這時(shí)你就該注意了，因?yàn)橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)莫名其妙的讓一個(gè)關(guān)注其他部門的事，可能是該部門的人事安排可能有變動(dòng)，也可能是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你適合那個(gè)部門的職務(wù)，想讓你先了解一下。無(wú)論是哪種情況，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要去拒絕領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該先答應(yīng)下來(lái)，然后揣摩一下領(lǐng)導(dǎo)的安排，搞明白領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)的意圖。
二、領(lǐng)導(dǎo)讓你把手上的工作和別人交接一下
工作中領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)經(jīng)常調(diào)換你的職位，給你安排不同的工作任務(wù)，這是很正常的事。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你把你手上的工作做交接時(shí)，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)有自己的打算，他可能會(huì)把你調(diào)到其他的崗位，也可能是讓你升職，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明說(shuō)讓你去做什么，那么我們可以嘗試試探性打探一下領(lǐng)導(dǎo)的用意，千萬(wàn)不要想著拒絕領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槿绻粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)再給你安排他覺(jué)得適合你的崗位，其實(shí)這也是重用你的一種表現(xiàn)。
三、當(dāng)公司想要增設(shè)新部門時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)你的建議
每一個(gè)公司隨著公司的不斷擴(kuò)大，都會(huì)將自己公司里的業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)大，也會(huì)適時(shí)的增加一些新的部門。但是如果一個(gè)公司在考慮增加新部門時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)征求你的建議，一般是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的工作能力比較強(qiáng)，他可能是想由你帶領(lǐng)新的組建的團(tuán)隊(duì)，這樣的機(jī)會(huì)，在職場(chǎng)上是很少見(jiàn)的，如果領(lǐng)導(dǎo)這樣給你小暗示了，那么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力肯定是肯定的，你就應(yīng)該提前做準(zhǔn)備，千萬(wàn)不要傻傻的推脫領(lǐng)導(dǎo)的想法，從而白白的錯(cuò)失了一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
這些小套路你懂了嗎? 想要得到領(lǐng)導(dǎo)重用，你千萬(wàn)不要被這些小套路蒙蔽了!
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