就我個人而言，我不會跟。
跳槽本身就是一個高風(fēng)險行為。領(lǐng)導(dǎo)和我是兩個獨(dú)立的個體
人不同，能力不同，風(fēng)險也會不同。
有可能領(lǐng)導(dǎo)很快能得到新老板的器重
而我未必
再說
領(lǐng)導(dǎo)在原單位是我的領(lǐng)導(dǎo)
新單位能否仍然成為我的領(lǐng)導(dǎo)？
不得而知
最關(guān)鍵的是，跳過去后，領(lǐng)導(dǎo)能夠扎下根來嗎？
萬一......
工作是我們普通人謀生的手段
如果一旦賭敗了
尷尬的是我，也是領(lǐng)導(dǎo)
所以，無論從哪一個方面來說
我都不會跟領(lǐng)導(dǎo)走
如果領(lǐng)導(dǎo)在新單位站穩(wěn)了
需要我過去
待遇各方面十分清晰，權(quán)衡下來，對我有利
我有可能會再跳過去
但前途一片模糊時，
我是斷然不會舍棄現(xiàn)有工作，跟著領(lǐng)導(dǎo)跑
當(dāng)然，每個人都有自己的想法
我只是代表個人觀點
我有一位朋友,，暫且叫她小蔣吧
她兩年前就跟著她部門經(jīng)理一起跳槽了
她遞交辭職書的時候找過我
跟我說了她的決定
我勸她再等等，不要急著跟領(lǐng)導(dǎo)走
她不聽
覺得她是領(lǐng)導(dǎo)一手培養(yǎng)起來的
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)走了
她不跟著走心里過意不去，感覺對不起領(lǐng)導(dǎo)
另外，她也擔(dān)心信任自己的領(lǐng)導(dǎo)離開了
自己就算留下來也不會得到重用
說不定新來的領(lǐng)導(dǎo)還會給小鞋穿
到時候四面楚歌再走恐怕更難堪
她的擔(dān)心也不無道理
誰也不能保障，她所擔(dān)心的事情不會發(fā)生。
人各有志，我也不好強(qiáng)留
她的領(lǐng)導(dǎo)吳經(jīng)理是被一家大公司挖走的
開出的條件非常誘人，工資幾乎是原來的兩倍
吳經(jīng)理也承諾小蔣
跟著他過去之后，工資上調(diào)500元
聽起來不錯
可我總有些擔(dān)心
換一個環(huán)境需要各方面的適應(yīng)
每一家公司都有自己的特色，大公司的水恐怕更深
果然，過去之后還不到三個月
朋友就打電話給我
說她當(dāng)初就應(yīng)該聽我的話，不應(yīng)該感情用事
她說她的領(lǐng)導(dǎo)在新單位干不下去了
盡管老板很器重，但下面的人不配合，處處與他作對
同級的人也是羨慕嫉妒恨，表面上客氣，暗地里經(jīng)常搞小動作整他
因為老板給他的工資比他們都高
吳經(jīng)理招架不住，硬扛了兩個多月后還是辭職了
這次，小蔣不敢跟著吳經(jīng)理走
但一個陌生的環(huán)境
沒有領(lǐng)導(dǎo)的照應(yīng)
她感覺自己象一個孤家寡人，非?？鄲?br>
而且，她的工作崗位也被重新作了安排
工資水平也往下調(diào)了300元
很明顯
那邊并不歡迎和器重她
用換崗和降薪逼她辭職
她說她實在后悔
職場上處處充斥著競爭
新環(huán)境會有許多看得見看不見的風(fēng)險
盡管我再三安慰她
不要想太多，先沉下心來，好好做
不要理會同事和老板的看法
先以實際行動做出成績來
表現(xiàn)好，地位就會改變
薪水也會隨之上漲
但小蔣還是沒能堅持下去
與我通了電話沒多久
她便交了辭職單，回了老家
跳槽是一次重大選擇
需要多方面權(quán)衡利弊，切不可感情用事。
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