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來源：公安部

《措施》堅持問題導(dǎo)向，通過厘清派出所職責(zé)任務(wù)，主要從緩解接處警壓力、辦案壓力，規(guī)范信息采集、考核檢查，精簡專項行動、文件會議、報表臺賬，保障警力配置、依法履職、關(guān)愛民警等方面作出了具體規(guī)定，讓派出所民警有足夠的精力、時間深入社區(qū)、深入農(nóng)村預(yù)防打擊犯罪、服務(wù)聯(lián)系群眾，切實(shí)提升基層社會治理能力和水平，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

針對當(dāng)前派出所在接處警工作中非警務(wù)類警情數(shù)量較大，消耗和分散著民警從事公安工作的時間和精力問題，《措施》提出，要有效分流非警務(wù)類報警求助事項。全面對接“政府熱線12345”，深化“110”接處警社會應(yīng)急聯(lián)動服務(wù)機(jī)制，在城鎮(zhèn)地區(qū)全面落實(shí)為派出所分流非警務(wù)類報警求助事項渠道和工作機(jī)制。針對派出所報表多、開會多、上級發(fā)文多、檢查多等問題，《措施》提出，要精簡文件、會議。公安部和地方各級公安機(jī)關(guān)需要派出所落實(shí)的文件數(shù)量和需要派出所參加的會議，在2018年基礎(chǔ)上減少30%以上。要精簡報表、臺賬，進(jìn)一步優(yōu)化公安統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送方式，盡快實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計報表的自動化生成。要進(jìn)一步規(guī)范考核檢查，對派出所年度考核工作統(tǒng)一納入等級評定，各部門、警種不得自行督查檢查派出所工作。針對派出所民警工作重、壓力大等問題，《措施》提出，要加強(qiáng)派出所警力配置，推動機(jī)關(guān)警力向派出所下沉，優(yōu)先考慮將新增警力分配到派出所工作。要落實(shí)加班強(qiáng)制休息等關(guān)愛民警措施，健全完善派出所民警定期體檢、值班輪休、加班強(qiáng)制休息等制度。

公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全國遍及社區(qū)農(nóng)村的5.4萬個公安派出所在整個公安工作中承載著基層基礎(chǔ)建設(shè)的最基本、最前沿的重任，既要充分發(fā)揮黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)動群眾的窗口作用，又要履行好預(yù)防打擊犯罪、服務(wù)人民群眾、保一方平安的綜合性戰(zhàn)斗實(shí)體職能?！洞胧返某雠_，是公安部從派出所的實(shí)際現(xiàn)狀和民警的關(guān)切點(diǎn)出發(fā)，全方位、大力度為派出所松綁減負(fù)、提效增能的務(wù)實(shí)之舉，讓派出所民警有更多精力聚焦主責(zé)主業(yè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)。相信通過減負(fù)提效等一系列舉措的落實(shí)，派出所隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力將大大提升，公安基層基礎(chǔ)工作將得到進(jìn)一步加強(qiáng)。