今天給大家介紹一下457雇主擔保工作簽證（Long-stay Temporary Business Visa），457是一種有效期為4年的商務工作簽證、期間可以多次往返、可以攜帶家屬同行，同行未成年子女可以免費就讀公立學校。在持有該簽證有效期間，若在澳大利亞工作滿兩年，可以申請186永久居民（即PR）。留學生移民除了獨立技術(shù)移民，澳洲的雇主擔保移民漸漸突顯出其優(yōu)勢與競爭力，成為留學生、技術(shù)人員與公司高管獲得永居的一種選擇。
457工作簽證雇主擔保優(yōu)勢：
1、一次性獲得長達4年工作簽證
2、最快2年后可以轉(zhuǎn)為永居移民簽證
3、審理時間快，2年后轉(zhuǎn)永居快速審批
4、申請年齡可至50歲
5、學歷要求低，無須職業(yè)評估（除技工類）
6、雅思要求低
7、CSOL職位列表上所有職位均選擇
457工作簽證適合人群：
1、廣大的澳洲留學生群體
隨著技術(shù)移民政策的不斷收緊，海外留學生的技術(shù)移民之路也日漸艱難。雖然457只是臨時簽證，但對于同樣是臨時簽證且為廣大留學生所熟悉的485簽證（TR）相比，457簽證最大的優(yōu)勢在于它定向確保了工作。
457簽證最大的優(yōu)勢在于確保了申請人的工作，申請人在獲得457簽證期間能學以致用，積累寶貴的工作經(jīng)驗，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時為雇主工作滿2年后，就能通過上面所說的方式轉(zhuǎn)PR身份。申請人在獲得457簽證期間能學以致用，積累寶貴的工作經(jīng)驗，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)；反之，485簽證則需要申請人自行解決和專業(yè)對口的工作問題。
綜上所述，457簽證是非常適合那些在澳洲留學且想將來獲得身份的同學們。對于澳洲的留學生而言，457簽證既解決了在澳洲的工作問題，又可以為2兩年后申請永居身份做個鋪墊，是較為穩(wěn)妥的選擇。當然，如何找到合適的雇主，需要留學生朋友平時就要接觸社會，多做做實習，鍛煉自己，獲得未來雇主的認可。我們澳大利亞留學網(wǎng)也擔保過一些好的員工，因為她們經(jīng)過培訓和考察，業(yè)務能力強，真的很給力，公司需要她們，辦擔保自然水到渠成。。
2、擁有一定技術(shù)能力、學歷、英語水平和向往能在澳洲有穩(wěn)定工作的人群
引入這些優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才，一來是對澳洲新移民質(zhì)量的一大保證，二來更是澳洲未來經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。此外，對于澳洲當?shù)氐墓椭鞫?，雇傭一個合格的海外技術(shù)人員，不僅可以為生意帶來立竿見影的關(guān)鍵技術(shù)和工作技能，而且2-4年內(nèi)擁有一個相對可靠且忠于職守的員工，老板至少在相當一段時期不用為員工跳槽而發(fā)愁。
同時，對于海外申請457簽證的申請人而言，自他們踏上澳洲土地的那一天開始，他們就有擁有了相當于國內(nèi)幾倍薪水的工作待遇，免去了一般人初來澳洲時花錢上學、找工作等必須經(jīng)歷的煩惱，還可以帶上全家老小來澳洲學習生活，這應該是較為理想的移民途徑了。
因此，457意味著有更寬廣的移民機會，與其徒勞地等待技術(shù)移民政策放寬的那一天，倒不如及早的做好移民規(guī)劃，多接觸澳洲的雇主，甚至代表中國公司來澳洲開設分公司擔保自己，運籌帷幄，決勝千里才是正道。最后，提醒大家不要誤信一些非法中介騙錢的伎倆，繳納高額費用找個假雇主是很不靠譜的，這種公司隨時可能倒閉，就算拿到簽證，公司如果被查出作假，簽證也會取消，這樣的風險是揮之不去的！如何鑒別擔保公司是否合格、擔保公司的財務記錄、培訓記錄是否完整？提名職業(yè)是否合理？這都需要專業(yè)移民代理去進行審核。
下面再溫習一下當前澳洲
移民局對457簽證的政策做出了相對應的調(diào)整。457新政策提高了擔保人及申請人的申請門檻，加強了對于雇主的監(jiān)管和對提名職位的真實性和市場薪資的證明，同時還加大了簽證官的自由決定權(quán)。以下，我們列舉了新措施的一些具體內(nèi)容。
第一：持續(xù)為澳洲公民和永久居民提供培訓 Training Benchmark
2013年7月1日之前，想擁有雇主擔保資格必須滿足員工培訓要求并提出相關(guān)證明：
1. 公司近期支付員工工資的2%到一項行業(yè)培訓基金；或是
2. 公司近期花費等同于員工工資1%的數(shù)額對澳洲公民及永久居民進行培訓。
此基準要求公司在被批準成為擔保雇主的期限內(nèi)的每個財政年都愿意保持一定的培訓支出。
2013年7月1日之后，達到培訓基準是一個持續(xù)且強制的要求，而不只是承諾。同時，雇主將有義務保存關(guān)于培訓的記錄。這其中包括:
1. 新成立的公司(營業(yè)不超過12個月)，需首先提供一個可審計的培訓計劃。
2. 之前的雇主必須證明他們在之前擔保期間內(nèi)滿足了培訓基準，并將繼續(xù)在新的擔保期間內(nèi)滿足培訓基準，或是改變現(xiàn)有擔保下的培訓項目。
第二： 證明真正的技術(shù)需求
2013年7月1日之前，即使為了達到資格申請457簽證，而提出高于實際職位的描述，457簽證的提名申請也是不太可能被拒簽。
2013年7月1日之后，簽證官必須確認提名職位是真實的，如果所提名職業(yè)的工作內(nèi)容和要求不符合，或相關(guān)聯(lián)的提名職位不真實，是有可能被拒的。
第三：新的職業(yè)評估要求
2013年7月1日之前，很多低技能的職業(yè)不符合457申請要求的，可以通過ANZSCO里的定義比較廣泛的職業(yè)來申請，例如“project manager項目管理員”或“無特殊分類專業(yè)經(jīng)理 specialist manager NEC”。
2013年7月1日之后，加強以上兩個職業(yè)的技術(shù)評估。上述兩個職業(yè)分類必須進行正式的職業(yè)技術(shù)評估。
第四： 標明擔保雇員的人數(shù)
2013年7月1日之前，擔保雇主可以擔保并提名的457雇員是沒有數(shù)量限制的。
2013年7月1日之后，擔保人只能擔保申請獲批時所規(guī)定數(shù)量的457雇員。雇主可以申請變更擔保協(xié)議來變更這個數(shù)字。雇主擔保協(xié)議將在以下兩種情況下終止：達到擔保數(shù)額或時間上過期（1、3、6年）。經(jīng)認可的雇主擔保人將不需要指定他們打算擔保的雇員數(shù)字。
第五：市場工資率的評估擴大到偏遠地區(qū)
2013年7月1日之前，雇主為457簽證持有者提供的條件必須和相同職位的澳洲公民一樣。如雇主雇傭了相同職位的澳洲公民，則被提名職位的市場工資應依照此待遇相同對待；如雇主沒有雇傭相同職位的澳洲公民，則雇主必須滿足相關(guān)部門的要求，提供符合此職位、地區(qū)、及行業(yè)的待遇依據(jù)。
2013年7月1日之后，市場工資率規(guī)定現(xiàn)在已經(jīng)超越了指定的工作場所延伸到偏遠地區(qū)。當雇主沒有雇傭相同職位的澳洲公民時，則雇主仍須滿足相關(guān)部門的要求，提供符合此職位、地區(qū)、及行業(yè)的待遇的依據(jù)。
第六 ： 工資豁免門檻上升到250,000澳元
2013年7月1日之前，工資豁免門檻是180,000澳元。
2013年7月1日之后，工資豁免門檻提高到250,000澳元。
第七： 雇傭必須包括直接的“雇員-雇主”關(guān)系
2013年7月1日之前，雇主有義務保證主申請人作為雇主的或其相關(guān)實體的“雇員”。
2013年7月1日之后，雇主必須以直接“雇員-雇主”關(guān)系而雇傭員工。這禁止了除認可的勞動合同以外的雇傭協(xié)議和防止雇主但另行安排雇員的雇傭協(xié)議?，F(xiàn)雇主將必須保存與主申請人簽訂的書面聘用合同。
第八： 雇主有義務支付一定的費用
2013年7月1日之前，雇主有義務不從主申請人和副申請人處收回一定費用。
2013年7月1日之后，要求雇主支付與申請雇主資格相關(guān)的一定費用，且不得以任何形式將這些費用轉(zhuǎn)移給被擔保人。
第九： 新的提名申請遞交時，必須滿足英語語言要求
2013年7月1日之前，457簽證申請批準時，申請人需要證明他們滿足英文要求，或獲得英文豁免。其中一項豁免為雇主表示申請人的年收入達到英文工資豁免門檻。簽證獲批后，如雇主遞交一個新的提名申請工資收入低于該門檻，簽證持有人不需要證明他們是否滿足語言要求。
2013年7月1日之后，如457簽證持有者之前因通過年收入達到英文工資豁免門檻而獲得簽證，現(xiàn)又以低于門檻的年收入重新被提名，則簽證持有人必須提供語言能力證明，或英文豁免條件。
第十： 英文豁免要求的變化
2013年7月1日之前，大多數(shù)除技工類外職業(yè)，都被豁免英文要求。
2013年7月1日之后，基于職業(yè)的英文豁免被取消。
其他保留不變的豁免形式包括：
· 持有加拿大、美國、英國、愛爾蘭共和國、以及新西蘭護照；
· 完成高中以上至少連續(xù)5年英語授課的全職學習。
第十一： 英語語言的定義和雇主提名計劃一致
2013年7月1日之前，457項目有自己特定的英語語言要求。
2013年7月1日之后，英語語言要求和雇主提名計劃一致。職業(yè)英語測試中每個單項的B現(xiàn)被認可，IELTS或OET的成績必須在遞交申請3年內(nèi)才認定有效。
第十二： 新公司擔保資格的限制條款
2013年7月1日之前，新成立公司的擔保要求和標準商業(yè)雇主一致。
2013年7月1日之后，新成立公司的擔保資格期限調(diào)整到12個月的有效期，且所有被新成立公司擔保的457簽證持有者都只能獲得首次12個月的簽證。
第十三： 強制性電子遞簽
2013年7月1日之前，所有457簽證的擔保資格、提名、以及簽證申請可使用書面申請和網(wǎng)上申請遞交。海外公司的擔保資格、提名和簽證申請則在最近的海外辦事處審批。
2013年7月1日之后，所有457簽證的擔保資格、提名、以及簽證申請都必須網(wǎng)上遞交。海外公司的擔保資格、提名和簽證申請都將在澳大利亞境內(nèi)審批。
第十四： 要求簽證持有人在抵澳90天內(nèi)開始工作
2013年7月1日之前，沒有明確要求關(guān)于簽證持有人開始為雇主工作的時間期限，故
移民局很難取消從未開始過工作的簽證持有人的簽證。
2013年7月1日之后，目前作為8107條款的一部分規(guī)定，457簽證持有人必須在抵澳90天內(nèi)開始為雇主工作。
第十五： 要求必要的職業(yè)注冊、執(zhí)照或會員登記
2013年7月1日之前，對于某些職業(yè)，要求簽證持有人在州領(lǐng)地的工作所在地獲得必要的職業(yè)注冊、執(zhí)照或會員登記。然而457簽證的申請者在申請獲批的過程中則沒有此限制。如果簽證持有人未能獲得必要的職業(yè)注冊，
移民局也將很難采取行動。
2013年7月1日之后，此條款將會要求457簽證持有人于28天之內(nèi)在工作所在地的州領(lǐng)地獲得當?shù)乇匾穆殬I(yè)注冊、執(zhí)照及會員登記。
第十六： 延長簽證持有人尋求新工作擔保的期限
2013年7月1日之前，8107條款要求457簽證持有人只能為擔保他們的雇主工作，且必須從事與簽證相關(guān)的職位或職業(yè)；如簽證持有人停止工作，則不能超過連續(xù)的28天，期間可以尋找新的雇主或離開澳洲。如簽證持有人不能履行此簽證條款，他們的簽證則會被取消。
2013年7月1日之后，如果457簽證持有人終止了與擔保雇主的勞動關(guān)系，他們找尋新的擔保雇主或離開澳洲的時間期限將會延長至連續(xù)的90天。
第十七： 規(guī)定各種類型的擔保義務必須列在移民法規(guī)中
2013年7月1日之前，擔保義務是指目前或曾經(jīng)有擔保資格的雇主必須滿足移民法規(guī)中列舉的相關(guān)規(guī)定。需要注意的是在移民法案中列出的一些關(guān)于擔保義務的內(nèi)容有可能會被添加在移民法規(guī)中。然而，不能確保在移民法規(guī)中將會出現(xiàn)其它類型的擔保義務。
2013年7月1日之后，移民法將會要求移民部長采取一切合理步驟以保證某些雇主義務包含在移民法規(guī)中；因此寫入移民法案中的各種雇主擔保義務必須也同時寫入移民法規(guī)中。
第十八： 提高監(jiān)管體系包括部長和現(xiàn)雇主以及前雇主之間的強制執(zhí)行措施。
2013年7月1日之前，關(guān)于擔保非公民進入澳洲工作的監(jiān)管體系中包括行政處罰（暫?；蛉∠麚Ｈ说膿ＹY格），例如違法警告機制和民事懲罰機制。
2013年7月1日之后，當現(xiàn)雇主和前雇主未正當履行擔保義務時，強制承諾將會成為附加強制條件。強制執(zhí)行措施是一項由部長和擔保雇主立下的法院強制承諾。這項措施可避免高額的法律訴訟費用，它非常靈活而且可以確保賠償金用于因違反擔保義務而造成的嚴重后果（例如補償員工因雇主工資支付不足）。
第十九：公平工作委員會調(diào)查員視為移民法督察員，并有權(quán)執(zhí)行與移民法相關(guān)的工作。
2013年7月1日之前，目前有32位移民法案任命的現(xiàn)役澳洲
移民局調(diào)查員以監(jiān)察雇主是否履行擔保義務。
2013年7月1日之后，政府監(jiān)管及調(diào)查臨時擔保工作簽證的權(quán)利范圍將會擴大，公平工作委員會的調(diào)查員將同樣有權(quán)執(zhí)行移民法。公平工作調(diào)查員將會調(diào)查雇主是否履行義務以確保被擔保員工的工作內(nèi)容符合提名職業(yè)并且獲得符合市場薪金水平的工資。
第二十：簽證費用的變化
457雇主擔保工作簽證的提名費（Nomination Application Fee）從AUD$85漲到$330
另外，隨著2014年7月臨近，澳洲移民局還要出臺更多變化，比如新的SOL清單，新457工作簽證要求等，我們將第一時間為大家解析，同時為了給大家更多的面對面咨詢的機會，2014年6月中@澳洲黃文勇 老師將親臨南京、上海、北京、深圳為大家解密澳洲留學移民，這是歷史難得的機會，而且門票免費
