每到月末月初，都是薪酬HR最忙的時(shí)候，算考勤、做表格、算工資，并且要確保數(shù)據(jù)不出錯(cuò)，想不加班那是不可能的。
而個(gè)稅改革后，除了提升起征點(diǎn)，還增加了6項(xiàng)專項(xiàng)扣除，以后薪酬HR加班可能要更頻繁了。
01
個(gè)稅專項(xiàng)扣除細(xì)則
2019年1月1日實(shí)施
10月份已經(jīng)實(shí)行按5000起征點(diǎn)繳納個(gè)稅，隨后專項(xiàng)附加扣除也出了細(xì)則，養(yǎng)老、租房、房貸利息等等都可以稅前扣除。
房貸：納稅人本人或配偶發(fā)生的首套住房貸款利息支出，可按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
房租：住房租金根據(jù)納稅人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定額扣除。
贍養(yǎng)老人：納稅人贍養(yǎng)60歲（含）以上父母的，按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
子女教育：納稅人的子女接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每年12000元（每月1000元）的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。
繼續(xù)教育：在學(xué)歷教育期間按照每年4800元（每月400元）定額扣除；技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書的年度，按照每年3600元定額扣除。
大病醫(yī)療：一個(gè)納稅年度內(nèi)，在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)記錄的，包括醫(yī)保范圍內(nèi)的自付和醫(yī)保范圍外的自費(fèi)，由個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)15000元的醫(yī)藥費(fèi)用支出部分，為大病醫(yī)療支出，可以按照每年60000元標(biāo)準(zhǔn)限額據(jù)實(shí)扣除。
據(jù)測(cè)算，除大病醫(yī)療附加扣除和其他極其特殊情況外，假設(shè)一人符合四項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，即享受最高扣除額度，應(yīng)當(dāng)這樣計(jì)算：1000×2（子女教育） 400（繼續(xù)教育） 1200（租房） 2000（養(yǎng)老），總計(jì)5600元。
新個(gè)稅法2019年實(shí)施后，折算到月收入的個(gè)稅計(jì)算方式為：應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點(diǎn)）-專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
新稅下，月入上萬(wàn)，可能都不用繳納個(gè)稅了！
HR的工作量
又雙叒叕增加了
不過(guò)作為HR，看完這個(gè)抵扣細(xì)則卻有點(diǎn)高興不起來(lái)。
原來(lái)一刀切的個(gè)稅計(jì)算方法，就算公司人再多，做好Excel表格，一個(gè)公式就能搞定所有員工的個(gè)稅計(jì)算，然而現(xiàn)在，這招不好用了。
員工個(gè)稅抵扣情形復(fù)雜化
不同的員工，抵扣項(xiàng)目都會(huì)不同，原本統(tǒng)一的個(gè)稅計(jì)算情形，現(xiàn)在變成了6種情形的排列組合，而且數(shù)據(jù)也不一致。個(gè)稅計(jì)算將變得十分復(fù)雜。
除此外，租房合同、醫(yī)療票據(jù)等等各類專項(xiàng)抵扣證明文件，也需要HR一一收集存檔。
個(gè)稅計(jì)算出錯(cuò)率大增
很多薪酬HR用Excel來(lái)核算工資，Excel的好用之處在于可以快速批量處理數(shù)據(jù)，且出錯(cuò)率很低。但由于個(gè)稅抵扣情形復(fù)雜化，個(gè)稅數(shù)據(jù)將不能批量處理，對(duì)于每位員工的抵扣情形，需要一一手動(dòng)輸入。
只要手動(dòng)輸入，就意味著出錯(cuò)率大增，員工人數(shù)越多，出錯(cuò)概率就越大。
而一旦個(gè)稅計(jì)算出錯(cuò)，HR還沒(méi)察覺(jué)的時(shí)候，員工就已經(jīng)拿著工資條來(lái)人力資源部“興師問(wèn)罪”了。
03
快速做好個(gè)稅核算
HR需要更科學(xué)的工具
個(gè)稅情形復(fù)雜，Excel顯然滿足不了HR的需求了。HR只有借助更科學(xué)、更高效的工具，才能又好又快地做好工資個(gè)稅核算。
這里小編安利一款國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能人事系統(tǒng)——i人事。
HR智能管理軟件——i人事推出“6項(xiàng)扣除一鍵申報(bào)”，該功能為i人事“薪稅處理”的重要組成部分，專門針對(duì)此次“個(gè)稅新稅”的出臺(tái)，助力HR在新政策、新形勢(shì)下，提高算薪效率和準(zhǔn)確率，確保企業(yè)合規(guī)合法。
i人事“6項(xiàng)扣除一鍵申報(bào)”采用員工端輸入信息 HR端復(fù)核匯總，確保透明、準(zhǔn)確、快速。
員工端
1.資料自主上傳，步驟操作過(guò)程簡(jiǎn)單，HR無(wú)需點(diǎn)對(duì)點(diǎn)問(wèn)詢；
2.身份信息自動(dòng)識(shí)別，無(wú)需重復(fù)輸入；
3.自動(dòng)測(cè)算抵扣額度與明細(xì)，結(jié)果即時(shí)呈現(xiàn)，HR無(wú)需反復(fù)解釋。
HR端
1. 一個(gè)平臺(tái)完成大量繁雜數(shù)據(jù)自動(dòng)收集；
2.實(shí)現(xiàn)員工動(dòng)態(tài)信息自動(dòng)跟蹤；
3.報(bào)表自動(dòng)生成，Excel一鍵導(dǎo)出，稅務(wù)申報(bào)更便捷；
4.6項(xiàng)抵扣結(jié)果自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算，確保算薪準(zhǔn)確。
在i人事整個(gè)“薪稅處理”功能模塊中，“6項(xiàng)扣除一鍵申報(bào)”補(bǔ)足了企業(yè)在個(gè)稅新政出臺(tái)后，薪資計(jì)算及社保個(gè)稅繳納的閉環(huán)：
員工上傳信息→HR復(fù)核匯總→復(fù)雜算薪→一鍵報(bào)稅→報(bào)表生成→一鍵工資條
從數(shù)據(jù)信息的盤活角度來(lái)說(shuō)，這條閉環(huán)在i人事系統(tǒng)中其實(shí)延伸地更長(zhǎng)：從“智能員工檔案”及“考勤排班”起，員工的異動(dòng)信息、日?？记跀?shù)據(jù)就已經(jīng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)“薪稅處理”，讓HR在算薪過(guò)程中免除信息的重復(fù)輸入，手動(dòng)操作減少50%，提升企業(yè)對(duì)薪酬管理的專業(yè)性、準(zhǔn)確性與科學(xué)性，賦予企業(yè)及HR“更強(qiáng)勁、更智慧、更便捷”的管理體驗(yàn)。
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