作為青年法務(wù)，我們還處于職業(yè)發(fā)展的上升期，還需要多向資深法務(wù)、外部律師、前輩們多多學(xué)習(xí)。
首先，法務(wù)和外部律師在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，可以在項(xiàng)目對(duì)接中實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。
法務(wù)是公司一員，負(fù)責(zé)公司的日常法律實(shí)務(wù)。但在重大項(xiàng)目中，特別是訴訟項(xiàng)目中，通常公司會(huì)聘請(qǐng)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、甚至地域優(yōu)勢(shì)的外部律師參與工作。
法務(wù)作為內(nèi)部法律人士，律師作為外部法律人士，兩者之間的合作一般是項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的，立足解決具體問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地。在這個(gè)背景下，二者合作體現(xiàn)在兩個(gè)方面：
一是法務(wù)人員能利用公司資源為外部律師的工作提供支持。法務(wù)部站在公司戰(zhàn)略實(shí)施的角度思考問(wèn)題，能參與或影響公司高層的重大決策，對(duì)公司流程非常熟悉。
法務(wù)人員對(duì)于項(xiàng)目推進(jìn)安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、決策考量依據(jù)、談判尺度非常清晰，可以為外部律所更好熟悉工作創(chuàng)造環(huán)境?？梢詾橥獠柯蓭焸鬟f信息、反饋事項(xiàng)進(jìn)展、向業(yè)務(wù)人員為外部律師爭(zhēng)取工作時(shí)間。
作為在業(yè)務(wù)一線的青年法務(wù)，我們一般把商業(yè)目標(biāo)、公司決策的要求轉(zhuǎn)化成具體的實(shí)施方案，協(xié)助業(yè)務(wù)人員與外部律師高效溝通，提高項(xiàng)目實(shí)施效果。
二是公司業(yè)務(wù)口領(lǐng)導(dǎo)基于業(yè)績(jī)的目的，可能會(huì)提出不太可行的項(xiàng)目方案，除了法務(wù)人員進(jìn)行勸說(shuō)以外，外部律所、作為外部專(zhuān)家的身份去疏導(dǎo)，可能更容易起到讓業(yè)務(wù)口領(lǐng)導(dǎo)改變想法的效果。
其次，從法律角度促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，以及公司合規(guī)文化的形成、建設(shè)，離不開(kāi)雙方的相互配合。
合規(guī)文化的建設(shè)是公司法律管理事務(wù)的重要內(nèi)容。一個(gè)新規(guī)出臺(tái)后，比如我們公司經(jīng)常邀請(qǐng)相關(guān)律師來(lái)公司對(duì)政策進(jìn)行解讀培訓(xùn)，可以幫助業(yè)務(wù)人員從專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專(zhuān)家口中知悉哪些業(yè)務(wù)可以開(kāi)展，哪些業(yè)務(wù)再開(kāi)展有瑕疵。有些外部律師還有監(jiān)管溝通渠道，或者是行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)成員，給出的意見(jiàn)具有權(quán)威性。
公司作為被監(jiān)管者，法務(wù)在公司業(yè)務(wù)一線，掌握監(jiān)管政策的執(zhí)行細(xì)節(jié)、了解窗口指導(dǎo)意見(jiàn)。就是說(shuō)，外部律師可能更熟悉法律規(guī)定，而法務(wù)人員相對(duì)更了解相關(guān)規(guī)定、政策對(duì)公司業(yè)務(wù)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，或者公司在這個(gè)限制下有無(wú)變通的辦法等。
法務(wù)和律師可以專(zhuān)業(yè)上實(shí)現(xiàn)對(duì)話、經(jīng)驗(yàn)上實(shí)現(xiàn)交流和溝通技巧上實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充，在打造合規(guī)文化方面可以起到同頻共振、效果加乘的作用。
作為青年法務(wù)，保持和外部律師定期溝通，可以更好掌握合規(guī)業(yè)務(wù)口徑。
第三，在工作生活中，青年法務(wù)多向外部律師取經(jīng)、請(qǐng)教，可以在專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)進(jìn)階。
好的律師非常了解行業(yè)法律法規(guī)和商業(yè)模式，更知道司法實(shí)踐、常見(jiàn)爭(zhēng)議點(diǎn)，深耕一個(gè)領(lǐng)域的律師可能比公司法務(wù)更了解這個(gè)行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)或同業(yè)機(jī)構(gòu)的最新動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)情況。外部律所服務(wù)的客戶多種多樣，知識(shí)體系更為全面，這些都是青年法務(wù)有待提升的。
因此，與外部律師對(duì)接、交流、學(xué)習(xí)可以幫助青年法務(wù)成長(zhǎng)，拓展青年法務(wù)的知識(shí)領(lǐng)域、法律思維和技能。
對(duì)于個(gè)體而言，法務(wù)和外部律師是隨著職業(yè)發(fā)展階段，可以相互轉(zhuǎn)換的。很多律師從乙方到甲方，也有法務(wù)跳到律所，說(shuō)明職業(yè)流通渠道暢通，相似相溶，這也是雙方協(xié)同的基礎(chǔ)。
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