如何拿到自己想要的offer？
目前的公司工作了兩年，高層權(quán)變不休，人事震蕩不安。兩年來已換了三茬總經(jīng)理，四茬直接領(lǐng)導(dǎo)。天天忙成狗，也沒忙出啥效果，別提有什么光明的前景，想圖個穩(wěn)妥都是奢望。
終于下定決心想換個環(huán)境了，節(jié)前投了簡歷，陸續(xù)收到幾家公司的面試通知。
一直覺得，衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)是，是否使自己在雙贏的基礎(chǔ)上更接近自己的人生目標(biāo)。趁著五一假日，綜合分析了一下收到的幾份面試通知。
都是自己所從事的地產(chǎn)公司，一家是代理公司，四家是開發(fā)商：兩家外企，一家國企，一家民企。
不同年齡段有不同的職業(yè)需求，很明顯，代理公司已經(jīng)不適合自己了，于是禮貌地回了個郵件放棄了。幾家開發(fā)商都還不錯，想去試試。
我把重點(diǎn)放在那家國企上，考慮到：
1、公司政府背景，工作相對穩(wěn)定
近些年，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了兩家公司，做了都近2年就想離開，頻繁跳槽，非常不利于自己的職業(yè)發(fā)展。
安居才能樂業(yè)，穩(wěn)定的工作才更有利于制定長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并有機(jī)會去落實(shí)，而不是因?yàn)楣ぷ魃系牟环€(wěn)定因素，被迫中斷自己的目標(biāo)。
民間的組織，哪怕是上市公司（之前兩家都是上市公司），難免還會有被招安的心理。就像宋江領(lǐng)導(dǎo)下的水泊梁山，還是抵御不了向朝廷投誠的命運(yùn)。
2、工作強(qiáng)度相對較低，會有更多的業(yè)余時間寫作
一般而言，相對民企和外企，國企的工作強(qiáng)度沒有那么大。倒不是自己承受不了高強(qiáng)度，而是希望在以后的日子里，下班后能有更多的時間和精力可以閱讀寫字。
3、自己的工作經(jīng)歷與之匹配度較高
國企比較看重名校背景和同類公司經(jīng)驗(yàn)。自己之前在大型國企工作過，有同類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。另外，畢業(yè)后在國有通訊社工作過兩年，雖然是過去的老黃歷了，但國企比較看重這類背景。
4、熟悉該公司所在區(qū)域
該公司上班地點(diǎn)，恰恰在我之前一家公司對面，對該區(qū)域比較熟悉，減少了地域方面
的適應(yīng)期。
確定進(jìn)攻重點(diǎn)后，我開始：
1、首先，仔細(xì)瀏覽對方的招聘信息，分析應(yīng)聘崗位要求。
2、然后，上網(wǎng)查閱該公司網(wǎng)站及其他可以搜索到的資料，確保自己了解企業(yè)基本信息。
3、最后，大致準(zhǔn)備了一下面試可能會被問及的問題，反復(fù)瀏覽自己的簡歷，確保自己對于簡歷里寫明的所有內(nèi)容都能流利的闡述。
面試當(dāng)天，提前請了半天假，信心滿滿地踏上了應(yīng)聘之路。
提前20分鐘到了面試地點(diǎn)，時間尚早，恰巧看到大堂東側(cè)有這家公司的企業(yè)形象展示區(qū)，就過去粗粗瀏覽了一番，把幾個項(xiàng)目展板咔嚓咔嚓拍了下來。想著，如能有機(jī)會復(fù)試，就要好好研究這些資料，比網(wǎng)上搜索來的更準(zhǔn)確也更詳細(xì)；如沒有機(jī)會，就當(dāng)自己來市調(diào)了一番，也是種工作積累。
然后去洗手間整理一下容顏，按預(yù)約時間提前5分鐘走進(jìn)了公司大門。
我和其他兩位應(yīng)聘者一起被安排進(jìn)會議室，等候面試。國企在這些方面，做的不如外企那么規(guī)范，在外企，通常是沒有機(jī)會看到別的應(yīng)聘者的。
等待的空隙，大家閑聊了幾句，發(fā)現(xiàn)，都是奔著同一個崗位來的。換言之，大家是同行，也是崗位的競爭者。
對面坐著位女孩，穿著比較隨意，大概是平素就習(xí)慣這樣的著裝風(fēng)格吧，因?yàn)闆]人會在面試時刻意穿的比平時還隨意的。其實(shí)針對國企而言，還是盡量著正裝面試，以顯示你對企業(yè)的尊重。
女孩來的最早，很快被叫到另一間會議室面談去了。
剩下我和旁邊一位西裝革履的男士，眼皮浮腫，一看就是加班汪，估計是代理公司的。聊了幾句，果然他在某著名代理行工作。聊著聊著，居然發(fā)現(xiàn)若干年前我們還曾在同一家公司工作過，圈子總是那么小。感慨了幾句代理公司工作強(qiáng)度大，穩(wěn)定性差，年紀(jì)大了還是要找家開發(fā)商養(yǎng)老之類后，就互加了微信。
面試遇見也是種機(jī)緣，畢竟是同行，能來競爭同一職位，說明彼此的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)也差不多，說不準(zhǔn)以后有事沒事還可以交流交流。
輪到我面試了，但見對面陣容龐大，5位面試官坐成一排，國企就是人多。其中率先提問的一位估計是HR，旁邊一位拿著簡歷仔細(xì)翻閱的，估計是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。另三位沒咋說話，估計是湊場子的陪審團(tuán)吧。
千年不變，面試的第一個問題必然是，簡單介紹一下你自己。所以，面試前需要整理一下自己過去的工作經(jīng)歷，要盡量簡潔、條理清楚、重點(diǎn)突出。
我花了兩分鐘時間概述了一下自己的工作經(jīng)歷，等待對面一眾面試官的提問。
不出所料，面試官問的無非涉及兩方面的內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)能力考核
比如，你的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、具體執(zhí)行細(xì)節(jié)等等。
一則考核你的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)是否符合他們的招聘要求，二則也是看你的簡歷有沒有參雜水分，考核你的誠信度。
必須要對自己的簡歷中所描述的工作內(nèi)容熟練掌握，對答如流，不然會讓面試官對你的簡歷真實(shí)性大打折扣。
2、軟性問題
（1）這類問題，有些事比較容易回答的
比如，你的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、為何選擇他們公司等等，例舉工作中的具體事宜，多維度說明即可。
（2）有些是比較賤比較難以回答的
比如，你從上一家公司離職的原因？既不能說上家公司的不好，也不能給他們留下你不穩(wěn)定的印象。我的經(jīng)驗(yàn)是，從上一家公司的發(fā)展前景與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃角度出發(fā)來尋找答案會比較好。
又比如，你最大的缺點(diǎn)是什么？千萬不能說一個對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)。選一個無傷大雅的缺點(diǎn)，說出缺點(diǎn)后，最好再談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。
當(dāng)HR問道，你有什么問題需要問我們的嗎？我知道，面試已接近尾聲了。
通過面試前查閱資料，瀏覽樓下展示廳的資料，和面試中他們的介紹，我對該公司的情況已經(jīng)有了一些了解，其實(shí)也沒啥可問的。
但是，面試的時候保持謙遜和禮貌很重要，為了表達(dá)我對這次面試的重視，還是誠懇地問道，貴公司對這個職位的期望是什么？
HR說了幾條崗位職責(zé)，都是比較常規(guī)的要求。初試嘛，本來就不會太深入太細(xì)節(jié)的。
總而言之，你一定要有自己的專長，并且，這個專長盡量與你面試的崗位有關(guān)聯(lián)。如果你有別人不可替代的優(yōu)勢，那么，就容易在眾多面試者中脫穎而出，而且，接下來也比較容易談價碼。
比如，我所面試的崗位，豐富的媒體背景和資源，突出的寫作能力就是與工作直接相關(guān)的優(yōu)勢。
面試結(jié)束前，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)輕描淡寫地問了一句，如果錄用的話，多久能夠到崗？
我按捺住內(nèi)心的雀躍，鎮(zhèn)定地回道，收到offer后一個月內(nèi)，當(dāng)然，具體時間到時也可以再和現(xiàn)在的公司協(xié)商處理。
出了門，安排面試的人事專員說，若初試通過，三日左右會通知復(fù)試。
好吧，我就愉快的回家了，路上順便一個個聯(lián)系之前每份工作經(jīng)歷的證明人。
最后一點(diǎn)，你填寫的工作證明人，要了解你的工作職責(zé)，并有較高的職業(yè)水準(zhǔn)，最好跟你關(guān)系良好。HR做背景調(diào)查，側(cè)重你最近的一份工作經(jīng)歷，所以那位證明人，也最為重要。
初試是過關(guān)斬將的第一步，想拿到offer，還得經(jīng)歷復(fù)試，那是最為關(guān)鍵的一步。復(fù)試過了，基本上雙方意向也就比較明確了，如果還有終試，通常也就是跟你確定薪資福利了。
我的感受是，所有見面的那些表現(xiàn)都是最后一擊，背后的悉心準(zhǔn)備才是最重要的事情。
作者簡介：壹默，中文天秤女，文字音樂控。曾就職于媒體，現(xiàn)為地產(chǎn)策劃、自由撰稿人。來源：簡書
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