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養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

男性年滿60周歲、女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲（不包括事業(yè)單位在編的干部身份女職工），累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。

養(yǎng)老金領(lǐng)取所需材料

養(yǎng)老金領(lǐng)取所需材料：

1、養(yǎng)老金領(lǐng)取辦理憑證；

2、本政策實(shí)施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

3、參保繳費(fèi)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定申請表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

什么情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金

1.沒有達(dá)到法定的退休年齡。（男性年滿60周歲、女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲）

2.沒有及時驗(yàn)證養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，只有等進(jìn)行了資格驗(yàn)證后，社保機(jī)構(gòu)會發(fā)放之前沒有發(fā)的養(yǎng)老金以及繼續(xù)發(fā)放每月應(yīng)得的養(yǎng)老金。

3.退休人員被判處有期徒刑、拘役、勞動教養(yǎng)的暫時停止發(fā)放養(yǎng)老金。當(dāng)然了，等釋放或者期滿后可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣

每位參保的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。具體來說，養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因：

①工齡不同。一般來說，工齡越長，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長，養(yǎng)老金就越多。

②工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

③退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

④各地社會平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多

誤區(qū)：總有朋友跟我說:“社保繳滿15年，就能有退休金了，繼續(xù)繳都是浪費(fèi)，等我滿15年，就停繳。”事實(shí)上，退休之前停止繳納社保，影響是很大的。“15年”是最低繳費(fèi)年限，且僅包含養(yǎng)老保險。

1、如果你是企業(yè)職工，不管你有沒有繳滿15年都得一直繳到退休為止。對于用人單位來說，不按規(guī)定給員工繳社保，是違法的。

2、工傷、醫(yī)保一旦中斷，就會沒了保障，期間萬一發(fā)生意外、疾病，無論是對單位還是對參保個人，都會帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失。

3、養(yǎng)老金待遇與你的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取金額就越高，而每多繳一個月，你的個人賬戶存儲額也就越多。所以想要晚年生活好一點(diǎn)，趁年輕時多繳一點(diǎn)養(yǎng)老金不吃虧哦！

社保斷了，補(bǔ)繳就可以了

誤區(qū):很多人對社保不夠關(guān)心認(rèn)為斷繳漏繳也沒什么影響實(shí)在不行，補(bǔ)繳就可以了

1、社保中斷會影響醫(yī)保、工傷等保障。比如醫(yī)保，一旦中斷下月起即不能享受醫(yī)保待遇。

2、社保補(bǔ)繳條件非常苛刻，一般只有公司遺漏才給補(bǔ)繳。找單位代繳不僅麻煩，而且是需要連公司那部分一并承擔(dān)，這是一筆不少的開支！

3、對于有購房落戶、買車計(jì)劃的參保人來說，補(bǔ)繳也沒用，一旦中斷，你的購房、買車計(jì)劃就只能推遲了！