俗話說“會干的不如會說的”，這話放到職場上還真有些道理。
職場上往往有這樣的現(xiàn)象，有的人本事挺大也肯付出但往往費力不討好，一句話打擊一大片，弄得怨聲載道。他自己也覺得冤枉，“我是刀子嘴豆腐心啊，怎么說句話就惹得這么多人怪罪呀？！”也有的人下不多大力，也干不了多少活，可說話討巧，一句話就能起到四兩撥千斤的作用?！昂鲇啤钡娜艘娙藧郏殘錾匣斓捻橈L順水。
這就是人口才不同帶來的結(jié)果。
現(xiàn)代職場不但要求人會干還得會說，如果你是個不善表達的人，那虧吃的是相當大的，主要表現(xiàn)在一下幾個方面。一、被搶功
如果你是個默默耕耘沉默寡言的老黃牛，在集體協(xié)作或攻關中即便你付出大、功勞多，那個功勞往往被口才好能言善辯的人給“描繪”跑了。你有口說不出，只好生悶氣、認倒霉。
二、難出頭
口才不好的人很難在職場上出人頭地，難以勝任領導的工作。因為沒口才就不善表達，“說不住人”，無法想象一個做領導的被手下人辯駁的啞口無言是一種什么景象。
再者，因為口才不好不善于和人溝通交流，甚至打怵當眾講話，自己也不愿拋頭露面了。
三、溝通差
沒口才的人跟人的溝通也不會順暢，尤其跟上司的溝通往往存在障礙。由于溝通差在職場上就會缺乏理解和交流使自己成為一個不合群的落單者，最終同等條件下獲得機會的概率就少了許多。人們形容一個人才常說的一句話是秀外慧中，有口有心。所以，人在職場還真的不能只會干不會說。如果你是一個不善表達的人，那就在自己的口才上下番功夫吧。
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