人情，人者，人人，眾人，人與人，情者，人與人之間聯(lián)系中的本能感覺，人與情的結(jié)合，就叫人情。人情是一種美好的社會特質(zhì)，承載著人與人之間的美好、質(zhì)樸和純粹，驅(qū)除著人類社會的冷漠，他本應(yīng)成為給人以溫情和正能量的“人性重器”，只是不知曾幾何時，“人情”這一詞匯被人強(qiáng)制注入了另一些含義，而這些含義逐漸的讓“人情”渾濁起來，“危險“起來，甚至被冠以“關(guān)”字，讓很多領(lǐng)導(dǎo)干部不知不覺走上了歧路。
撫州市國土資源局臨川分局原局長涂國軍，收受31人賄賂共261萬元及一根重1000克金條，被判處有期徒刑10年。涂國軍在悔過書中寫道“哥們義氣上升，感情替代原則，底線沖破紅線，進(jìn)而利用職務(wù)之便收受賄賂，做了金錢的奴隸，走向犯罪的深淵……”這便是典型的“囹圇話情義，身毀人情關(guān)”，黃山市政法委原書記汪建設(shè)，湖南郴州市原副市長雷淵利，溫州市房產(chǎn)管理局龍灣分局原局長戴建華等等，也都被“人情”害得鋃鐺入獄。這些干部，與其說是外界、外物、外人導(dǎo)致他們進(jìn)退失據(jù)，不如說是內(nèi)心的自我修養(yǎng)、自我錘煉還不夠，對欲望的抵抗力薄弱。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！弊鳛橐晃活I(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高思想認(rèn)識，才能最終實現(xiàn)“打鐵自身硬“，怎樣提高？我認(rèn)為從以下幾方面入手：
一是要正確處理做人、做事與做官的關(guān)系。我認(rèn)為做人、做事、做官三者相互關(guān)聯(lián)、互為因果、相輔相成，有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。做人是根本，人做正了，做事容易，做官就不會出問題;做事是基礎(chǔ)，做人和做官都離不開干事創(chuàng)業(yè);做官則是履行責(zé)任，在其位盡其責(zé)，做官也是為做事。為官一時，為人一世，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，其一言一行對社會具有重要的導(dǎo)向作用，只有把“人”做得堂堂正正，做事才有正確的出發(fā)點與落腳點，做官才能為國家、社會和人民所期待與認(rèn)可。
二是要正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來自人民、服務(wù)人民、受人民的監(jiān)督，權(quán)力意味著責(zé)任、義務(wù)和奉獻(xiàn)。權(quán)力越大，責(zé)任越重、義務(wù)越多、奉獻(xiàn)越大。如果有責(zé)無權(quán)，則無法盡責(zé)；有權(quán)無責(zé)，便會濫用權(quán)力，甚至滋生腐敗。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，切實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，切實履行好自己的職責(zé)與使命。
三是要正確處理利民與利己的關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都身處一定的社會地位，也具備國家公共資源為方便其履行公務(wù)的工作條件，但這些絕不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部個人貪圖享受、抖威風(fēng)和爭名逐利的工具。要認(rèn)清職責(zé)就是責(zé)任，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，生活關(guān)心群眾，一切為了群眾。
四是要正確處理老實人和老好人的關(guān)系。要“干”字當(dāng)先、“實”字當(dāng)頭，時時處處腳踏實地、埋頭苦干，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為自己的行動目標(biāo)。要堅決破除圈子文化，摒棄老好人思想，不搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙，在大是大非面前堅持原則、堅守底線，在錯誤行為面前勇于發(fā)聲、敢于斗爭，做“老實人”不做“老好人”。
五是要正確處理自律與他律的關(guān)系。自律是對他律的認(rèn)同，是對個人利益與“公眾、他人利益一致性”的認(rèn)同。沒有他律，自律難以有效建立，而沒有自律，他律也將不起作用。處理好自律與他律的關(guān)系，就是要將二者緊密地結(jié)合起來，既要加強(qiáng)自律，又要加強(qiáng)他律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到嚴(yán)格自律，不僅要管住嘴，還要管住手管住腿，不該說的堅決不說，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。
人情從來不是錯，人情泛濫才是錯。如何衡量人情應(yīng)有的權(quán)重？也許在看待人情時，我們應(yīng)該拋下一切利益的立場，而回歸人情最初的本意。
