人與人在智商上的差異其實并不大，但在職業(yè)發(fā)展路上的結果，卻是大相徑庭。
想獲得職業(yè)成功，有20%是外因，剩下的80%是內因，所以說成功的關鍵因素，不是平臺，不是機遇，而是取決于我們自己。
先讓我們來看一下小Z和小W的故事
小Z昨天晚上追韓劇，睡的太晚，早上匆匆忙忙趕到公司，好險再晚1分鐘就遲到了。到了公司發(fā)現(xiàn)去集團總部帶回的文件忘在家里了，要不要回去拿呢，想來想去，最后還是算了。午飯后，同學來電，說外地一位同學過來了，大家要聚一下，下午一起唱卡拉Ok，然后晚上大餐，小Z沒忍住，跟領導說要去拜訪客戶，溜出了公司。
一年以后，小Z覺得工作太枯燥，每天都在重復著相同的工作，沒有發(fā)展。
小W年齡與小Z相同，每天晚上都看看書，玩玩手機或是打打小游戲，也喜歡看娛樂節(jié)目。小W有很好的作息習慣，11點30以前一定會睡，并且習慣睡前將明天要穿的衣服和要用的文件、物品等全部準備好，以免早上忙亂給忘了。早會上，小W按領導要求，做好了全天的拜訪計劃，這一天她跑了5家客戶，午餐也是只是買了個面包，有2個客戶下了訂單，另一個有意向的客戶，小W記在了手機上，想著下周要再跟蹤一下情況，以免跑了單。
二年后，小W已成為區(qū)域主管，帶了一個5人團隊。
自我管理是每位職場人士都必須具備的能力。自我管理到底應該做些什么呢？
自我管理包括：心態(tài)管理、目標管理、時間管理。
心態(tài)管理
自信，發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢，不屈從于他人
挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，越挫越勇
樂觀，客觀面對現(xiàn)實，不抱怨
自謙，拒絕傲慢，空杯心態(tài)
能夠控制自己才能有好的心態(tài)！
目標管理
有理想，只有目標才能激發(fā)內驅力
有計劃，只有將目標進行分解，并制定相對應的計劃，理想才有實現(xiàn)的可能
有行動，將計劃轉化成行動，做了才知道是不是能成，不做永遠不可能成功
能堅持，自我要求，自我改善，不堅持什么都不會有
別把欲望當作自己的目標！
時間管理
條理化，制定長期計劃，明確每日必做的事情
立體化，善于利用零碎時間，化零為整
抗干擾，使用備忘，學會拒絕
拒拖延，今日事今日畢，明日事今日做
沒有比浪費時間更可怕的事！
自我管理，是自我改變的基礎！
管理自己，控制自己，締造精彩職場！
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