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HR如何應(yīng)對員工年底騎驢找馬?


1000多年前,黃蓋沒有網(wǎng)絡(luò),沒有辦法把自己跳槽的消息給曹操發(fā)微博?;ヂ?lián)網(wǎng)普及的今天,很多人選擇在年底投簡歷,騎驢找馬換工作。

小薪最近看到一位HR好友在朋友圈文藝了一把:




蕓溪彤

年終臨近,眼看桌上的辭職信慢慢變厚,簡歷卻愈發(fā)減少,心里也頗不寧靜了。想到來年公司開疆?dāng)U土新業(yè)務(wù)上線,而招聘工作卻遙遙無期,沒有進(jìn)展,頓時思緒如亂麻在腦中縈繞......


一扭頭發(fā)現(xiàn),窗臺上2017年的小薪日歷已然靜靜地站在那里,而桌角2016年的單向歷只剩下薄薄的幾頁,輕輕撕下一張,感覺年終這一劫終究是逃不過了.......



年末將至,很多員工已經(jīng)在騎驢找馬,考慮如何順利地「呈上辭職信,拿走年終獎」這個問題了。HR不僅要背起招人,留人的鍋。還要計算年終獎,張羅年會。


想到這里,小薪真的有點兒坐不住了。迫不及待想把自家人力資源云系統(tǒng)介紹給大家,幫助大家排憂解難,節(jié)省時間。


薪人薪事不僅能幫你做好年底員工管理,從容面對員工入離職,極大節(jié)省你的時間,還全新上線年終獎功能,幫你輕松計算年終獎,一鍵合理避稅。

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3、重點突出,包含年會策劃的全套方案,年終獎發(fā)放的攻略技巧以及升職加薪不可少的精美的年終總結(jié)PPT模板,甚至連來年很多小伙伴會用到的人力考試備考資料都準(zhǔn)備好了。


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本書由8名HRD內(nèi)部分享精選,是一本推動互聯(lián)網(wǎng)人力資源實踐進(jìn)步的小冊子 。內(nèi)容涉及招聘、薪酬、績效、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源模塊,全部為HRD和相關(guān)從業(yè)專家的一線經(jīng)驗分享。


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