死要面子活受罪
不管什么方面，面子最大，
丟了什么都可以，就是不能丟了面子。
我認(rèn)為，好面子這種行為的本質(zhì)，
是因為沒有底氣，是來源于自己深藏的自卑和內(nèi)心的不自信。
「愛面子」是不自信
產(chǎn)生的補償心理
一定需要通過一種外在的、
可以被別人看到和評價到的方式補償回來。
層次的高低，
不是由社會階層和金錢來決定的，
而是取決于內(nèi)心有沒有底氣，
他跟一個人的閱歷、格局和內(nèi)心的豐盈息息相關(guān)。
層次高的人，往往有較強的目標(biāo)性，
他們清楚地知道自己要什么，
并且知道如何去獲得，
所以，不會在過程中去糾結(jié)旁人的評價和眼光。
越是一無是處的人，
越是在意別人的眼光，
在他們的眼里，面子比什么都大。
他們糾結(jié)于那些捕風(fēng)捉影的別人的議論，
時時都要表現(xiàn)自己，處處都想證明自己。
事事都要 顧面子
樣樣一定 比到底
結(jié)婚生子要面子，買房買車要面子，
工作要面子，穿著要面子，宴席要面子等等。
他們永遠(yuǎn)都在比，如果沒有比過人家，
就會有一種深深地挫敗感，
而如果凡事被大家捧場，
被大家稱贊，一股勝利感和成功感便油然而生。
層次越低的人，越是好面子，
在他們的眼里，面子比友情大，
比親情大，甚至比天還大。
由于內(nèi)心的自卑和沒有底氣，
他們一定要去證明自己，而且一定要用別人能看到的方式。
別人看不到你們家一日三餐吃的什么，
但是在結(jié)婚、生孩子這件事情上，
一定會萬眾矚目，所以，一定要有排場，一定要有面子。
別人看不到你的內(nèi)衣穿的啥，
所以，內(nèi)衣比外衣低好幾個檔次不重要，
穿的舒不舒服不重要，
重要的是外套上一定會露出大大的logo，夠面子。
別人看不到你家存款折上的數(shù)字，
但是一定能看到你開的車是十萬級的還是二十萬級的，
所以為了買車背上了多少貸款不重要，
重要的是開的車比隔壁老王的好，真夠面子。
層次越低的人，往往越自卑，
內(nèi)心越?jīng)]有底氣，他們越需要被證明，
越需要去獲得外界群體的認(rèn)可，
所以就越在面子里掙扎。
成功不要 無謂的情緒
越是層次高的人，
越不會有無謂的情緒。
Google招聘創(chuàng)意精英的時候，往往非常嚴(yán)格，
一定要挑選非常優(yōu)秀的人才，
不是因為這部分人有過硬的專業(yè)技能，
而是因為這類人不會去過多的計較：
這是你的事？還是我的事？
在他們眼里，都是公司的事。
所以，他們不會因為誰干了自己的事情而覺得沒有面子，
凡是說面子的人，就不是創(chuàng)意精英，
創(chuàng)意精英沒有情緒，他們所有的精力就是把事情干好。
據(jù)說，有一天Google的CEO對內(nèi)部程序進(jìn)行了一次測試，
他覺得測試的結(jié)果糟透了，
于是他貼了一張小紙條在撞球桌上，
上面寫明自己的運行體驗，
兩個正在打撞球的年輕人看到小紙條后，
進(jìn)行了研究，最后解決了這個問題。
并且解決問題的兩個年輕人，
并不是技術(shù)部門的，而是廣告部的，
也就是說，解決程序問題并不是他們的職責(zé)工作。
對于高層次的人來說，
工作的目的只有一個，
就是解決問題，他們以解決問題為目標(biāo)。
所以，不會去在意
是在這個過程中去解決了這個問題，
誰有沒有超越自己的職責(zé)和許可權(quán)，
有沒有越界，有沒有看不起我，是不是故意為難我，
也不會去考慮，這件事情是不是讓我很沒有面子，
這個人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。
層次越低的人
越容易自卑
會越?jīng)]有底氣，深藏在內(nèi)心的自卑
會產(chǎn)生一種補償心理，
這種補償，其實就是一種 「移位」。
簡單地說，就是，自己在這個地方的薄弱之處，
會用另外一方面的長處來補償。
如果有正確的目標(biāo)，
這種 「移位」可以發(fā)展成自己其他方面的優(yōu)勢，
可如果目標(biāo)不正確，
就會發(fā)展成對他人的肯定異常關(guān)注，
對別人的褒貶異乎尋常地關(guān)心，
至于褒貶本身是否合理則不重要。
強裝出來的面子，
并不會為我們的生活增光添彩，
也不會讓我們的生活變得如外人看到的那般美好，
即使內(nèi)心自卑也不可怕。
真正重要的是，為自己樹立正確的目標(biāo)，
讓自己去變得強大，
讓自己充滿底氣，也讓自己生活更加美好。
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