職業(yè)規(guī)劃做到35歲就行了，現(xiàn)在很多公司都...
職業(yè)規(guī)劃做到35歲就行了，現(xiàn)在很多公司都不招聘35歲以上的人。
最近和兩個朋友聚餐，人到中年，其中一個朋友正好在失業(yè)狀態(tài)。工作的朋友勸失業(yè)朋友說：再找找工作看看吧，迷茫的時候去找個職業(yè)生涯規(guī)劃師，做做規(guī)劃吧。
失業(yè)的朋友已經將近半年沒有工作了，雖然經濟不至于困難，但也不是能夠閑下來的人。一直在找新的工作機會，也看創(chuàng)業(yè)機會。
失業(yè)朋友說：現(xiàn)在公司都不再招聘35歲以上的人，從大學畢業(yè)開始，也就短短十幾年的職業(yè)生涯。如果是國企、事業(yè)單位做做還有點意義，最起碼單位是穩(wěn)定的。
他們兩個人都看著我，我對他們的說話不置可否。但是職業(yè)生涯真的是越來越短，比如失業(yè)的朋友讀了MBA，工作很努力，但是公司經營不善，不是他一個人的力量能夠改變的。
失業(yè)的朋友很努力的找工作，面試的時候把自己對工作的認知說的很深刻，很中肯，但是沒有工作機會，也不是他能夠改變的。
工作的朋友也陷入沉思，他覺得自己的目前還有一份工作，得益于運氣和選擇。最后他說：“或許我們的選擇都錯了，畢業(yè)的時候選擇做公務員，選擇做個老師，選擇進個事業(yè)單位，都不是特別難的事情，20年前的大學生還不多”。
我們都陷入了沉默，幾個中年人仿佛回到了剛畢業(yè)風華正茂的年代，可惜時間如此匆匆，一不留神從指縫中溜走… …
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