如果能得到有水平領(lǐng)導(dǎo)的真心實意培養(yǎng)，在職場上的發(fā)展是前途無量的。所以對于領(lǐng)導(dǎo)給你釋放的一些信號，一定要準(zhǔn)確的把握，如果領(lǐng)導(dǎo)對你有下面這三種情況，就是再真心的培養(yǎng)你，一定要抓住機(jī)會，不能再犯傻。
【1】把一些關(guān)鍵性的任務(wù)交給你做，并充分的給你配置資源。
要知道一些核心的工作和核心的事情都是領(lǐng)導(dǎo)親自做，或者是交給一些比較信任的人來做。如果你有幸接到領(lǐng)導(dǎo)交給你的這項任務(wù)，并且領(lǐng)導(dǎo)把所需要的資源都給你配置好了，至少說明你在領(lǐng)導(dǎo)的心目中有一定的分量和地位，領(lǐng)導(dǎo)對你的培養(yǎng)也是真心實意的。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不可能把關(guān)鍵性的事情交給一個自己不信任，或者是自己不打算培養(yǎng)的人去做。
【2】給你定的目標(biāo)總會高一點(diǎn)，并且在背后幫你完成。
這是領(lǐng)導(dǎo)歷練你的一個重要的方式。如果在接受目標(biāo)的時候，你自己還沒有太大的信心，但是呢，領(lǐng)導(dǎo)在背后給你很多的支持和幫助，最后還是能讓你順利的完成你的目標(biāo)，其實這是領(lǐng)導(dǎo)在刻意的培養(yǎng)你如何做有挑戰(zhàn)性的工作。隨著這些機(jī)會的增多，和不斷完成高目標(biāo)的任務(wù)，你的能力和水平就會不斷的得到改善和提升。
【3】讓你獨(dú)立的去操辦一些事情和項目，但是對你又不放心，總是時不時的不停的跟蹤。
領(lǐng)導(dǎo)只有對一個下屬做到充分的關(guān)心，才會做這樣的事情。讓你獨(dú)立負(fù)責(zé)一個項目本身就是對你的重點(diǎn)培養(yǎng)。要知道能獨(dú)立操作項目的人，一定是被領(lǐng)導(dǎo)看好的人，而且通過獨(dú)立的操作項目，能夠讓自己在短時間內(nèi)獲得快速的職業(yè)技能的提升和工作經(jīng)驗的積累。領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式來培養(yǎng)你才是最靠譜的。特別是領(lǐng)導(dǎo)附加了很多的動作，對你是既放心又不放心，心里面還不踏實。有各種各樣的追蹤和檢查，好讓你不出大的問題。
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