想必大家對于《紅樓夢》中“晴雯撕扇”的故事并不陌生。晴雯是賈寶玉房里的丫鬟，漂亮，有才，性格率真幼稚，也很張揚。正在賈寶玉心情不好的時候，晴雯不小心把扇子摔折了，引來寶玉一陣責罵。要是別人，估計忍忍也就過去了?？墒?，晴雯的脾氣大，就和賈寶玉吵了起來。后來，賈寶玉主動和好，甚至拿過扇子讓晴雯撕著玩。當然，晴雯就是晴雯，還真的撕了扇子。其如此張揚的個性，也為以后悲慘的結局埋下了伏筆。這如果是在職場，晴雯就是極其典型的恃寵而驕。
在職場中，無論你多么有才、工作業(yè)績多么好，無論上司對你多么欣賞、多么信任，無論對你多么好，甚至無論你與上司之間有什么關系，記住，萬萬不可恃寵而驕。賈寶玉對晴雯是極好的，第一是賈寶玉尊重愛護女孩子，可能他對誰都好，第二晴雯確實很漂亮很有才，深得寶少爺?shù)男蕾p。也正是因為這個原因，晴雯才敢和寶玉大吵，才敢把好端端的扇子撕著玩。不能擺正自己的位置，格局極小，不能恪守本分，最后的結局不足為奇。
首先，盡管領導欣賞你，但是恃寵而驕，往往會使領導的欣賞變成討厭。領導的欣賞，往往是因為你有才，有工作能力，業(yè)績突出，總之你有令其欣賞的地方。但是，如果你在職場中因為這種被欣賞而沖昏了頭腦，因此驕傲起來，一旦被上司感覺到，就會令其極為不舒服。在領導面前，要保持永遠的謙虛。適當?shù)闹t虛，沒有錯誤。起碼能讓別人心里舒坦。而且，謙虛也是一個職場人應有的品質(zhì)。只有保持謙虛，才會不斷進步。
另外，即便領導對你好到能夠包容你的恃寵而驕，那也萬萬不可，因為這個時候的恃寵而驕肯定會招致同事的反感與議論。議論最多的你與領導之間的關系，然后會對你職場所取得的所有成績進行黑化處理。盡管表面不說，那背后的議論估計是有多難聽就多難聽。如果領導有職位變動，失去“靠山”的職場估計會黯淡無光了。
要清楚，一個人的職場人際關系是非常重要的東西，需要開拓，還需要維護與保持。職場中的為人處世，一定要謹慎、理性，萬萬不可不計后果的由著性子來。認清自己的位置，恪守自己的職場本分，得到領導的欣賞與尊重，是不錯，但是不可恃寵而驕。否則，給自己帶來的不是福分，而是災禍。
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