我也一樣，在職場(chǎng)混跡多年，剛開始上班的時(shí)候，換工作比較頻繁，主要原因是，看這個(gè)老板做事不行，看那個(gè)老板也不行的，歸根結(jié)底，覺得他們有兩樣不行，這也不行，那也不行。覺得自己兩樣都行?，F(xiàn)在回頭想想，不僅僅是年輕，還有一種自以為是的狂妄和無知。
曾經(jīng)被老板的一句話激怒，于是憤然辭職，老板說：你專業(yè)技術(shù)再好，也不過是一工具。后來我想，老板當(dāng)時(shí)之所以這樣說，可能已經(jīng)對(duì)我的自以為是，目空一切忍無可忍，確實(shí)，對(duì)于我的份內(nèi)之事，我覺得是游刃有余的，而份外之事，我是想干就干，不想干就不干的，所以有時(shí)，老板交代的份外之事，我也推脫過，現(xiàn)在想想，這種員工哪個(gè)老板能喜歡？老板讓你去做，是對(duì)你的一種認(rèn)可，說明你有這個(gè)能力完成任務(wù)，而沒讓他人去做。
其實(shí)大家在一起工作，就像一個(gè)大家庭，即使分工在明確，也無法做到這是你的，那是我的，比如，他的工作搞砸了，而你有這個(gè)能力頂上去，你就不能袖手旁觀，否則就過于自私冷漠了，這種人顯然也是不受團(tuán)隊(duì)歡迎的，既然是一個(gè)大家庭，就應(yīng)該互相幫助，團(tuán)結(jié)一致，去完成工作，而不是計(jì)較誰干的多干的少，有沒有加班費(fèi)，老板請(qǐng)不請(qǐng)吃大餐等等，這種付出一點(diǎn)就記著功勞的人，沒有誰能喜歡，更何況，老板是看在眼里的，心知肚明，作為一個(gè)老板，都是老江湖，怎么做他心里自然清楚，所以，你不要牢騷滿腹，滿嘴抱怨。
在職場(chǎng)受歡迎的，永遠(yuǎn)都是嘴甜腿勤的人。
另外，要永遠(yuǎn)相信你老板的能力，作為一個(gè)員工，無論是初涉職場(chǎng)，還是職場(chǎng)老員工，你的綜合能力都不太可能超越他，否則你就自己闖天下了。而你的老板有，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)的人都深有體會(huì)，創(chuàng)業(yè)之初，你就是全才，想活下去，不行也得行，不上也得上，從此鍛煉了里里外外都是一把好手。雖然后期隨著公司的不斷發(fā)展，有兼顧不到的事情，但大局的掌控能力，他還是有的，他所想的事情，絕不是你心里的那點(diǎn)天地。
總之，作為一個(gè)聰明的員工，你要做的，就是信任，就是配合，跟老板一起共進(jìn)退，這樣，你的價(jià)值才能不斷提升。以上是我曾經(jīng)意識(shí)不到的問題，直到夠來才幡然醒悟，有些遺憾，希望對(duì)各位有所啟發(fā)。
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