在職場上與老板打交道，你首先得向老板學習，特別是在說話辦事上，比如老板說話的時候不會一言而盡，總會留三分，而我們卻總是肚子里有什么就說什么，有些話就成了老板收拾我們的最直接證據(jù)，甚至你的一句話可以影響到同事之間的矛盾，所以下面之4句話爛在肚子里也不能透露給老板：
【1】你知道的真實隱瞞數(shù)據(jù)之實不能說
看似你把這些透露給老板是一種立功的表現(xiàn)，實際上你要為這些話付出更大的代價，一是這些真實的數(shù)據(jù)通常都是大家的利益共同體所致，而你把這話捅給老板，首先老板會懷疑你是怎么知道的，別相信在職場上用人不疑這句話，那是忽悠人的，老板用誰都懷疑，所以，你有可能成為老板追查此事的源頭，你這是自己給自己上套。
【2】同事領導之間矛盾與糾結(jié)之事不能說
對于同事與領導之間的矛盾與糾葛，老板肯定沒有你看的清，因為老板得到的信息絕大多數(shù)都是帶有水分的，而你去說這些事，如果老板追究起來，你所說的同事和領導都不會承認因為他們有矛盾而影響工作和損害公司利益，他們會把矛頭指向你，到時候你的日子可就不好過了。
【3】公司內(nèi)部潛規(guī)則揭蓋子之事不能說
凡是單位里出現(xiàn)潛規(guī)則，一定與利與權相關，而這些是要牽扯一大批人的，如果你在老板面前裝好人，要揭這個蓋子，和你告訴老板真實的浪費數(shù)據(jù)一樣，你必然成為這個蓋子的最大受害者，不管是揭開還是不揭開，你都逃脫不掉這個罪名哦，所以，這種事也不應該是由你透露給老板哦。
【4】你對公司的負面看法不能說
這個與拍馬屁無關，而是與小報告有關，你說公司的負面之事，難免讓人產(chǎn)生告狀的嫌疑，而且會涉及到太多的人，比如你說公司的風氣不正，而且還舉一些例子，那這些例子就是一大堆的人倒霉，關鍵你一個小打工的，最多做到經(jīng)理，你知道的信息和情況又有幾個是全面的呢，所以，凡是想通過這種方式立功的話，都把它爛在肚子里好了。
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