在如今信息高速傳播的時代， 大家對老板有很多種看法，有從各種各樣的信息中得來的，也有你在職場中直接體會到的，但是許多人有先入為主的觀點，認為老板就是上帝，老板也成了我們這個時代最耀眼的名詞。
曾經(jīng)有一些人，總結出了一些不被炒魷魚的要訣，比如“做個能干的老板助手”、“對老板要言聽計從”、“千萬不要和老板較勁”、“老板的決定就是真理”，等等。人們總是認為老板代表一種員工所沒有的特權，在這種特權下，老板永遠是正確的。人們信奉的就是，要么閉上嘴工作，要么卷鋪蓋走人。
當然，如果你只是把工作看作謀生的手段，視之如生命，并且薪水一也不菲的話，你當然要盡心盡力地去保住這個飯碗。但是，現(xiàn)代人追求的職業(yè)生涯是一種自己喜歡而富于挑戰(zhàn)性的，同時還要有很好的福利保障，你往往并不滿足將工作單純看成是謀生手段，也不可能為了工作而忍受你那如同手執(zhí)皮鞭的奴隸主一樣的老板。
很多職場中人。為了保住難得的工作機會。選擇了屈服和順從，他們決不對老板發(fā)出異議，有任何不滿也決不會向老板吐露。他們認為“你永遠可以在你的狗身上發(fā)泄憤怒，但對老板，請節(jié)制你的怒氣，因為，和老板沖突絕不明智。
對老板過于屈從，慢慢就變成了習慣。同時會衍生出很多結果。老板們總是在豪華氣派的辦公室里指點江山，員工們看在眼里，記在心里，常常會不由自主地感嘆:“老板就是神啊!”于是，對老板充滿了敬畏。史前人類對雷電有著莫名的畏懼，賦予種種神秘色彩，當科學證明雷電是由于云層中電荷相碰撞而產(chǎn)生，人們就不再畏懼‘’雷神”的威力了。同理，當你明自“老板們一也和凡夫俗子一樣”這個道理之后，就請以平常心看待他們，發(fā)現(xiàn)他們的神秘之處，尊重而不是敬畏他們。
老板不是職場的上帝，工作并不是要你賣身當奴仆。你替對方工作得到薪水，同時也得到工作經(jīng)驗、管理知識、社會閱歷等，這些都是對你付出的!可報，用不著因此而過分敬畏老板。
要確認一個信念，老板也是人。我們在職場打拼，就要首先打破老板的神話，透過那一層薄紗洞悉籠罩在他們身上的光環(huán)，然后和他們一道開創(chuàng)一片天地。
現(xiàn)代社會的老板有著怎樣的特質，怎樣才能讓我們‘’知己知彼，百戰(zhàn)不殆”呢?
老板不是職場的上帝，工作并不是要你賣身當奴仆，你為老板工作，老板付給你薪水，你也得到了知識和社會經(jīng)驗，不要老覺得不公平，從老板的角度考慮時，你就會心平氣和了。
謀事在人，成事在天，企業(yè)興衰，關鍵在人。人是引領企業(yè)成功的關鍵，是企業(yè)興衰的核心因素。企業(yè)的生存和發(fā)展是離不開員工的，員工才是企業(yè)的第一資源，任何員工都是企業(yè)內平等而且重要的一員，老板要把員工看作是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。
好的老板會把人才看作重要的資源，當然，眼光沒有那么長遠的就不會那么想了，只會想到簡單的雇傭關系，老板，請別把自己當上帝。
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