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很多人在職場上想混個一官半職，但是苦于找不到好的方法，實際上在職場上想獲得晉升的機會，也是很容易的，只需要做好下面這五件事情，你一定會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

【1】心態(tài)要穩(wěn)下來。

所謂的心態(tài)要穩(wěn)下來，首先你不能夠給自己的領(lǐng)導(dǎo)一種感覺，你隨時就會走，你對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度很低，你對單位的忠誠度也很低，這個是需要花時間的，也就是用時間證明你能夠穩(wěn)定的在這個單位里面好好干，這是你要做的第一步和最重要的一件事。

【2】身子要沉下去。

一定要逼迫著自己，從基層開始干，所以讓自己沉下去，把一線的情況摸清搞透，這樣的話，你才能夠真正的在這個單位里成長起來，如果你一直浮在上面，即便是讓你做更高層次的管理者，你對下面的業(yè)務(wù)不熟悉，你也是沒有辦法勝任不稱職的，很多人不愿意這樣干，覺得很辛苦，為了自己一輩子的事業(yè)，辛苦一點也是值得的。

【3】專業(yè)要有突破。

在職場上，要想獲得更大的機會，自己的專業(yè)一定要有所突破，不能夠和大家都是一模一樣的，人家干什么樣的活你也是干什么樣的活，一點技術(shù)含量都沒有，哪個老板會提拔這樣的人呢？所以在專業(yè)上都能夠有絲毫大意。

【4】辦事要靠譜。

這個是你必須要做到的，你必須給領(lǐng)導(dǎo)留下一個深刻的印象，你辦事是非?？孔V的，你是一個特別會辦事的人，哪一個老板也不會提拔一個不會辦事的人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，你的能力再強，也會把事情給辦砸了，因為到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去之后，主要是跟人打交道，你的工作性質(zhì)就發(fā)生了變化。

【5】為人要積累。

在職場上離開了人情關(guān)系，離開了人際關(guān)系，離開了領(lǐng)導(dǎo)對你的照顧，你是永遠(yuǎn)不可能獲得機會的，所以為人處事這個事情一定要做充分的積累，不要想著一口吃個胖子，一步一步的來，先把自己的專業(yè)搞扎實了，先把自己的身子沉下去，最后的結(jié)果就是一個水到渠成的事了。