俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想當CEO的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。從入職的第一天起，就以CEO為目標全年的力以赴，你的職場人生必將會使成功的。

   ◎從進入公司的第一天起，就全力以赴

把寶貴的時間運用于戰(zhàn)斗的第一個關鍵點，是盡可能把自己的時間變長。所以從進入公司的第一天起就應該全力以赴。

認真地騰出提高能力的時間并堅持下去，二十年、三十年后能力會體現(xiàn)出巨大的不同，將你引向有利于游戲的一邊。當然，還有很多像我一樣沒有抱著很大動力進入公司的人，這樣的人甚至更多。

應該有很多人從事了和所學專業(yè)不相干的工作，也有人從事了和期待完全相反的職業(yè)，還有人從事了不適合自己的工作。就像我本是想“打造”故事，而不是去“打造”鍋一樣。

而對于像我一樣的人，我最想告訴你們的，是無論如何，盡早投身到你現(xiàn)在所做的事情中去。就算你的專業(yè)是希臘哲學，結果卻從事了賣搪瓷鍋這樣的工作。當你全身心投入到工作中時，你可能會意外發(fā)現(xiàn)自己的能力，而那些普通刻板的工作也好像忽然有了光彩一樣。

   ◎即使對工作不滿意，也應該全情投入

或許，你會覺得這些都是老生常談，如果我年輕的時候聽到這些話也一定不會當真吧。只是抱著或許其他的地方更適合自己的想法而工作，或認為除了這里自己無處可去，這兩種心態(tài)所帶來的境界是完全不同的。因為我經歷過，所以敢說這樣的話。

當然，是否能給你一份只要用心做了就覺得有趣的工作，這還得看雇用你的公司。就算進了一家沒有這種想法的公司，那你也只能百分之百地投入。如果沒有積極地在公司找到自己感興趣的東西，那么無論何時你都品嘗不到工作的樂趣。

   ◎盡最大努力，才能挖掘出意想不到的能力

公司具有兩面性，很難讓你在自己喜歡的部門工作，卻很擅長在眾多人員中挑選出有能力的人，這樣的事情也普遍存在。人都擁有一些自己想象不到的能力，任何工作也都有意想不到的樂趣。年輕人或許還不相信，然而真理就在那里。

例如，我們并不知道自己平時所乘汽車的真正性能。0 ～ 400米加速需要幾秒，有多少馬力，車重是多少，等等。我們買車時會參考一些數(shù)據，但大部分人從來沒有將剎車踩到底，也沒有在一條長長的路上一直踩油門開下去。我們從來沒有把汽車的性能全都發(fā)揮出來，平時也就用到60% 左右。明明就是看中了車子的各種潛在優(yōu)勢才購買的，卻從來不試著使用。

我并非駕駛能手，當被帶到環(huán)形賽道上時才第一次明白自己汽車的極限。踩著油門持續(xù)直行，到轉彎時猛踩剎車。那時我才知道原來自己的車能跑出這樣的速度，也可以那樣突然地減速。

工作也是如此。

我一直認為自己有些內向，不適合做經理，但在跨越了一堵墻后我喜歡上了經理這一職位。之后，我發(fā)現(xiàn)了工作中很多有趣的地方。比如，以前我一直覺得零售業(yè)沒有現(xiàn)代感，也沒有革新性，而現(xiàn)在，我感覺與顧客最近距離交易的零售業(yè)有著源源不斷的樂趣。

當認定除了認真做事以外無路可走時，自己的潛能才會顯現(xiàn)出來，才能看到工作的真正樂趣。

遺憾的是，社會上有一些黑心企業(yè)。那些黑心企業(yè)的管理者或許也和我說著一模一樣的話，工作極限、跨越橫在自己面前的障礙等，也確實有一些黑心企業(yè)用這樣的話毀掉了年輕人。但因為這樣就放棄所有挑戰(zhàn)極限的事，那樣的人生一定無聊極了吧！雖然是挑戰(zhàn)極限，但絕對不必做到身心俱疲的地步，你認為不行了就停止。適合與不適合這一點是人無論如何都無法跨越的。不要以為只要有期望就都能實現(xiàn)！

跟隨最好的師傅做了幾十年的藝人，比任何人都努力，就算是那樣也可能成不了演唱歌手。不管多么努力學習、鍛煉身體，我也不可能成為宇航員。不過，普通的事情總有一試的價值。

   ◎夢想與工作相沖突，需要放棄嗎？

接下來是第二個關鍵點。有些話我想告訴那些還沒有放棄夢想，認為或許有其他適合自己的路的人。

進入公司的時候是不是應該斷了成為作家、小說家的念頭呢？雖然是有些不切實際的夢想，但把自己的夢想、自己感覺最拿手的事在二十來歲的時候就早早地放棄，這真的好嗎？

不只是我，很多年輕人在孩童時代或是學生時代都有自己的夢想。如果是像成為棒球選手那樣的體育類夢想，那么到了一定年齡也比較容易放棄。但如果是創(chuàng)新性的夢想，比如成為漫畫家、作曲家、劇作家等，和成為作家一樣，可以邊工作邊追夢的話，也不可能一進公司就放棄。

   ◎人生很長，有夢不必急于一時

現(xiàn)在我覺得，至少該把夢想封存幾年，然后全心全意努力工作。這樣做的原因不僅是可能會輸給公司內的競爭對手。創(chuàng)新能力的花期有人開得早，有人開得晚；工作的時候如果還沒有在夢想的領域做出點成績來，那么最好放棄早成名的想法。

若是大器晚成的人，那么有幾年的空白期也算不上什么大問題。從長遠來看，全力以赴過好當下的生活遠比半吊子繼續(xù)創(chuàng)新事業(yè)要更有利于創(chuàng)造力的培養(yǎng)。

比如硬漢派小說家雷蒙·桑頓·錢德勒，他在51歲時才創(chuàng)作出菲力普·馬羅這個人物。錢德勒年輕時寫過詩歌，也做過各種職業(yè)，在成為作家前不久他還當上了一家石油公司的副董事，但后來因飲酒和習慣性缺勤等丟了工作。那時他讀了一份廉價粗糙的雜志，心想這種程度的話自己也能寫，于是在44歲時開始學習寫小說，到51歲時發(fā)表了名作《大眠》。

沒有必要放棄夢想。

人生很長，何必著急。

   ◎全身心投入到工作中，你會發(fā)現(xiàn)全新的自己

試著給自己幾年時間，全身心投入到現(xiàn)在的工作中，不分晝夜地盡自己最大的努力去完成。如果被要求做不適合自己的工作也不要多想，總之先全力以赴地去做。然后，你會在自以為做不了的工作中發(fā)現(xiàn)一個全新的自己，而原來覺得無趣的工作也會變得色彩斑斕。

當你堅持走下去時，新的夢想也會在這個過程中孕育而生。如果到那時你還是放不下最初的夢想，那么當你在公司地位穩(wěn)定的時候，可以揭開夢想的幕布，把每天可以利用的自由時間用到實現(xiàn)夢想上。那樣的時間或許也就是上班前自己獨有的安靜的一小時或一個半小時，你只要把那一點點時間堅持下去就好，無論十年還是十五年。

有了網絡后，那些真正有價值的創(chuàng)新性的工作幾乎沒有被埋沒的。不論是文章、繪畫還是電影、歌曲，只要持續(xù)發(fā)布到網絡上，就一定會被需要的人找到。但是，即使你的夢想幫助或愉悅了他人，能不能有金錢上的收益又是另外一碼事。事實上，能夠以此支撐家人生活的情況實在少見。如果能獲得充足的金錢固然很好，但如果本身生活不困難，那能否獲得金錢也就不那么重要了。

   ◎工作就是要以CEO為最終目標

再比如，即使僅靠夢想無法維持生活，但如果你天生就是個創(chuàng)作家，那么能夠一直創(chuàng)作出作品讓世人知道，或許也能帶給你無與倫比的喜悅。我想很多剛進公司的年輕人就像我一樣，心里并沒有要成為CEO的目標，但如果你凝視下那被稿紙裹住的“職場人生”游戲終點的真面目，你會發(fā)現(xiàn)終點還是CEO。

成為部門經理也不能說走到了終點，只有瞄準CEO的位子去努力才能到達終點。就像賽跑一樣，沒有人會從一開始就為了拿二等獎而奔跑。

瞄準CEO，并不是為了金錢和名譽。當然，我并不是說金錢和名譽沒有意義，而是說它們并非根本；而且就算不刻意，成功后它們也自然會投入你的懷抱。

正如我前面所說，一場游戲要贏才有趣，但長久以來我都沒有正視這一點。不輸給同事、對公司的貢獻比所有人都大，這就等同于要獲得“職場人生”這場漫長游戲的勝利，其終點在CEO一職上。也就是說，若要玩得開心，必然要以CEO為目標；所以才應該發(fā)揮自己的所有潛能，努力工作成為CEO。而在此過程中培養(yǎng)起來的鉆研精神、抗壓能力和觀察力都將豐富你的人生。

   ◎努力，越早開始越好

希望大家能運用好寶貴的時間。在這方面我是失敗了。

年輕人的1小時和我這個過了50歲的人的1小時的價值是不同的。20歲時花1小時明白的東西可以用60年，55歲時花1小時明白的東西只能用25年。20歲開始利用100 萬元的3%，在60年后可變?yōu)?/span>589萬元；55歲開始做同樣的事，到80歲也只有209 萬元。

總之，取得“職場人生”這場漫長游戲勝利至關重要的一點，就是盡早開始努力并且認真堅持下去。

摘自《辭職后，我后悔的12件事》和田一郎/著，紫圖出品，由北京紫圖圖書授權發(fā)布，轉載請注明以上信息。