本報德化訊 （通訊員 黃全忠）近年來，福建德化縣從聚才、育才、留才三方面入手，以人才振興促進(jìn)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提速。
上下聯(lián)動聚人才增引力。把專家請進(jìn)來。實施“柔性引才”制度，搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺載體，定期邀請院士專家深入基層開展技術(shù)指導(dǎo)、專題講座。結(jié)合縣域農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合專家團(tuán)隊，成立石凍王生物技術(shù)研發(fā)中心，舉辦林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，幫助合作社和農(nóng)民解決技術(shù)難題。把專業(yè)人才派下去。建立“以企業(yè)為主體、高校院所為依托、科技特派員為紐帶”的科技人才服務(wù)體系，選任71名省、市科技特派員覆蓋全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科技特派員牽頭開展農(nóng)業(yè)項目攻關(guān)，提供科技成果及關(guān)鍵配套技術(shù)集成、產(chǎn)業(yè)化示范和推廣新技術(shù)等服務(wù)，2018年以來共簽訂科技特派員產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議12項，完成新技術(shù)、新產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化8項，新增專利7件。
分類施策育人才添動力。制定鄉(xiāng)村人才培育規(guī)劃，開展人才培育行動。培育一批農(nóng)林業(yè)領(lǐng)軍人才。開展特色農(nóng)林業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，遴選確定15名培養(yǎng)對象進(jìn)行為期3年的重點培養(yǎng)，提供專題培訓(xùn)、個人進(jìn)修、專業(yè)研究等7項支持。培育一批旅游人才。出臺《支持全域旅游發(fā)展實施意見》，鼓勵旅游專業(yè)人才到德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦“觀光工廠”旅游人才主題沙龍、導(dǎo)游培訓(xùn)班等，吸納108名專家學(xué)者進(jìn)入旅游人才庫，為“國家全域旅游示范區(qū)”創(chuàng)建提供人才支撐。培育一批農(nóng)村電商人才。依托電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，搭建農(nóng)村電商從業(yè)者溝通交流學(xué)習(xí)平臺，組織開展各類培訓(xùn)50多場次，參訓(xùn)人員6000多人次，選送44家電商企業(yè)負(fù)責(zé)人到淘寶大學(xué)參訓(xùn)。對接省海峽人才測評中心、華僑大學(xué)等大中專院校，設(shè)立教學(xué)實踐基地，開展校企合作對接工作，組織貧困戶子女、婦女等特定人群開展農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營培訓(xùn)。
政策支持留人才激活力。創(chuàng)新人才評價體系。圍繞農(nóng)業(yè)、旅游、電商等縣域特色產(chǎn)業(yè)分類出臺行業(yè)人才評價辦法，積極開展農(nóng)村實用人才認(rèn)定試點工作，對生產(chǎn)、經(jīng)營、技能帶動、技術(shù)服務(wù)、社會服務(wù)5種類型的農(nóng)村實用人才初、中、高級職級申報和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，采取群眾評議、集中評審的方式，評選認(rèn)定農(nóng)村實用人才273名，為農(nóng)村實用人才的組織管理、培養(yǎng)及扶持政策的制定提供科學(xué)依據(jù)。完善激勵機制。在工商登記、稅費減免、貸款貼息、用地審批、土地流轉(zhuǎn)、項目立項等方面給予大力支持，對有突出貢獻(xiàn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)人才給予獎勵。制定出臺《德化縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才遴選暫行規(guī)定》，每兩年開展一次優(yōu)秀農(nóng)村實用人才遴選活動，加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的獎勵、表彰，評選“優(yōu)秀青年人才” “優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”20名，推薦評選獲得省級農(nóng)村優(yōu)秀人才榮譽2名，獲得市級農(nóng)村優(yōu)秀人才榮譽1名，增強人才榮譽感，發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用，為鄉(xiāng)村振興提速。
聯(lián)系客服
