這幾年，情商這兩個字特別火，尤其是在職場上。網(wǎng)上鋪天蓋地的文章，都在講情商，人際交往技巧，說話的藝術(shù)。總之，落點都在，你只要情商高，職場一切人際關(guān)系，都不成問題。
其實，大家還真的都被誤導了，情商是很重要，但在職場中，卻不是最重要的。
01·別人容忍你，是因為你有利可圖
瑩瑩在失戀后，心情不好，于是在賣咖啡的時候，一粒都沒有賣出去?；丶液?，又遇到曲筱冷嘲熱諷，于是便發(fā)了一通脾氣，說自己努力了一天，一點東西都沒有賣出去，還不能生氣了？
這時候曲筱說的話，簡直可以做上筆記了。
她說：‘以前我特別不能理解你，你說你要錢沒錢，要姿色沒姿色的，還總是對人發(fā)脾氣。直到最近我公司來了個小文員，那脾氣真是大，真不怕我敲掉她的飯碗，我讓她做什么都得看她的臉色，我才開始理解你了。你可以說沒脾氣，你是真性情，但是，你要沒點真本事，誰愿意看你的真性情啊”
這是一句敲死一大堆不知天高地厚，到處無知的發(fā)脾氣，還不知道這世界為什么充滿惡意的職場小白。她怎么不敢這樣說話得罪安迪？別說安迪不會隨意發(fā)脾氣，就算她發(fā)了脾氣，曲筱也不敢這樣得罪她，因為明顯安迪是值得利用的，現(xiàn)在得罪她，以后要求她幫忙，還得賠禮道歉，這是隱患。
脾氣這東西，是可以有，但不是誰都能有，想要隨意發(fā)脾氣，你得有實力，不然，就會發(fā)現(xiàn)，整個世界都在跟你做對，你說一句氣話，別人一堆氣話等著你，讓你知道什么叫不得放肆！
員工跟老板之間的關(guān)系，太好處理了，你只要有實力，老板就可以一定程度上容忍你的壞脾氣，否則你就等著被辭了。只情商高是沒有用的，老板又不是皇帝，他身邊不缺那么多太監(jiān)。他最缺的，永遠是能幫他掙錢的員工。
02·
職場哪兒有人際關(guān)系？只有利用價值
邱瑩瑩在老板和店長開會的時候，很沒有眼力見得擠過去，自己也要揷一嘴。
這是相當沒有情傷了吧？但她卻被老板表揚了一下午，店長被她暴露了無能，也說不出任何刁難的話。為什么？
因為邱瑩瑩除了莽撞，她還交出了別人做不出來的工作成果，她一個人就完成了網(wǎng)站制作，然后產(chǎn)品剛上線，就在老板面前就賣出了一單，這時候，因為成果的耀眼，她做事的低情商都不重要了，店長也樂得被她搶風頭，畢竟業(yè)績好了，功勞也有她的一部分。
大家利益均沾，其他，也就睜一只眼，閉一只眼了。邱瑩瑩花力氣維持網(wǎng)站運營，大老板出錢，店長的月指標達成，所有員工一起拿獎金，店長沒有任何理由去刁難邱瑩瑩啊，哪怕她讓自己難看了。
所以，跟同事之間的關(guān)系，就更簡單了，平常根本不用費大力經(jīng)營，只要把互相的利益沖突處理好，就沒有什么問題。你能憑一己之力提升業(yè)績，讓大家也能利益均沾當然好。就算沒這個實力，最起碼，別去影響和侵占同事的利益。能做到這樣，職場人際就融洽了。
03·
職關(guān)系的終極秘密
不過是“實力”二字
我們在花心思提升情商之前，還是先提升一下實力比較好，不然你會發(fā)現(xiàn)自己變成你了樊勝美，人際倒是很會周旋，情商也高，但就是不能得到實際利益，有地位和實力的人不愿意真的跟她結(jié)交。
等你實力強了，就會發(fā)現(xiàn)，最死板的老板，看到你都會和顏悅色。平時那些總是不把你看在眼里的同事和客戶，也會一瞬間變得可愛起來。
是別人變了嗎？是的，不過他們變了，不是因為你會搞好人際關(guān)系了，是因為，你變成他們想籠絡的人了，是他們要上趕著巴結(jié)你，跟你搞好人際關(guān)系。是因為你讓別人覺得有利可圖了。在人際關(guān)系面前，什么技巧都不如實力重要。
說到底，實力決定了你的地位與資源占有率，繼而提升自己的價值，人際也就隨之被吸引過來。正如，再不會說話的安迪，飯桌上都不會被無視。道理多簡單啊，她的何總名號，是自己實力的倍數(shù)，更是閃閃發(fā)光的利益。
來源；職場實用心理學
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