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一線教師慨嘆:沒有靈魂的教育,再多的退出機(jī)制也是廢紙一張

教育,什么時(shí)候都不缺少折騰,繼縣管校聘之后,教師退出機(jī)制又來了。縣管校聘落實(shí)得怎么樣呢?恐怕許多老師都是笑笑,未置可否吧。

因?yàn)榭h管校聘到了最后,差不多就演變成了末位淘汰。這換湯不換藥的機(jī)制,有與沒有之間有什么區(qū)別呢?應(yīng)該是沒有多少區(qū)別的吧。

為什么這樣說呢?抬眼看看,有幾個(gè)地方還在做縣管校聘這件事呢?這就是教育的悲哀,做什么事都難以貫徹到底,刮一陣風(fēng),風(fēng)過了,就什么都沒有了,而最后被波及的,就是那么幾個(gè)倒霉蛋。

這到底是在進(jìn)行教育改革,還是在拿著雞毛當(dāng)令箭,在修理那些不聽話的老師呢?很難說,有些校長(zhǎng)不是這樣做的。

而現(xiàn)在,縣管校聘還沒有徹底退場(chǎng),教師退出機(jī)制就又登了場(chǎng)。這教師退出機(jī)制怎么樣呢?有老師贊成,也有老師反對(duì),而反對(duì)的聲音則遠(yuǎn)遠(yuǎn)地多于贊成的聲音。那么為什么這樣機(jī)制被老師們唱衰呢?

我們先來看一下,教師退出機(jī)制。教師退出機(jī)制,就是讓那些未能聘任上崗、考核不合格及違反師風(fēng)師德等不能勝任教學(xué)工作的教師退出教師隊(duì)伍。這里的退出不是簡(jiǎn)單的辭退,它包括5種方式,即:待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗、退養(yǎng)、解聘。

贊成者認(rèn)為,這樣的退出機(jī)制,能夠調(diào)動(dòng)教師的積極性,能夠做到能者上,庸者下,倒逼著那些佛系教師能有所作為,而不要做一天和尚敲一天鐘,純粹是在教師隊(duì)伍里混吃等死。這些人說的不好聽一點(diǎn)就不是老師了,就是蛀蟲,不把他們踢出教師的隊(duì)伍,教師隊(duì)伍怎么能有新鮮的血液進(jìn)來?老師就不應(yīng)該是鐵飯碗,就應(yīng)該像企業(yè)一樣有淘汰的,所謂戶樞不蠹,流水不腐,說的就是這個(gè)道理。

盡管贊成這聲音不小,但是反對(duì)的聲音更強(qiáng)烈。四川的一位來自一線的教師發(fā)表了一篇長(zhǎng)文來表達(dá)自己的反對(duì)聲音。他稱:如果早些年推出教師退出機(jī)制,那么自己不會(huì)選擇這樣的生活。那么,他為什么這樣反對(duì)實(shí)行退出機(jī)制呢?

首先,他認(rèn)為現(xiàn)在的教育沒有靈魂?,F(xiàn)在的教育沒有它應(yīng)該有的格局,要的就是業(yè)績(jī),就和企業(yè)差不多。而為了業(yè)績(jī),老師們能怎樣做呢?自然也就急功近利了,哪里還有時(shí)間考慮孩子接不接受,勞不勞累呢?

在這樣的催逼之下,學(xué)生的時(shí)間沒有了,老師的時(shí)間也沒有了。于是,什么教育思路,什么教育想法,什么學(xué)生的身心健康,什么可持續(xù)發(fā)展,都成了一句空話。

整個(gè)的教育都奔著成績(jī)而去,老師和學(xué)生都成了機(jī)器人。在這樣的教育之下,實(shí)行什么退出機(jī)制,不是在加劇這種并不應(yīng)該出現(xiàn)的內(nèi)卷嗎?

其次,現(xiàn)在的教育不純粹,老師每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),忙的大多是教育以外的事情,反而是與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容成了一部分老師的副業(yè)。盡管大家都知道,但是卻無力改變現(xiàn)實(shí),老師就成了一個(gè)服從管理的機(jī)器。在這樣的背景下,說什么退出機(jī)制,能退出誰呢?

有網(wǎng)友就在社交平臺(tái)上留言稱:如果要實(shí)行這機(jī)制,想讓學(xué)校變成一片真正的凈土。讓學(xué)?;貧w教育,讓教師回歸教育本職工作,當(dāng)一名教師,大多數(shù)人的理想就是好好教書,只用轉(zhuǎn)型搞教育。這樣簡(jiǎn)單的要求有一半以上的老師是實(shí)現(xiàn)不了的,不信你來試試?怪誰呢?

這話說的確實(shí)有道理。

最后,他對(duì)考核本身提出了質(zhì)疑:怎么考核?考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?會(huì)不會(huì)有人為了考核而去特意討好校長(zhǎng)的人?也就是說,怎么才能保證考核的公平性?

一個(gè)好的制度,才是工作推進(jìn)的根本保障。之前的縣管校聘之所以被人詬病,就是因?yàn)橥菩械阶詈螅闪诵iL(zhǎng)打擊報(bào)復(fù)的工具。如此,還有推行下去的必要嗎?

他就舉了一個(gè)例子,一個(gè)副科教師兩個(gè)班,和一個(gè)主科老師帶三個(gè)班,你怎么比較他們的優(yōu)劣,就看教學(xué)成績(jī),那我主課老師帶一個(gè)班行不行?同樣帶兩個(gè)班,年齡較大的老師教學(xué)成績(jī)不好,是不是就應(yīng)該讓老教師退出?而就是都帶平行班,兩個(gè)班的學(xué)生基礎(chǔ)也是千差萬別的,你怎么拿成績(jī)來說話,不也是很難有說服力的嗎?

而正是因?yàn)檫@其中的界定很困難,最后的結(jié)果,可能就成了校長(zhǎng)的一言堂。而如果到了這樣的地步,那么老師們是不是只有對(duì)校長(zhǎng)“以身相許”或者“獻(xiàn)寶討好”呢?這不是又讓好經(jīng)念歪了嗎?

最后,他總結(jié)道:沒有靈魂的教育,再多的退出機(jī)制也是廢紙一張。

也正因?yàn)檫@中間存在著很多的問題,有一線教師就留言,直言不諱地說:如果退出機(jī)制都只是在教師職業(yè)中施行,就是全社會(huì)對(duì)教師職業(yè)的“血海深仇”了。難道教師職業(yè)就是遭人仇恨的職業(yè),還是教師本身已成了全社會(huì)隨意拿捏的弱勢(shì)群體。

親愛的讀者,對(duì)于教師退出機(jī)制被很多教師廣泛吐槽這件事,你有什么想要說的呢?歡迎大家留言,討論。

【我是蝴蝶花雨話教育,專注教育時(shí)事和最新教育動(dòng)態(tài),喜歡用文字表達(dá)自己的所思所想。喜歡我的朋友,請(qǐng)關(guān)注我:蝴蝶花雨話教育】

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