你是否擁有很多工作中用不上的技能和知識？你有沒有想過有一天把這部分技能和知識轉(zhuǎn)化成加薪的砝碼？別急，看看下面你就知道該怎么做了。
1、把你工作中所做的事情全部列出來。準備一個筆記本，專門記錄每天的工作內(nèi)容。如：
?記下你每天具體完成的工作任務，可以每天記錄一次或者每個星期記錄一次。
?記下在工作中需要用到的技能，例如電腦操作。還有一般技能，如財務管理或項目管理等等。
?列出你的“軟技能”，比如溝通技能等。你會跟難纏的人打交道、或者處理一些棘手的問題嗎？你擅長人事工作嗎？你會幫助顧客確定自己的真實需求，并將這個信息傳達給產(chǎn)品研發(fā)部門嗎？把這些都記下來。
?列出你所掌握的那些對公司來講比較有價值的知識。你是不是很清楚地記得某個產(chǎn)品的研發(fā)歷史或者它的生產(chǎn)過程呢？你是否確切地知道怎樣在數(shù)據(jù)庫或堆積如山的文件中找到這些信息嗎？
2、接下來，列出你在工作之余所作的事情。業(yè)余生活的安排可能會給你一些啟發(fā)，讓你發(fā)現(xiàn)自己還有很多在工作中沒有用上的技能。
?你報名參加的培訓課程，無論是培訓班還是在線培訓，都記下來。
?你經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站，你通常在這些網(wǎng)站上做什么呢？
?你參加的志愿者活動。
?你的業(yè)余愛好和娛樂消遣活動有哪些呢？
3、看一看，在第二步中出現(xiàn)的哪些技能是與你目前工作有一定關(guān)聯(lián)的？用比較客觀地態(tài)度來看一下你的職位描述。這個職位通常是如何被描述的？而你又希望它是什么樣的呢？考慮一下，你希望將來你的事業(yè)朝哪個方向發(fā)展呢？
4、找?guī)讉€職場中的熟人聊聊，請教一下他們的專業(yè)意見。問問你的同事（如果可能的話，再加上你的主管），在你身上有哪些優(yōu)勢和不足。要做好接受批評的準備呀。
5、拓展你的知識面、專業(yè)技術(shù)，以及個人能力
?主動爭取承擔更新、更高級的任務；
?報名參加專業(yè)技能培訓課程；
?多閱讀與你的事業(yè)目標有關(guān)的書籍、雜志，以獲得相關(guān)信息。
?多找機會鍛煉那些還有待完善的專業(yè)技能；
?如果你想嘗試一些新的工作或任務，那么要多向正在做類似工作的人取經(jīng)；
?把你在過去工作中學習到的技能融入當前的工作中來。
6、評估一下在當前領域中，你的工資水平與其他人的差距。注意，要考慮到不同城市收入及消費水平的差異。
7、重新寫一份當前的職位描述，別忘了把你之前沒有用上的才能加進去。
8、申請加薪。
當你能夠證明自己為公司做出了更多的業(yè)績、并且個人價值有了很大的提升時，在你的筆記本上列出你的業(yè)績和價值所在。然后？還等什么，趕緊去找握著你的薪水袋的人吧！
9、申請升職。
如果你的工作量有所增長，或者工作內(nèi)容發(fā)生了很大的改變，又或者你肩上的擔子大大地加重了，不妨在申請加薪的同時也為自己要求一個新頭銜。如此以來，你的薪水袋變鼓了，同事也會更尊重你了。
聯(lián)系客服
