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01
近日，上海發(fā)布人才新政：
2018屆清華和北大的本科應屆畢業(yè)生，可直接落戶上海。
和其他城市不一樣，上海瞄準的是高學歷人才，實行的是精英主義。上海此舉，事實上又給新一線城市們再一次收割機會。
沉迷于英雄主義的精英人才觀，對于一個企業(yè)來講，未見大成者；對于一座城市來講，也將會是一大敗筆。上海選擇將熱臉貼給北大和清華的畢業(yè)生們，說它是不公平和歧視，并無不可。
首先，上海戶籍資源有限，新政無疑是對非清華北大的學子們一次打擊。據(jù)2017上海統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)，自2006年至2016年戶籍人口計算，平均每年新增4.2萬人。
而2017年清華北大本科畢業(yè)生總計5700多人，占了13%的比例。當然，有人要說了，不可能所有清華北大的都會去上海。有媒體報道，北京大學2017年畢業(yè)生簽約上海的，僅有2人，清華大學則是20人左右?？傆嫴贿^幾十人。
但我們必須看到，上海憑一紙畢業(yè)證就能落戶的做法，勢必會讓這個數(shù)據(jù)大幅上升，如果不信，我們可在2018年底來看這個數(shù)據(jù)，只要上海敢于公布。
北京和上海的戶口有多值錢，別說今天了，曾經(jīng)李健從清華畢業(yè)后選擇去廣電總局上班，唯一的理由就是可以拿戶口。
除了這一數(shù)據(jù)會上升外，還要看到上海這次新政的另外一段話，即：
以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內(nèi)高水平大學的應屆畢業(yè)生，符合基本申報條件即可直接落戶的綠色通道政策。
請注意，長期來講，這一政策其實并非只是針對清華和北大畢業(yè)生，用詞是國內(nèi)高水平大學的應屆畢業(yè)生，就拿上海來說，就有復旦大學和上海交大（若此政策放開，這兩所本地大學一定會吃到這一紅利）。
據(jù)此，簡單換算就能得知，高水平大學應屆畢業(yè)生將成為上海的香餑餑，相對差一些的學校畢業(yè)生，要想拿到上海的戶籍，就要難上加難了。
其次，清華和北大的畢業(yè)生真的就要優(yōu)秀很多嗎？其實并不盡然。戶籍數(shù)據(jù)的現(xiàn)實打擊之外，是對非清華北大學生又一輪心理打擊，既然被區(qū)別對待，不如選擇用腳投票。要知道，中國不只有一個上?？扇?。
清華和北大的學生畢竟是少數(shù)，在我看來，上海此次得之者少，得罪者多。
02
之所以說新一線城市的收割機會來了，正是源于上海骨子里的精英主義太過深刻。
早先，因為北京和上海的大城市病而限制人口，才導致其他城市哄擁而上，發(fā)起“人才搶奪戰(zhàn)”，而上海新的舉動，則加劇了“趕人”在大家心中的負面感受。
值此畢業(yè)之際，學生心中一定會有桿秤的，媒體可以去做問卷調(diào)查，樣本可以擴寬到越多越好，也歡迎大家在川渝橫貫線留言區(qū)暢所欲言。
針對于此，成都和重慶應該抓住機會，借上海的“唯高材生是論”的舉動進行新一輪人才爭奪戰(zhàn)，且現(xiàn)在的時機是最好的，一座城市的包容之道和一座城市的傲嬌姿態(tài)，會立馬區(qū)分開來。
成都的“蓉漂”計劃，“來了就是成都人”可以趁機復讀機式的宣傳。重慶雖未像其他城市那樣全面開展“人才爭奪戰(zhàn)”，但重慶實質(zhì)上也常常線下跑到各地高校招攬優(yōu)秀人才?，F(xiàn)在，成都和重慶如若再拋出一些誘餌來，對人才爭奪會更加有利。
成都和重慶需要迅即擺出姿態(tài)，值此機會向應屆畢業(yè)生們伸出橄欖枝。820萬的應屆畢業(yè)生們，這兩天的上海門檻，一定是他們最熱門的話題，也會隱隱中成為一根刺。
這時候，誰能敞開懷抱擁抱他們，并給予他們實實在在的政策利益，誰就能在他們心中留下一道溫暖的選擇題。
03
政府“循循善誘”不可或缺，當然，最為根本的，也是經(jīng)典的收割一線城市的樣本，成都和重慶還得向杭州學習。
李不是的好友孫不熟近日在公號“城市戰(zhàn)爭”的《杭州不一樣：二線城市收割一線的經(jīng)典樣本》中有過諸多論述，簡要摘錄如下：
1：7月23日，獵聘發(fā)布《2018中國重點城市工程師大數(shù)據(jù)與調(diào)研報告》，他們分析了2017年一季度到2018年二季度期間，互聯(lián)網(wǎng)工程師人才凈流入分布情況，杭州以12.46%的流入率排名全國第一。
在流入杭州的工程師中，來自上海的最多，達到23.56%；其次是北京和深圳，占比一次是17.21%和6.91%。這意味著北上深為杭州貢獻了近一半的“杭漂”工程師。
2：和其他二線城市不同，杭州的人才引進，主要靠的不是政府出擊，而是企業(yè)的自發(fā)吸引。杭州是中國的民營經(jīng)濟、創(chuàng)新經(jīng)濟最發(fā)達的城市之一，擁有眾多高收入就業(yè)崗位，這是吸引人才最大的籌碼。
3：杭州對全國人才的這份魅力，很大程度上要歸功于阿里巴巴這家巨無霸企業(yè)，它不僅自己優(yōu)秀，還為杭州建構起一個獨特而龐大的人才生態(tài)系統(tǒng)。
4：阿里巴巴和早期其他互聯(lián)網(wǎng)公司濃厚的精英氣質(zhì)不同，阿里從馬云到員工都帶著濃厚的草根氣質(zhì)，不問學歷，不問出身，不拘一格，不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。創(chuàng)業(yè)之初的阿里看誰都是人才，馬云的原話是“杭州大街上走的人都想招進來。”
杭州給成都和重慶的啟示就是：城市得有一個樹大招風的龍頭企業(yè)，才能構建一個自稱一體、自我循環(huán)的人才生態(tài)系統(tǒng)。
04
其實，阿里為杭州做的貢獻，可以看作是果，杭州為阿里創(chuàng)造的互聯(lián)網(wǎng)氛圍和草根氣質(zhì)，也是因，追根溯源，仍舊能夠找到一座城市造就企業(yè)成長，最終企業(yè)反哺城市的根。
馬云攜帶團隊在北京打拼過，在上海打拼過，可阿里偏偏不適應于北京和上海的土壤，與彼時的各大互聯(lián)網(wǎng)公司的精英氣質(zhì)相比，阿里就是屌絲，與之匹配的，杭州也是彼時城市中的屌絲。
阿里適應不了精英氣質(zhì)的城市，從而選擇了杭州。屌絲對屌絲，造就了今天的阿里和杭州。
換句話說就是，一座城市要有一座城市的基因和氛圍，你有什么樣的氣質(zhì)就能吸引到什么樣的企業(yè)和人才。杭州能有今天，一則擁抱了早期的互聯(lián)網(wǎng)黃金時期，二則擁抱一切人才。
真正的人才不可識別，不需識別，也不要去識別。
成都和重慶亦是如此，二者沒能抓住早期互聯(lián)網(wǎng)機遇，但現(xiàn)在卻迎風而上，成都已是廣為流傳的“手游第四城”，重慶雖沒有較為知名的互聯(lián)網(wǎng)符號，但互聯(lián)網(wǎng)氛圍并不差，目前已擁有一家IT獨角獸企業(yè)。
同時，重慶正在迎來新的互聯(lián)網(wǎng)符號，即將開辦的“智博會”將成為一大機遇，這一點我在多篇文章中都有提到過，目前，阿里、騰訊、華為等國內(nèi)外大咖企業(yè)將悉數(shù)舉辦重慶峰會。智能化將成為，重慶也必須將此打造為最有知名度的品牌。
成都和重慶各自攜帶新時代的基因，這是吸引人才的前提。
而在上?！拔ǜ卟纳钦摗钡臅r節(jié)，成都和重慶請把自己看成屌絲，帶著各自的基因不拘一格去要人才，屌絲擁抱屌絲，誰說就不能擁抱到新的阿里和馬云呢？
時代在變，一切皆有可能。
END
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