“保障教師工資不低于公務(wù)員”，這句話被各種會(huì)議上提了又提，教師也眼巴巴的盼望了一年又一年。2019年1月份所有事業(yè)單位人員工資全部調(diào)整，筆者分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類工作人員工資調(diào)整幅度，發(fā)現(xiàn)，中小學(xué)教師增資額明顯高于其他事業(yè)單位同級(jí)別專技人員。
具體分析來看，公務(wù)員最低一級(jí)的辦事員1月份增資235元；而同級(jí)別的教師增資為235元，二者增資相同。在不考慮工齡、車補(bǔ)等的情況下，中小學(xué)初級(jí)教師工資待遇有專技11級(jí)、12級(jí)兩個(gè)檔次，專技11級(jí)待遇和行政科員待遇相同，但2019年1月份的增資情況是，中小學(xué)教師比公務(wù)員高了10塊錢。中小學(xué)一級(jí)教師有專技8級(jí)、9級(jí)、10級(jí)三個(gè)檔次，專技9級(jí)工資待遇相當(dāng)于行政副科待遇。專技8級(jí)工資待遇接近于行政正科待遇，專技10級(jí)工資待遇高于行政科員低于行政副科工資待遇。在這次工資調(diào)整中，教師專技8級(jí)漲了425塊錢，而同級(jí)公務(wù)員才漲340元，增資比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于教師工資。
感謝這么好的政策能夠完全落實(shí)，但也有教師提出：公務(wù)員有車補(bǔ)、有年終獎(jiǎng)、有各項(xiàng)補(bǔ)貼，如果都計(jì)算進(jìn)去的話，估計(jì)公務(wù)員工資還是會(huì)超過教師。筆者想說的是，隨著國家對(duì)教育上各項(xiàng)體制的改革，以及對(duì)教師待遇的重視，假以時(shí)日，我們羨慕公務(wù)員才有的車補(bǔ)、年終獎(jiǎng)等，都會(huì)有的。待遇提升了，我們教師的素質(zhì)也要提升，多鉆研教材教法，提升自己的專業(yè)水平，對(duì)得起越來越高的教師工資吧！
聯(lián)系客服
