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“趙哥，再干就第4年了，得活動活動了”。上周末，幾個哥們在聚會聊天，看到在坐的趙哥一臉愁容，大家都會自然而然想到趙哥在任生產(chǎn)部門經(jīng)理期間的不容易，都紛紛勸他，找領(lǐng)導(dǎo)嘮一嘮個人的成長進(jìn)步問題。
幾經(jīng)勸說，趙哥看起來似乎也心動了。果不其然，周末過完，剛一上班便找到了大領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備將個人想進(jìn)步的想法，跟大領(lǐng)導(dǎo)交個底。誰知，還沒說兩句，大領(lǐng)導(dǎo)倒反問了一句：“年終總結(jié)剛完事，人員也調(diào)整完了，之前你怎么不說呢？”
結(jié)果，被大領(lǐng)導(dǎo)懟了兩句過后，趙哥也沒有心思再多說了，簡單應(yīng)付了幾句，便從大領(lǐng)導(dǎo)辦公室里走了出來。
到領(lǐng)導(dǎo)那里講提拔，相當(dāng)于“老王賣瓜，自賣自夸”一樣，看似功利心很重，但有時卻是成長進(jìn)步必要一環(huán)，畢竟“會哭的孩子有奶吃”，我對個人的成長進(jìn)步有想法、有要求，并通過合理的方式向領(lǐng)導(dǎo)做以表達(dá)，沒毛?。?/p>
但這里面，有一個硬核或者前提，那就是你的工作能力與成績，也就是那個“瓜”，一定要有，而且質(zhì)量也是扛扛滴，在此基礎(chǔ)上，你再向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)述求，領(lǐng)導(dǎo)往往容易接受，結(jié)果，才會大概率通過。
那么，具體怎樣說呢？4 個方面，需要重點把握一下：
這里面的時機(jī)，主要是包含兩個方面，一個是每年公司正常計劃范圍內(nèi)的人員調(diào)整與變動時期；另一個則是公司臨時出現(xiàn)的個別員工離職、調(diào)崗乃至裁員，所空出一個或者若干個晉升崗位。
若空出的位置，比較符合你下一步的職務(wù)晉升發(fā)方向，那么，你完全可以放心、大膽地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的想法，領(lǐng)導(dǎo)也不會感到很突兀。
否則，明明沒有位置空缺，你還依然到領(lǐng)導(dǎo)那里去求進(jìn)步，不但被懟的可能性很大，而且，還容易損壞你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象，覺得你整天不踏實干工作，凈想著調(diào)職。
寫文章投稿，要講究調(diào)性，投其所好，才更容易被采納；而游說別人，則要講究性情，也就是說，只有弄清楚，決定你能否調(diào)職的那位領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的說話方式，樂意聽到什么樣的內(nèi)容，才能做到有的放矢，節(jié)省感情。
比如，你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡說話直來直去，那么，你在開口提調(diào)職的時候，就不要扭扭捏捏、拐彎抹角，而是要開門見山、單刀直入。
同樣，若你的領(lǐng)導(dǎo)傾向于說話有條有理，有根有據(jù)，那么，相應(yīng)地你就需要在正式說出進(jìn)步想法之前，要有一些理由或者情感做為鋪墊，才會讓領(lǐng)導(dǎo)感到你不是一個冒失與草率之人。
雖說見人下菜碟，有點兒投機(jī)取巧的味道，但高效順暢地成交，才是我們真正想要的。
砍柴不順紋，累死砍柴人。說得是，說話辦事要切中要害，才能事半功倍，省時省力。而在表達(dá)進(jìn)步的過程中，就要挑那些可以打動、感動領(lǐng)導(dǎo)的事情、成績與數(shù)據(jù)去說，才能有效增強(qiáng)說服效果。
比如，全年下來或者某一階段，你在分管領(lǐng)域取得了哪些拿得出手的成績，是銷售始終名列前茅、方案一次通過還是公司利潤增長了多少，營業(yè)額、新客戶增加了多少等，甚至說完成了哪些其他同事無法完成的工作。
將這些類似的內(nèi)容，拉列清單、做圖表或者在心里有條理地羅列出來，有條不紊地在領(lǐng)導(dǎo)面前表達(dá)出來，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)對此會興趣，從而對你的職務(wù)提升，便順理成章地加以考慮。
我們常說，職場里要高調(diào)做事，低調(diào)做人。凡事都要保持一份謙虛，于人于己都會有好處。對于成長進(jìn)步更是如此。
不存在，這個職位就是你，那個職位就是他的，沒有那么絕對，更多的是合理、高效就好。因而，在領(lǐng)導(dǎo)面前提及進(jìn)步這一相對敏感的話題而言，也要做一些適當(dāng)?shù)孛撁簟?/span>
以平常心的態(tài)度去正常表達(dá)，而不是抱著非提拔不可、非晉升不行的想法，向領(lǐng)導(dǎo)施壓，這樣做的效果往往會適得其反。很多時候，職務(wù)的獲得，并不是單純的爭過來、搶過來的，而恰恰是溝通與協(xié)調(diào)，進(jìn)而綜合權(quán)衡出來的。
總之，職場調(diào)職肯定是好事一樁，既然如此，就要盡可能地做到好事辦好，讓良藥不苦口，讓良言不逆耳，才是牢牢要把握的。
@職路施語，10年職場人，專注職場領(lǐng)域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你內(nèi)心深處的荷爾蒙。予人玫瑰，手留余香。
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