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家政服務(wù)業(yè)當(dāng)下最缺什么

近日,朋友給了我一些資料,告訴我今年是寧波“家政服務(wù)與管理專業(yè)”開設(shè)五周年。說句實(shí)話,對(duì)于這個(gè)已經(jīng)辦了五年的專業(yè),我知之甚少。仔細(xì)閱讀了他提供的幾大本材料,才知道,五年來,由于市政府有關(guān)部門的支持,81890的全力參與,寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院的艱難堅(jiān)持,這個(gè)新的專業(yè)在為寧波培養(yǎng)家政服務(wù)人才方面,取得了成績(jī),五年來共三屆的畢業(yè)生194人。雖然這個(gè)數(shù)量少得可憐,但畢竟打破了家政業(yè)稀有大學(xué)生的傳統(tǒng)格局。

盡管有關(guān)部門做了非常的努力,但它與寧波市民對(duì)家政服務(wù)需求的高速提升相比,只能是杯水車薪。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查,截至2015年,寧波市共有家庭服務(wù)企業(yè)3569家,注冊(cè)資金41億余,從業(yè)者12萬人。統(tǒng)計(jì)者說明,由于這個(gè)市場(chǎng)比較混亂,實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這些。194:120000,真的不成比例。全國的狀況也大抵如此,而且多數(shù)地方還不如寧波,很多城市甚至整個(gè)省,開設(shè)家政專業(yè)的學(xué)校一所都沒有。

改革開放以來,國民收入大幅提高,居民對(duì)家政服務(wù)的需求也隨之上升。生活方式的多樣化,使家政服務(wù)的范圍持續(xù)擴(kuò)大;家庭規(guī)模小型化、結(jié)構(gòu)核心化,都需要家政服務(wù)的支撐;人口老齡化趨勢(shì)提速,倒逼家政服務(wù)提質(zhì)。一句話,中國的家政服務(wù)業(yè)迎來了最佳發(fā)展期。中央領(lǐng)導(dǎo)也多次指出家政業(yè)是“朝陽產(chǎn)業(yè)”。然而,這個(gè)被人看好的“朝陽產(chǎn)業(yè)”,市民們的內(nèi)心感受遠(yuǎn)不是“陽光燦爛”。關(guān)鍵的原因之一,是缺乏合格的專業(yè)人才,包括家政員工和他們的管理者。

與現(xiàn)實(shí)需求相比,目前的家政服務(wù)人員,總體上素質(zhì)偏低。從事家政服務(wù)的人員,以城鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為主,后者占大多數(shù)。而來自農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力,90%以上是女性,而且又以40、50居多。這些從業(yè)者,受教育程度低,又缺乏專業(yè)培訓(xùn),不少人甚至不清楚各類家用電器、洗滌用品的用途與用法,有的則家務(wù)不會(huì)做、孩子不會(huì)帶、老人不會(huì)護(hù)理。有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的家政人員,嚴(yán)重短缺,高收入白領(lǐng)、涉外家庭急需的復(fù)合型、全能型管家,更是鳳毛麟角。

少數(shù)上點(diǎn)規(guī)模的家政公司,在員工入業(yè)前會(huì)做一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn),但大多缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性。雖然國家早就發(fā)布了《家政服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,但許多家政機(jī)構(gòu)都各自設(shè)置課程,隨意性大,針對(duì)性不強(qiáng)。由于對(duì)家政業(yè)的偏見依然嚴(yán)重存在,很多大學(xué)長(zhǎng)期不開設(shè)家政專業(yè)。師資的缺乏也是導(dǎo)致家政培訓(xùn)滯后的重要原因。

家政機(jī)構(gòu)的管理者,很大一部分是家政服務(wù)人員出身,多數(shù)也是文化程度低,綜合素質(zhì)不高,帶來的后果就是管理不規(guī)范。對(duì)于進(jìn)入私密性很強(qiáng)的家庭從事服務(wù)的員工,他們的了解往往就憑一張身份證和口頭自述,其個(gè)人的品德行為、性格缺憾等不甚了解,過往有無劣跡連一般的調(diào)查都沒有做,這就給雇主家庭的安全埋下了隱患。

家政員工說謊、行竊、虐待老人孩子的事時(shí)有發(fā)生。杭州的保姆縱火案,給主人家造成了慘重?fù)p失,其中一個(gè)原因就是中介單位對(duì)她嗜賭成性欠債累累一無所知?,F(xiàn)在用戶找保姆總是提心吊膽。不得已找了個(gè)保姆,以防萬一,有的讓老人跟蹤保姆,或在家裝上攝像頭,于是“主仆”關(guān)系越發(fā)緊張。有人感嘆,現(xiàn)在找保姆比找對(duì)象還難。有的實(shí)在不敢冒險(xiǎn),只得辭職做“全職太太”。

杭州保姆縱火案審判現(xiàn)場(chǎng)

讓“朝陽產(chǎn)業(yè)”真正向陽發(fā)展,當(dāng)務(wù)之急是,發(fā)動(dòng)更多的大學(xué)興辦家政專業(yè),對(duì)已有的家政專業(yè)加大在經(jīng)費(fèi)、師資等方面的支持力度;加強(qiáng)輿論引導(dǎo),提高家政人員的收入,從而提升家政業(yè)的社會(huì)地位和職業(yè)聲望。

上面說到寧波的家政服務(wù)專業(yè)成立五年已經(jīng)培養(yǎng)了194名合格的人才,可是現(xiàn)在仍在家政業(yè)工作的卻不到30人,在崗率僅為15%。畢業(yè)轉(zhuǎn)崗的主要原因,是家政業(yè)被人瞧不起,家長(zhǎng)甚至不敢對(duì)人說自己的孩子讀的是“家政專業(yè)”。

張弓有話說

在一些老電影里看到,雇保姆的都是大戶人家,現(xiàn)在平頭百姓也需要家政工了。這是社會(huì)的大進(jìn)步。把好事辦得大家滿意,各方受益,政府、大學(xué)及社會(huì)各界都得出力。

政府有關(guān)部門應(yīng)該把這項(xiàng)工作看作供給側(cè)改革題中之義,是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、提升國民幸福感的一件實(shí)事,調(diào)整政策,加大投入,盡快培養(yǎng)出數(shù)量足夠又有現(xiàn)代化專業(yè)水平的家政服務(wù)人才,使家政服務(wù)業(yè)更快地適應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)和家庭的需求。

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