中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

【IPO申報(bào)前的員工股權(quán)激勵(lì)】

通常情況下，擬IPO企業(yè)在申報(bào)前會(huì)對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，而采用有限合伙或有限公司等持股平臺(tái)的形式居多，即實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工間接持有擬上市公司的股份。

《首發(fā)管理辦法》第13條、《創(chuàng)業(yè)板首發(fā)管理辦法》第15條均規(guī)定“發(fā)行人的股權(quán)清晰，控股股東和受控股股東、實(shí)際控制人支配的股東持有的發(fā)行人股份不存在重大權(quán)屬糾紛”。

由于股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)大部分都存在可行權(quán)條件，涉及服務(wù)期限條件和業(yè)績條件，這些條件的設(shè)定可能會(huì)被證監(jiān)會(huì)認(rèn)定為“股權(quán)不清晰”，而不滿足上市要求。例如：被授予對(duì)象在攤銷期限內(nèi)離職，其授予的股權(quán)歸屬問題。

對(duì)此，證監(jiān)會(huì)反饋時(shí)也常關(guān)注受激勵(lì)員工在發(fā)行人的任職情況，以及公司對(duì)離職后員工所持激勵(lì)股份處置的具體約定等。

本文列舉4個(gè)最近過會(huì)或已上市的IPO案例，均存在申報(bào)期甚至審核期間受激勵(lì)員工離職退伙的情況。各發(fā)行人處理方式相似但也有不同之處，一般可由普通合伙人或指定第三方以原始出資成本回購；也有發(fā)行人被分手后，考慮到離職員工所作出的貢獻(xiàn)，以高于成本價(jià)回購或保留激勵(lì)股權(quán)并不回購的情況，大家還是好朋友。

二

【案例1：一品紅 | 2017/9/27過會(huì) 】

1、員工持股平臺(tái)：廣州福澤，有限合伙

廣州福澤持有發(fā)行人10%股份，普通合伙人為李卓民，系發(fā)行人的采購專員，2002年起就職于發(fā)行人。

2、證監(jiān)會(huì)反饋：要求補(bǔ)充披露信息

補(bǔ)充披露員工持股平臺(tái)廣州福澤成立以來股權(quán)變動(dòng)情況，股東入職發(fā)行人時(shí)間，歷任職務(wù)以及任職期限，出資資金來源及合法性，發(fā)行人關(guān)于員工持股的任職期限和限制條件，對(duì)于離職員工所持股份的安排，是否存在法律糾紛，是否存在股份代持、委托持股或其他利益安排的情形。

3、發(fā)行人招股書披露

三

【案例2：精研科技 | 2017/9/6過會(huì)】

1、員工持股平臺(tái)：創(chuàng)研投資，有限公司

創(chuàng)研投資持有發(fā)行人7.2%股份，由發(fā)行人實(shí)際控制人之一黃逸超控制。

2、證監(jiān)會(huì)反饋：要求補(bǔ)充披露信息

請(qǐng)發(fā)行人補(bǔ)充披露員工持股平臺(tái)創(chuàng)研投資成立以來股權(quán)變動(dòng)情況，股東入職發(fā)行人時(shí)間，歷任職務(wù)以及任職期限，出資資金來源及合法性，發(fā)行人關(guān)于員工持股的任職期限和限制條件，對(duì)于離職員工所持股份的安排，是否存在法律糾紛，是否存在股份代持、委托持股或其他利益安排的情形。

3、發(fā)行人招股書披露

3、發(fā)行人招股書披露