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很高興應(yīng)邀回答這個(gè)問題。

柏藝康在HR崗位多年，見過各種形形色色的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行過N多的勝任力測(cè)評(píng)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位（側(cè)重于中層領(lǐng)導(dǎo)者，高層亦可參考）的六大能力、六大意識(shí)和六大性格特質(zhì)：

六大能力：

擔(dān)當(dāng)能力

創(chuàng)新能力

駕馭能力

溝通能力

應(yīng)變能力

公關(guān)能力

六大意識(shí)

大局意識(shí)

責(zé)任意識(shí)

質(zhì)量意識(shí)

安全意識(shí)

效率意識(shí)

時(shí)間意識(shí)

六大性格

豁達(dá)

樂觀

進(jìn)取

抗壓

果斷

包容

反之，不具備上述特質(zhì)的人，即使當(dāng)上上中層干部，也注定碌碌無(wú)為，無(wú)所建樹。

供您參考。（原創(chuàng)不易，歡迎點(diǎn)贊、吐槽）