再談發(fā)牢騷
發(fā)牢騷是個老話題，為何再提？事出有因，那是這些有此毛病的員工還沒有改進，或改進不大。
人都有一張嘴，都要說話，都會說話；區(qū)別是在什么場所說話，應該和不應該說什么話。最近在批評一司機出車時愛發(fā)牢騷時其說：“我也知道這是牢騷，但就是改不了，但每次車我都出了呀。”另我們工地一忙起來，發(fā)牢騷說怪話的就不是一半個人，個別部門甚至牢騷滿天飛。這里，我們要奉勸這些發(fā)牢騷說怪話的員工，可以休矣！
用一句老話說：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標，走到一起來了。大家在有生之年能在三木園林相遇，在一起工作和學習提高，本身就是一種機遇，一種緣分；若干年分開后再回想當年的日日夜夜風風雨雨，一定會感慨萬千情不自禁，當然這是后話。當前我們在一起工作，一起為公司的利益和自己的生活而拼搏，有什么必要你要時不時的就發(fā)牢騷呢？
一是發(fā)牢騷后不可能不去工作了，就像司機發(fā)了牢騷，但車必須出，工作必須干，既然如此，為什么在派車時要說時間晚了快下班了，快到中午吃飯時間了等等；項目部晚上加班，就是有的人非要說幾句怪話，唱幾句反調；本來痛痛快快的干工作，旁人自然會知道這些事情，知道你放棄了休息時間；而你非要說出來，即使做了工作，成績也都不值錢了，付出也都不看不見了。實際上不少愛發(fā)牢騷的人活不一定少干，力不一定少出，車不一定少開了。
二是既然大家都在這個公司這個平臺上工作，有誰必須要聽你的牢騷怪話呢？你不想去干，別人也未必都想去，你說完這些無聊的話，對別人是何感受呢？別人為何要去聽你這些沒用的話語呢？誰愿意身邊不停有人在吹這些邪風呢？本來一起工作心情還不錯，你的牢騷怪話使得大家心情都不好了，有這個必要嗎？另這些發(fā)牢騷的人實際上也是看人說話的，真正公司領導或經理面前，不一定敢說，但在小字輩面前閑話就多的不得了。
三是對發(fā)牢騷說怪話的本人而言，也是有害無益的。有句名詩 “牢騷太盛放腸斷，風物長宜放眼量”，說的就是這個意思。經常發(fā)牢騷的人，對自己身心健康是很不利的；你成天都覺得世上不公平，領導總給你安排工作，總在你不想干活時派出事情，你總處在憂心忡忡的生活中，長久下去是要生病的；不少神經質的起因都是從發(fā)牢騷開始的；故要勸君放眼量。
用之前寫過的話語結尾：綜上所述，人在一個單位里工作和生活，最好還是要做到“少說多干”，要說也要說些鼓勵的話，贊揚別人的話，團結友愛關心他人的話，或說愿意吃虧的話，找愛吃苦的話。常說這些話的人，終究是不會吃虧的，長久是必然得福的。
希望愛發(fā)牢騷說怪話的同仁，休矣！ 文/曉言
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