在職場(chǎng)中，我們總會(huì)遇到同事來(lái)找你幫忙的情況，按理說(shuō)樂(lè)于助人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，幫助別人一下，何樂(lè)而不為呢？可是，注意，我說(shuō)的是職場(chǎng)中，你的安身立命之所。都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們要?jiǎng)?wù)必謹(jǐn)慎，讓你在幫別人的同時(shí)，也不給自己添麻煩。
那么職場(chǎng)中到底要不要幫同事呢？看明白以下幾點(diǎn)，包你升職加薪。
1. 你幫同事的忙，未必有你的好處，但是出了問(wèn)題，絕對(duì)要你承擔(dān)責(zé)任
之前，單位新入職了一名行政助理小于，小姑娘工作很是勤奮也認(rèn)真，與同事也相處很好。
一次另外一個(gè)部門(mén)的一名以表格太多為由，讓小于幫忙去采購(gòu)一次重要會(huì)議用的物品，小于本著助人為樂(lè)的原則，跑了好幾個(gè)地方才采購(gòu)?fù)耆课锲贰?/p>
回來(lái)后，那位同事拿過(guò)東西交上去，之后財(cái)務(wù)核對(duì)說(shuō)東西超出預(yù)算很多。那位尋求幫助的同事竟然把責(zé)任都推到她的身上...
很多像小于一樣初入職場(chǎng)的人，對(duì)于同事的幫助請(qǐng)求不懂拒絕，最后在領(lǐng)導(dǎo)那也不落好。
人大多數(shù)時(shí)候都是自私自利的。同事請(qǐng)你幫忙，用的是你的時(shí)間。最后，收獲功勞的卻是他。如果說(shuō)你幫的同事，人品好，愿意跟你分享功勞，那沒(méi)什么。關(guān)鍵就是怕你幫的這個(gè)同事很自私。事情你做，功勞沒(méi)有份。
2. 每天在做同事的工作，在上司眼中是你工作量不飽和
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的工作要做，大家都做好自己的工作對(duì)公司發(fā)展才有利。所以你在辦公室，哪怕你自己手上沒(méi)事兒。領(lǐng)導(dǎo)一過(guò)來(lái)，你都要裝成很忙的樣子。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡看到的是，你在自己的工作崗位上認(rèn)真工作。如果你放下手頭工作，去幫了同事，
他一個(gè)人的工作占用了你們倆個(gè)人的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡看到的。
所以說(shuō)，你幫同事，只是讓同事欠你個(gè)人情而已。你并不會(huì)因此而獲得任何職場(chǎng)升職的幫助。
你可以幫同事，但是不能幫太多。幫的太多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你一定會(huì)有看法。
3. 幫人做事前“掂量”一下自己的能力
日常工作中，同事之間相處久了都是有感情的，難免同事有忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，我們?cè)趧偤霉ぷ髦鄮椭彩钦５模墒窃賻兔χ拔覀円嗔康嗔孔约旱墓ぷ髂芰?，是真的可以錦上添花，還是雪上加霜的幫倒忙？
畢竟，我們?nèi)肼毠镜臅r(shí)候，HR肯定是把我們分配到最適合我們的工作崗位，若是本職位的員工都沒(méi)辦法做好，我們又怎么確定能做好，若是做不好，我們又怎么承擔(dān)后果呢？
有些無(wú)法勝任，而必須承擔(dān)責(zé)任的事， 請(qǐng)用情商委婉拒絕。
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