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很多的新手會(huì)計(jì)可能不知道這個(gè)問題，就是員工每個(gè)月的薪資都是先計(jì)提再發(fā)放的，在賬務(wù)處理的內(nèi)容上，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬分錄怎么做？大家不妨一起來思考一下吧！

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)，制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)，勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)，管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)，銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)，在建工程(在建工程人員薪酬)，研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬);

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

　　擴(kuò)展資料

　　一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

　　(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

　　三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的。

　　 來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)