圖為近期在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉行的女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。參加本次女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)的用人單位共有83家，提供就業(yè)崗位2422個(gè)。
閱讀提示
“全面二孩”政策頒布后，在校備孕女大學(xué)生顯著增多，而在校生子是否成就業(yè)優(yōu)勢(shì)成為輿論熱點(diǎn)。了解當(dāng)代女大學(xué)生對(duì)于婚育及就業(yè)的真實(shí)意愿，對(duì)女性發(fā)展和社會(huì)發(fā)展都很重要。為此，中國婦女發(fā)展基金會(huì)委托本文作者對(duì)北京市十所高校女大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查，并就15名愿意接受回訪的女大學(xué)生進(jìn)行了深入訪談。調(diào)查結(jié)果顯示，她們的就業(yè)意愿并非都是“急功近利”，而生育焦慮等問題需引起重視。
為了解北京市女大學(xué)生就業(yè)及婚育意愿，我們?cè)鴮?duì)北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京語言大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、北京第二外國語大學(xué)、北京郵電大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等十所高校的女大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放問卷1000份，回收有效問卷984份，有效率98.4%。其中，本科一二年級(jí)學(xué)生占43%，本科三四年級(jí)學(xué)生占52%，碩博士生占5%。理科專業(yè)受訪者占35%，文科專業(yè)受訪者占65%。為進(jìn)一步探究，2014年8月~2015年10月，課題組對(duì)參與問卷調(diào)查并愿意參加回訪的15名女大學(xué)生進(jìn)行了深訪。
北京女大學(xué)生就業(yè)意愿及觀念特點(diǎn)分析
調(diào)查問卷的分析結(jié)果顯示，北京十所高校女大學(xué)生的就業(yè)意愿和就業(yè)觀念存在著以下特點(diǎn)：
——就業(yè)意愿并非都是“急功近利”
調(diào)查顯示，認(rèn)為自己會(huì)在一個(gè)崗位上穩(wěn)定地干一輩子的受訪者只占16%，認(rèn)為“只要有個(gè)工作就行”的受訪者只占5%。近六成受訪者有進(jìn)一步深造的計(jì)劃，并不急于進(jìn)入工作狀態(tài)，其中，希望能繼續(xù)深造或出國的受訪者比例為36%，一邊找工作、一邊準(zhǔn)備繼續(xù)深造或出國的受訪者比例為26%。這也就意味著，打算大學(xué)本科畢業(yè)即進(jìn)入工作狀態(tài)的受訪者不足四成，而且這四成中，有將近一半打算自己創(chuàng)業(yè)（約占17%）。
在問到為什么會(huì)更傾向于自己創(chuàng)業(yè)時(shí)，深訪的個(gè)案Z談道：“與其在一個(gè)公司里面苦苦熬不出頭，不如自己創(chuàng)業(yè)。在‘互聯(lián)網(wǎng)+’時(shí)代，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是那么遙不可及的事情，成本和困難度都大大降低了。很多同學(xué)在上學(xué)的時(shí)候已經(jīng)開始開網(wǎng)店了，或者做代購，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。而且為自己打工，動(dòng)力會(huì)更大，利潤也更大?！?/p>
——為了留在一線城市，哪怕薪資不高也可以
在北京等一線城市就業(yè)仍是“剛性需求”，約49%的受訪者要求單位所在地是一線城市，不在乎工作單位所在地（18%）以及選擇二三線城市（14%）的比例均不足兩成。月薪5000元是近一半受訪者（約49%）的薪資期待值，選擇月薪不低于3000元的受訪者的比例（17%）與選擇月薪不低于8000元的受訪者比例（19%）接近，還有5%的受訪者對(duì)月薪?jīng)]有要求。
——“工作內(nèi)容是否為自己所喜歡”成為受訪者第二重視的指標(biāo)
受訪者在選擇職業(yè)意向時(shí)，最看重的是薪資水平與福利，其次看重工作內(nèi)容是否為自己所喜歡，第三看重晉升空間。而工作環(huán)境、公司知名度以及工作地點(diǎn)這三個(gè)代表著工作品質(zhì)的選項(xiàng)，卻排在了后三位，得到了總共不足兩成受訪者的認(rèn)可。這一數(shù)據(jù)表明，本次調(diào)查的受訪者更看重的是自己對(duì)該工作的認(rèn)可度，而非該工作的社會(huì)口碑。
北京市女大學(xué)生婚育意愿及觀念特點(diǎn)分析
調(diào)查問卷的分析結(jié)果顯示，北京十所高校女大學(xué)生的婚育意愿和婚育觀念存在著以下特點(diǎn)：
——“剩女”焦慮是一個(gè)偽問題
我國法律規(guī)定，25歲為晚婚年齡。不過，媒體曾經(jīng)渲染的“剩女”焦慮一般是指女孩子在25歲~27歲前未婚就會(huì)成為“剩女”（也被稱為“初級(jí)剩斗士”）。本次調(diào)查的受訪者普遍選擇30歲前結(jié)婚和生育。在30歲以后或者25歲之前結(jié)婚的比例僅各占一成（見表1）。因此可知，對(duì)于本次受訪的女大學(xué)生而言，“剩女”焦慮是一個(gè)媒體制造和傳播的偽問題。
——“生育”焦慮是一個(gè)真問題
超過六成的受訪者期待在30歲之前完成生育，根據(jù)之前的結(jié)婚年齡的測(cè)試，也就是說，六至七成受訪的女大學(xué)生期待在30歲之前完成結(jié)婚和生育。31歲~35歲是進(jìn)入職場(chǎng)以后的黃金時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期生育的受訪者占25%。從這項(xiàng)調(diào)查來看，生育焦慮是女大學(xué)生入職場(chǎng)之后的一個(gè)真問題，也就是說，大多數(shù)受訪女大學(xué)生期望在30歲之前解決婚姻和生育，之后可以在職場(chǎng)上全力以赴。在深訪的交談中，12個(gè)受訪者表示，“生育”焦慮是職場(chǎng)和家庭不能兼顧所導(dǎo)致的。比如L就明確地說：“很多公司不喜歡職員請(qǐng)婚假和休產(chǎn)假，所以在30歲之前做完這些事比較好，之后就可以放手一搏。當(dāng)然，家里的老人可以承擔(dān)帶孩子的工作。如果沒有老人幫忙，可能會(huì)被迫推遲生孩子的時(shí)間，當(dāng)功成名就了再生。”而我們關(guān)于職業(yè)與家庭矛盾的調(diào)查結(jié)果也驗(yàn)證了L的說法。在調(diào)查中，73%的受訪者認(rèn)為做家務(wù)和撫養(yǎng)小孩對(duì)職業(yè)選擇有一定影響，但可以協(xié)調(diào)好；18%的受訪者認(rèn)為做家務(wù)和撫養(yǎng)小孩對(duì)職業(yè)選擇有比較大的影響，且難以完美地協(xié)調(diào)好；6%的受訪者認(rèn)為沒有影響。
——六成受訪者不愿為工作而放棄“母職”
盡管“母職”一詞有將生養(yǎng)子女的義務(wù)與女性捆綁在一起的嫌疑，但是仍然有超過六成的受訪女大學(xué)生愿意承擔(dān)部分家務(wù)和與配偶共同撫養(yǎng)小孩。希望將家務(wù)或者撫養(yǎng)小孩的工作通過其他方式轉(zhuǎn)移的受訪者占三成，而選擇做全職主婦的只有4%。也就是說，當(dāng)代女大學(xué)生對(duì)于進(jìn)入職場(chǎng)后家庭與工作一肩挑所帶來的挑戰(zhàn)，認(rèn)識(shí)是比較清晰的，而且絕大部分受訪者表現(xiàn)出不愿為了工作而放棄“母職”的意愿（見表2）。
——過半數(shù)受訪者愿意為工作妥協(xié)
超過半數(shù)的受訪者為保住工作表示愿意妥協(xié)且放棄一些權(quán)利，比如晚生孩子以及頻繁加班等。不足兩成受訪者不愿為了工作放棄自己的權(quán)利。近三成的受訪者表示說不清。
——在夫妻關(guān)系中甘愿做“犧牲者”的受訪者不足三成
在夫妻關(guān)系中，29%的受訪者表示愿意為了對(duì)方或家庭而調(diào)整自己的工作，17%表示不愿意且也不會(huì)配合。大多數(shù)人表示不一定，說不好。
深訪的W和L說：“我能跟我的boss說不，但是跟老公說不可能比較難。畢竟家庭和諧總要有人付出多一些。但是也不一定，如果我的工作特別重要，而老公的工作能夠靈活一些，讓他做一些奉獻(xiàn)應(yīng)該也是可以的。具體還是要看遇到的事情的關(guān)鍵程度吧?！?/p>
?。ㄗ髡撸褐袊鴤髅酱髮W(xué)媒介與女性研究中心助理研究員）
聯(lián)系客服
