人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，其每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖，從員工進(jìn)入-退出公司軌跡，招聘流程，績(jī)效管理考核以及評(píng)估，薪酬操作流程，福利-社保，獎(jiǎng)懲，崗位調(diào)整，人才儲(chǔ)備，培訓(xùn)，勞動(dòng)合同等都有了一個(gè)清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友，時(shí)不時(shí)能對(duì)照理一理自己手頭的工作。
人力資源工作總圖
員工進(jìn)入-退出公司軌跡
招聘流程
績(jī)效管理-考核
績(jī)效管理-評(píng)估
薪酬操作流程
福利-社保
獎(jiǎng)懲
崗位調(diào)整
人才儲(chǔ)備
培訓(xùn)
勞動(dòng)合同
入職
試用轉(zhuǎn)正
考勤
休假
檔案
離職
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