有才的人總有點怪脾氣。在日常電話中，很多人都有這樣的體會，現(xiàn)代社會中除非是老板非用你不可，否則誰會忍受有這么一個下屬呢？但是如果你一味地恃才傲物，找工作就會有問題。那么這種人該如何求職？對于老板來說，有什么辦法用好這種人呢？早在三國時代，諸葛亮就很漂亮地解決了這個問題。那么諸葛亮有什么高明的智慧？在這個問題上，他又是怎樣做的呢？
1.什么叫性命？性格就是命運，這就叫性命。
2.龐統(tǒng)長得太有創(chuàng)意，翻譯成現(xiàn)代漢語，就是一個鞋刷子的眉毛，鞋拔子的臉，配兩管鞋油的朝天鼻。當時劉備見龐統(tǒng)的第一感受，用我們一句歌詞來概括：那叫人海中多看你一眼，從此就忘不了你這張臉。
3.你和一個人見面頭3分鐘，能決定你們關系的未來。3分鐘印象好，以后三年都好；3分鐘印象壞，那以后的三年都壞。
4.職業(yè)到位放水養(yǎng)魚：一個人才一個泥坑，他是吐泡泡的泥鰍。一個人才一片海洋，他就是飛騰的蛟龍。
5.人才可以分為三種：既能掃一屋，也能掃天下，叫通才；只能掃天下，不能掃一屋，叫專才；只能掃一屋，不能掃天下，叫平才。通才都是累死的，專才都是屈死的，平才是怎么死的，急死他！
6.用通才靠的是老板信任上到位，用專才靠的是老板安排上到位。
7.領導身邊得有個搖扇子的
8.做大事的人，你得有給別人準備一片天空、一片海洋的胸懷和氣魄。
9.分槽喂馬
10.兩個能人同時干一件事，明著不爭暗著爭，就是他不爭，他的班底還得爭呢，他的班底不爭，他的粉絲還得爭呢。兩個天王是好朋友，一個體育場里唱歌，粉絲能打出人命來。
11.養(yǎng)什么都不吃飼料，除了人減肥不成功，所有喘氣的減肥都成功。
12.一個豬不愛吃 兩個豬爭著吃 三個豬搶著吃 一群豬往死里吃
13.如果這個對象是不能干又不想干、整天哼哼嘰嘰、懵懵懂懂這豬型的，要在競爭中增加他的投入，在競爭中促進他的成長。等將來小豬長成千里馬了，我們再把它分開。
14.一個連董事長都瞧不起的人，一天到晚說董事長是垃圾是笨蛋，有空就在公司的內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)笑話嘲笑董事長。
15.筑巢引鳳 抓他需求:你得摁到他的痛處，他臉上才有感覺。用人才一定要需求匹配。
16.“先主深恨之（劉巴）”，在《三國志》這部書里讓劉備深恨之的事沒幾件。
17.事業(yè)上抬起來 工作上捧起來 生活上別打擾
18.下了班，打打牌、唱唱歌，小酌幾杯。咱們搞搞自駕游。但劉巴這種人絕不，下班回家宅著去，沒事睡覺，網(wǎng)也不上，QQ也不聊，菜也不偷。
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