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飯局識人術(shù):越是無能的人,飯局上往往有4種表現(xiàn),希望你沒有

大家都知道嗎?只有不懂規(guī)矩,無能的人,才會在飯局上有這四種表現(xiàn)!

當(dāng)下的社會無論是生活,還是職場中,都少不了各種各樣的酒局,生活中的親朋好友來往,增進(jìn)感情,求人辦事往往都會因為酒局顯得更有誠意,身處職場之中,公司團(tuán)建,客戶談生意,等等都來不開酒局。

如今職場中的年輕人似乎都不太愿意參加酒局,一來是當(dāng)代年輕人都不喜歡在飯局上對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬,二是現(xiàn)在的年輕人也不懂飯局上的各種禮儀,總覺得在飯局上自己的表現(xiàn)很不自在,尤其是在一些重要的飯局上,萬一粗了差錯工作就丟了。

有人會說只要在工作上努力認(rèn)真,能干不就行了,在公司里,工作中領(lǐng)導(dǎo)看重的是我們的工作能力的展現(xiàn),但是我們避免不了要去參加一些飯局,在飯局上,領(lǐng)導(dǎo)看的就是我們對人情世故的處理,看我們的應(yīng)變能力如何,公司都希望招到一些頭腦靈活的員工,而不是一只只會埋頭苦干的“老黃?!?。

飯局上的哪4種表現(xiàn)最能拉低我們呢?不妨來看一下你有沒有。

用自己的筷子隨意的翻菜

一般我們在參加飯局的時候,作為一個有素質(zhì)的人,我們都會只夾我們面前的菜,即使是給別人夾菜的時候我們也會選擇用公筷, 這也是一種對客人禮貌的行為。

可是,總會有那么一些人,在參加飯局的時候,明明知道那么多人,為別人夾菜的時候不但不用公筷,而且還喜歡拿自己的筷子在盤子里挑來挑去尋找自己喜歡的菜,還總是挑自己愛吃的夾,把不愛吃的留給別人。

這種人在別人眼里看來就是沒教養(yǎng)的行為,還會讓人覺得他特別的窮沒吃過好東西一樣,換一方面來說,你把筷子放嘴里唆一下,再去給別人夾菜,不是讓別人間接的吃你的口水嗎?換做是別人給你夾,你會吃嗎?

別人夾菜他轉(zhuǎn)盤

這一定對于一個普通人應(yīng)該也是一個不會出錯的點,現(xiàn)在在酒店吃飯,一般人比較多,桌子設(shè)計的也都比較大,都會安裝玻璃轉(zhuǎn)盤,為的就是能讓客人都吃到每一道菜。

當(dāng)我們在吃飯時,如果自己想要夾菜,又發(fā)現(xiàn)自己想吃的那道菜又離自己比較遠(yuǎn),這時我們不能急著轉(zhuǎn)桌子,要先用余光看一下在座的有沒有真在夾菜的,如果有就耐心的等別人夾完菜再轉(zhuǎn)桌子。

這對每一個人來說都是一種最基本的禮貌,當(dāng)我們在工作中參加有領(lǐng)導(dǎo)的飯局時,假如領(lǐng)導(dǎo)在夾菜你沒看到,直接轉(zhuǎn)桌子,讓領(lǐng)導(dǎo)沒夾到菜,造成這樣的尷尬局面不說,恐怕自己以后在公司的日子都不好過吧。

還有一點就是一定要記的,在上新菜的時候,千萬不能馬上把菜轉(zhuǎn)到自己面前吃,而是要等主賓客,或者領(lǐng)導(dǎo)夾完菜,吃上一口再轉(zhuǎn)桌子,這是對客人或者領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,也是禮貌。

沾酒就醉,醉后就胡言亂語

尤其是在職場的應(yīng)酬中,有時候會涉及領(lǐng)導(dǎo)或者客戶,大多數(shù)的人都會把握好喝酒有度,不能因為喝醉酒耽誤事,甚至一些職場高手會運(yùn)用喝酒醉與不醉來為自己謀取利益,所以勸大家一定要分清,該醉的時候就醉,不該醉的時候,一定要保持頭腦清醒不要犯錯。

總有那么一些人,自己酒量不好,而且還總是喜歡喝酒,基本上每次都是逢酒必醉,不醉還好,醉了就開始滿嘴跑火車,開始鬧事,嘴上沒把門的,什么都往外說,不管是自己的私事,還是吐槽公司某個領(lǐng)導(dǎo),說別人的壞話等等。

這種人的行為就體現(xiàn)出他這個人對自己都沒有太大的掌控能力,做事肯定也是缺乏分寸,沒有自律性,做事隨心所欲,這樣的人領(lǐng)導(dǎo)也不會重要的事情教給他做,遇事愛抱怨,背后說人壞話,有容易得罪人,這樣的人怎么能成大事?

勸人喝酒,看人出丑

不知道大家身邊有沒有這樣的人,在飯局上,自己不怎么喝酒,總是喜歡勸別人喝酒,喜歡看別人喝醉,在酒局上總會找一些稀奇古怪的理由讓別人喝酒,自己只會在旁邊起哄。

別人讓他喝,他就找理由開始推脫,別人喝多了,他就在旁邊看笑話,事后就把別人喝醉酒出丑的事情昭告天下,把這種現(xiàn)象當(dāng)做自己在酒桌上的樂趣。

這種人在職場上都會被人稱為“笑面虎”大家都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的避之,這種人平常表面都會對你看似非常的禮貌,噓寒問暖的,給人一種很好相處的樣子,其實內(nèi)心陰暗,在公司里這種人不會用自己的努力來跟別人競爭,而是喜歡用小聰明,耍小手段來拉一些同事下水,從而彰顯自己的能力。

這種人在工作中,即使自己的不能登高,他也不會讓別人上位,就是抱著一種怎么把向上爬的同事拉下水的心思,這樣的一般沒多少能力,領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡這樣的下屬。

著名管理大師曾仕強(qiáng)曾說過:“對于一個人而言,社會常識比知識往往更重要。”很多時候,社會常識就是決定成敗的關(guān)鍵因素?!?/span>

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